Eskaera eta hasiera data: jakinarazpen-epearen formulazio zuzena [2023]
Nahi den posiziorako HR kudeatzailea hunkitzen duen aplikazio bat idaztea errazagoa da egitea baino. Nor zaren eta zer egin dezakezun idaztea baino gehiago dago. Jakinarazpen-epea formulatzerakoan ere kontu handiz ibili behar zara. Zure aplikazioan ahalik eta hasiera-datarik lehenago zerrendatzen duzunaren arabera, horrek eragin desberdinak izan ditzake HR kudeatzailean.
Beraz, zertan jarri behar duzu arreta ahalik eta hasiera-datarik goiztiarrena izendatzerakoan?
Zein da eskaera/aurkezpen gutunean jakinarazpen-epea formulatzeko edo jakinarazpen-epea adierazteko modurik onena?
Artikulu labur honetan hau eta zer abantaila eta desabantaila izan ditzakeen informazio honek aplikazioan erakutsiko dizugu.
Noiz adierazi behar duzu eskaeran ahalik eta hasiera-datarik goiztiarrena?
Galdera honi erantzuteko erraza da: lan-iragarkian berariaz eskatzen bada edo desiragarritzat jotzen bada, ez duzu zalantzarik izan. Enpresa askok lan iragarkietan aipatzen dute eskatzaileak... idazteko ahalik eta hasiera-datarik goiztiarrena apuntatu beharko lukete, ez arrazoirik gabe. Ez baduzu, HR profesionalek bi aldiz pentsa dezakete zu kontratatzeko. Kasurik txarrenean, zure aplikazioa ziurrenik baztertuko litzateke, badirudi duzulako hutsunea ez da batere irakurri.
Informazio hori sartzea erabakitzen baduzu, jarri azken paragrafoan. The Azken esaldia Hala ere, iritzia edo elkarrizketaren nahiari eskaini behar zaio.
Abantailak - Zergatik sartu behar duzu aplikazioan ahalik eta hasiera-datarik goiztiarrena?
Lan-iragarkia badago, enpresak ahalik eta azkarren bilatuko du norbait leku librea okupatuta. Zenbat eta lehenago eskuragarri egon, orduan eta aukera handiagoa izango du enpresak zu kontratatzeko.
Malgutasuna abantaila handia da hemen. Oso malgua bazara eta sartzen zarenean enpresara moldatzen bazara, lanpostua lortzeko aukerak azkar handituko dira.
Enpresek hobeto planifikatzeko aukera dute eta zuk zeuk denbora irabazi dezakezu lehendik duzun lan-harremana eteteko prestatzeko.
Desabantailak - Zergatik saihestu behar duzu?
zu zara oraindik lanean ala denborari dagokionez malgua ez izatea beste arrazoi batzuengatik? Orduan, hasiera data zehazteari uko egin behar diozu.
Lan-iragarkian ahalik eta hasiera-datarik goiztiarrena eskatzen ez bada, informazio hori alferrikakotzat jo daiteke. Giza baliabideen arduradun askok berehala baztertzen dituzte alferrikako informazio gehiegi duten aplikazioak.
Aurkitu zure eskaeraren jakinarazpen-epearen idazkera egokia
Zure eskaerarekin puntuak lortu eta elkarrizketa batera gonbidatu nahi baduzu, ahalegin txiki bat egin beharko zenuke idazten sormena bere hitzetan isur dadila. HR profesionalek zurea ez ezik, eskaera dokumentu pila bat irakurtzen dute. Esaldi estandar ezagunak ez dituzten testuak geratzen dira, bakarkakoak baizik testu erakargarriak barne, jendearen gogoetan ainguratuta. Gogoratu ere zure eskaera-gutunean data zuzena sartzea.
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Inspirazioa behar baduzu, lana lortzeko aukerak areagotu ditzaketen testuen adibide batzuk zerrendatuko ditugu jarraian. Izan sarrera datarako formulazioak sormenez sartuz berehala, lehenbailehen edo erabilgarritasunerako. Horrez gain, zure soldata-itxaropenak modu egokian formulatu ditzakezun modu atsegin eta ez-exijentean.
Zein da eskaera egiterakoan hasiera-data/abisu-epea egiteko modurik onena? – Adibideak
«Nire plazerra izango da [datatik] zure esanetara egotea. Lehenago sartzea ere posible da».
"[Enpresaren izena]-rekin dudan kontratua [data]-n amaitzen denez, [data]-n has nezakezu zurekin".
“Nire prestakuntza/ikasketak egin ondoren, zuretzako lanean hastea gustatuko litzaidake. Espero dut [data] baino lehen amaitzea".
"Nire prestakuntza/ikasketak [data] amaitzen direnean, pozik egongo naiz zure esanetara".
"Gaur egun, nire egungo posizioari lotua nago [datara] arte. Pozik egongo naiz gero zure esanetara».
"Nire jakinarazpen epea ikusita, ez naiz zure eskura egongo [data] arte, lehenbailehen".
"Nire jakinarazpen-epea... da, beraz, ez naiz zure eskura egongo [data] arte lehenbailehen".
"Nire ahalik eta hasiera-datarik goiztiarrena [data] da, eta horren ostean pozik egongo naiz zure esanetara".
"Ere pozik egongo nintzateke nire soldata itxaropenak zurekin eztabaidatzea".
Idazteko zailtasunak? Gure aplikazio-zerbitzua nerbio-harri hau hartzen du lan- pozik zuregatik. Zure banakako aplikazioa, copywriter profesionalek idatzia, hiru urrats errazetan erreserbatu daiteke, buruko minik edo estresik gabe! Zuretzat eta zure ametsetako lanerako egokiak diren formulazioak bilatzen ditugu, bat lortzeko aukera handiak izan dezazun Lan elkarrizketa gonbidatuta egon.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
![Eskaera eta hasiera-data - jakinarazpen-epea zuzen formulatu [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "Eskaera eta hasiera-data - jakinarazpen-epea zuzen formulatu [2023]")
