Aplikatu prozesu ingeniari gisa: 6 urrats errazetan
Prozesu-ingeniari gisa aurkeztu nahiko zenuke, baina oraindik ez dakizu nola? Hemen zure eskaera prozesua erraztuko duten aholku lagungarriak aurkituko dituzu.
Prozesu ingeniariak hainbat azpidiziplinatan aurki daitezke. Adibidez, kimikan zentratu eta ingeniaritza kimikoan sartu zaitezke. Hala ere, kimika ez bada zure indarra edo beste interes batzuk bilatzen badituzu, fabrikazio edo energia teknologia ere badago. Hauek forma aldaketari eta energia bihurtzeari buruzkoak dira. Irakurri arretaz eta lortu informazio gehiago azpidiziplina bakoitzari buruz eskaera egin aurretik. Zure interesak lanpostuan islatu behar dira. Azpidiziplina guztiak aurki ditzakezu . honetan
Baldintzak prozesu-ingeniari gisa
Prozesu-ingeniari gisa aplikatzeko, baldintza pertsonal batzuk bete behar dituzu. Alde batetik, zientziarekiko interesa izatea abantaila bat izango litzateke, ia arlo guztietan jorratu baitaiteke. Ona izango litzateke teknologiarekiko nolabaiteko ilusioa baduzu. Biologia, kimika eta fisikako oinarrizko ezagutzak ere beharrezkoak dira. Matematika ulertzea baldintza garrantzitsuenetako bat da, arazo matematiko asko espero baitituzu.
Lortu aurreko esperientzia
Bereziki harrera ona izango du enpresaburuek, baldin eta dagoeneko lanean murgiltzeko aukera izan baduzu. Inoiz izan al duzu bat iraganean? laneratze inguruan edo antzeko zerbait, aipatu. Azpimarratu praktikak hainbeste gozatu dituzula, orain zure karrera egin nahi duzula. Antzeko alor batean praktikak egin bazenuen ere, lasai aipatu hau. Horrek erakusten dio enpresaburuari alor honekin gozatzen duzula eta lana egiten gozatzen duzula. Agian prozesu-ingeniari izateko eskaera egin aurretik praktikak egiteko aukera aurkituko duzu.
Zure ikerketa egin baduzu, ziurrenik konturatu zara prozesu ingeniariak daudela arlo askotan. Gehien erakartzen zaizun eremua aukeratu behar duzu eta zure interesak zure eguneroko lanean txerta daitezkeen. Kimika interesatzen bazaizu, noski oso praktikoa izango litzateke arlo hau aukeratzea.
Aukeratu lan-lekua
Espezialitate bat erabaki duzu. Eta, orain? Jakina, abantaila izango litzateke aldez aurretik espezialitate hau zure inguruan eskuragarri dagoen ala ez jakitea. Beraz, zure inguruan horrelako espezialitate baten bila dabilen enpresabururik ba ote dagoen. Hala bada, zorte ona duzu eta ez du ezerk oztopatzen prozesu ingeniari gisa zure eskaera egiteko.
aplikazio bat idatzi
Aurreko urrats guztiak behar bezala bete badituzu, orain jarraitzen duzu aplikazio. Orain eskaera bat bidali nahi diozu aurreko urratsean aurkitu zenuen enpresaburuari. Hau honela egiten da. Zure gaitasun pertsonalei, hau da, zure gaitasunei buruzko gogoeta egiten duzu Ahuleziak eta indarguneak. Ondoren, pentsatu zein gaitasun egokitzen diren lan honetara eta dituzun ala ez. Orain idatzi informazio hau elkarrekin testu batean. Testu honetan ere azpimarratu behar duzu, zergatik Zehazki, enpresa hau eta bereziki gustatzen zaizuna aukeratu duzu.
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Zure deitzen da idazteko Amaitutakoan, enpresaburuari bidal diezaiokezu erreferentzia, CV eta ziurtagiriekin, etab. Denbora pixka bat beharko du zure dokumentuak ondo aztertzeko. Horregatik ez duzu pazientzia handiegirik egon behar. Ondoren, enpresarako egokia izango zaren ala ez aztertuko du eta gero zurekin harremanetan jarriko da. Ordura arte, hurrengo urratsera pasa zaitezke.
Enpresa batekin elkarrizketa bat baduzu, garrantzitsua da aldez aurretik prestatzea. Inoiz ez dakizu zer galdera egingo diren edo elkarrizketatzaileak enpresan lanean ari zarela imajina dezakeen ala ez, beraz, egin ahalik eta onena! Elkarrizketatu batek bulegora sartu aurretik bere etorkizuneko enplegatzaileari buruzko ikerketa batzuk egiten dituen bezala, enpresaburuek nor kontratatu nahi duten eta zergatik erakartzen duten lan deskribapen jakin horretara jakin nahi dute. Eskatzaile honek bere taldean sartzeko erreserbarik duen ala ez galde dezake, curriculum bakoitza bere titulazioengatik ez ezik bere nortasunagatik ere aztertu ondoren.
Elkarrizketa baten zatirik zailena pertsonaia eta pertsonaiari buruz gehiago jakiteko diseinatutako galdera pertsonal eta indibidualak izaten dira Ezagutu eskatzaile baten jarrera.
"Zergatik kontratatu behar zaitugu?"
Elkarrizketa batean askotan sortzen den galdera da. Prest egon beharko zenuke eta zure erantzuna prest izan! Artikulu lagungarri asko daude enpresaburu potentzialek egin diezazuketen elkarrizketa ohiko galderei buruz, beraz, ziurtatu begiratu itzazu lanarekin lotutako edozein bileretara joan aurretik. Elkarrizketa arrakastatsu baten ondoren, enplegurako bidean hurrengo urratsa azken elkarrizketa izan ohi da. Hauek nerbioak izan daitezke, baina zure burua zein den ondo ezagutzen duzun erakusteko aukera ere ematen dizute eta zein langile mota egokituko litzatekeen enpresa honen kulturan ezin hobeto.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
