RTL-ko aurkezle gisa hanka sartzea ametsa da askorentzat. Baina zer ekartzen du zehazki Alemaniako telebista kate ezagunenetako batean lanak? Zein soldata espero dezakezu eta zein karrera maila daude? Begirada bat eszenaren atzean:
RTL eta karrera mailan aurkezle baten soldata
RTL-n aurkezle gisa lan bilatzerakoan kontuan hartu behar duzun irizpide garrantzitsuenetako bat soldata da. RTLko aurkezle profesional batek 30.000 eta 50.000 euro arteko soldata jasotzen du normalean. Baina soldataren zenbatekoa ez da soilik geltokian zenbat denbora daramazun araberakoa, baita aurkezleak aurkezten duen formatuaren arabera ere. Formatuaren irismena eta moderatzailea zenbat eta esperientzia handiagoa izan, orduan eta soldata handiagoa izango da.
RTL-ko aurkezle batek igaro ditzakeen karrera-etapa desberdinak daude. Moderatzaile gazte gisa has zaitezke lanaldi osoko postu bat lortzeko aukera oso onak dituena. Urte batzuetako esperientzia izan ondoren, moderatzaile batera igo zaitezke eta laster hainbat formaturen arduraduna izan zaitezke. Banakako formatuetan esperientzia pixka bat eta geltokian ibilbidea eginda, orduan aurkezle nagusi bihurtu zaitezke. Pertsona honek normalean komoderatzaileek baino are gehiago ordaintzen dute.
Jakina, baldintza batzuk ere bete behar dituzu RTLrako aurkezle gisa eskatu nahi baduzu. Aplikazio-prozesuak hilabete batzuk behar izaten ditu eta oso konplexua da. Lehenik eta behin, eskatzaileetako batzuk casting saioetara gonbidatzen dituzte, non kamera baten aurrean aurkeztu behar duten eta berez aurkezle gisa dituzten gaitasunak erakutsi behar dituzten.
Horrela lortzen duzu edozein lan
Eskaera prozesuaren zati handi bat gaitasun proba bat ere bada. Testu-mintzamena, antzezpena eta formatu ezberdinen ezagutza bezalako trebetasunak probatzen dira. Eskaera-prozesuaren zati hau arrakastaz betetzen baduzu, RTL-n aurkezle lan bat lortzeko aukera ona duzu.
RTL aurkezleak: atzetik begirada bat
RTL-n aurkezle gisa lan bat eskaintzen bazaizu, soldata eta lanbide-aukerak baino askoz gehiago da. Moderatzaileek ere fidagarriak eta malguak izan behar dute. Askotan egunean ordu asko lan egin behar izaten duzu eta ezohiko orduetan ere, formatu asko zuzenean emititzen baitira. Beraz, garrantzitsua da taldean lan egiteko gai izatea eta esperientzia handia izatea horrelako presio egoerei aurre egiteko.
Elkarrizketak eta elkarrizketak RTLn
RTL-ko aurkezle batentzat, garrantzitsua da kameraren aurrean zutik egoteaz gain, elkarrizketa profesional bat egiteko gai izatea. Horrek esan nahi du elkarrizketa bat egiteko eta galdera egokiak egiteko gaitasuna izatea emaitza onenak lortzeko.
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Horrez gain, publikoa hunkitu eta entretenitzeko gai izan behar duzu. Aurkezleek ikuspegitik kanpo pentsatu behar dute eta diferentzia egin behar dute ikusleen arreta bereganatu eta ikusleekin konektatzeko.
Azken hilabeteotan, jende askok errealitate berri bati aurre egin behar izan dio, eta hori RTLko aurkezleei ere aplikatzen zaie. Formatu asko sareko emankizunetara aldatu ziren Covid-19 pandemia lehertu ostean eta aurkezle askok horretara egokitu behar izan zuten. Trebetasun berriak ikasi eta teknologia modernoetan trebeak izan behar zituzten beren lana egiten jarraitzeko.
Horrek esan nahi du orain RTL-ko aurkezleek are malguagoak eta moldagarriagoak izan behar dutela arrakasta izaten jarraitu nahi badute. Aurkezleek publikoa entretenitzen eta euren emanaldiak modu profesionalean eta egokian gauzatzen ahalegindu behar dute, kameran edo sarean.
Ondorioa: RTL-ko moderatzailea
RTL-n aurkezle lan bat lortu nahi baduzu, asko kontuan hartu behar duzu, eskaera-prozesutik hasi eta bete behar dituzun eskakizunetaraino. RTLko aurkezle profesional batek normalean 30.000 eta 50.000 euro arteko soldata irabazten du urtean, baina soldataren zenbatekoa ere aurkezlearen formatuaren eta esperientziaren araberakoa da.
Horrez gain, aurkezleek elkarrizketak egiteko, entzuleen aurrean hitz egiteko eta errealitate berrietara malgutasunez moldatzeko gai izan behar dute. Beraz, garrantzitsua da eskaera egin aurretik RTL-ko aurkezle gisa lanaren berri izatea.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
