Jende askoren ametsa egunen batean hotelgintzan lan egitea da. Amets hau errealista da, baina gauzatzeko bidea ez da beti izaten. Eskaera arrakastatsua hoteleko kudeatzaile lana lortzeko lehen urratsa da. Lan zaila izan daiteke, baina ez da zaila zer bilatu behar den badakizu.
Hurrengo ataletan, hoteleko aplikazio arrakastatsu bat nola idatzi aztertuko dugu. Pausoz pauso azalduko dizugu zer kontuan hartu behar duzun horrelako aurkezpen gutuna sortzeko.
Aurkitu lan egokia
Ostalaritzan lana aurkitzeko lehen urratsa lan egokia aurkitzea da. Izan errealista zure trebetasunei eta esperientziari buruz. Ostalaritza-postu mota ezberdinetara irekita egon. Garrantzitsua da zuretzat egokia den postua aurkitzea.
Ostalaritza-postu mota asko daude, besteak beste:
Horrela lortzen duzu edozein lan
* Harrera
* Jatetxeen kudeaketa
* Gertaerak eta kongresuen kudeaketa
* Etxebizitza
* Gastronomia
* Turismoa
* Hotel marketina
Pentsatu zein posizio egokitzen zaizun. Aukera asko daude. Saiatu zure gaitasun eta esperientzia egokitzen den posizioa aurkitzen.
Ikertu baldintzak
Eskaera egin aurretik, garrantzitsua da eskatzen ari zaren postuaren baldintzak ulertzea. Ziurtatu konpainiak dituen baldintzak ulertzen dituzula. Zenbait enpresaburuk zenbait titulazio edo esperientzia eskatzen dituzte.
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Ikertzerakoan, hainbat iturri erabil ditzakezu, hala nola liburuxkak eta konpainiaren webgunea. Gainera, ulertu enpresaren eta industriaren eskakizunak. Aztertu azken joerak eta berriak.
Baldintzak ezagutu ondoren, curriculuma sortzeko garaia da. CVa dokumentu garrantzitsua da hoteleko kudeatzaile izateko eskaera egiterakoan. Enpresaburuak jakin nahi duen informazio garrantzitsu guztia eduki behar du.
Zure informazio pertsonalaz gain, zure ibilbide profesionala eta hotelgintzako esperientzia ere aipatu beharko dituzu zure CVan. Aipatu zure trebetasun profesionalak ere, hala nola bezeroekin harremanetan jartzeko, antolatzeko eta negoziatzeko gaitasuna. Zure kualifikazio profesionalen zerrenda labur bat ere lagungarria da.
Prestatu elkarrizketa baterako
Zure curriculuma sortu ondoren, elkarrizketa prestatzeko garaia da. Ziurtatu behar bezala prestatuta zaudela. Ezagutu galdera ohikoenak eta sortu aurkezpen ideia batzuk.
Praktikatu lagun edo senide batekin. Galderak eta erantzunak trukatu. Irekia izan kritikara eta onartu. Elkarrizketa bat estreseko garaia izan daiteke, beraz, garrantzitsua da prestatzea.
Nola idatzi aurkezpen gutuna
Zure curriculuma sortu eta elkarrizketarako prestatu ondoren, aurkezpen gutun bat sortzeko garaia da. Aurkezpen gutuna zure CVarekin batera doan dokumentu garrantzitsua da. Hotel kudeatzaile gisa zure aplikazioaren zati garrantzitsu bat da.
Eskaera gutunak elementu garrantzitsu batzuk izan behar ditu, adibidez:
* Sarrera labur bat
* Zergatik eskatzen ari zaren postu honetara
* Zure esperientzia eta trebetasun garrantzitsuak
* Lanposturako zergatik zaren aproposa azaltzea
* Azken hitz labur bat
Saihestu aurkezpen-gutun bera erabiltzea lanpostu ezberdinetarako eskaerak egiterakoan. Garrantzitsua da zure aurkezpen-gutuna posizio bakoitzaren espezifikoa izatea.
Elkarrizketa aholkuak eta trikimailuak
Hoteleko kudeatzaile lanpostu bat eskatzeko orduan, garrantzitsua da elkarrizketarako prestatuta egotea. Hona hemen elkarrizketa arrakastaz gainditzen laguntzeko aholku batzuk:
* Irekia izan kritikara.
* Prestatu.
* Zintzoa izan.
* Izan positiboa.
* Konponbideetara bideratua izan.
* Interesatu.
* Errespetatu zure denbora muga.
Goiko aholkuei jarraituz, zure lan-elkarrizketa ondo prestatu dezakezu.
Estali oinarri guztiak
Ostalaritzako profesional izateko eskaera egiterakoan hainbat gauza kontuan hartu behar dituzu. Ziurtatu oinarri guztiak estaltzen dituzula. Irekia izan ideia berrietara eta saiatu beste eskatzaileengandik nabarmentzen.
Saihestu aurkezpen-gutun edo curriculum bera erabiltzea lanpostu desberdinetarako eskatzerakoan. Garrantzitsua da zure eskaera lanpostuaren eskakizunetara egokituta egotea.
Ezagutzea lanpostuaren eskakizunekin. Ikertu industria eta egungo joerak. Prestatu eta ezagutu gehien egiten diren galderak.
Ondorioa
Hoteleko zuzendari izateko eskaera egitea prozesu zaila da, baina ez da ezinezkoa. Aholku eta trikimailu egokiekin arrakastaz aplika dezakezu.
Garrantzitsua da enpresaburuak dituen baldintzak ezagutzea. Sortu curriculuma eta aurkezpen gutuna, lanpostuari dagokiona. Eska ezazu zurekin egokitzen zaizkizun postuetarako eta prestatu elkarrizketarako. Aurreko pauso guztiak jarraitzen badituzu, zure ametsetako lana arrakastaz eska dezakezu.
Eskaera hoteleko kudeatzaile baten aurkezpen-gutun gisa
Señoras y señores
Nire izena [Izena] da, 21 urte ditut eta hoteleko zuzendari postu baten bila nabil. Duela gutxi arrakastaz amaitu dut Hotelen Kudeaketako Lizentziatura [unibertsitatearen izena] eta oso interesatuta nago lortu berri diren ezagutzak ingurune erronka eta zorrotz batean aplikatzeko.
Gaztetatik, betidanik liluratu nau jatetxeen industriak. Nire familiarekin bidaiatzea nire haurtzaroaren zati handi bat izan zen, eta sekulako poza sentitu nuen beste herrialde, kultura eta hotelak ezagutu ahal izan nuenean. Hotelen kudeaketa ikastera eta ostalaritzaren alderdi guztien ezagutzan sakontzera bultzatu ninduen pasio baten hasiera izan zen.
Ikasketetan zehar, ezagutza eta esperientzia sakontzen lagundu zidaten hainbat praktika eta catering praktika egin nituen. Nire praktiketako bat [Hotelaren izena]-n izan zen, eta bertan esperientziadun ostalaritzako profesionalen talde bat zuzendu nuen eta langile berriak kontratatzeaz, barneratzeaz eta trebatzeaz arduratzen nintzen. Eginkizun honek gonbidatuekin eta langileekin nola elkarreragiten ulertzeko modu berri bat eman dit eta ostalaritzako profesional gisa etorkizuneko helburuetarako prestatzen lagundu dit.
Unibertsitateko ikasketen barruan, industria honetan karrera arrakastatsua izateko erabakigarriak diren hotelgintzako zenbait alderditan espezializatu nintzen. Honek front office eragiketak, hotelen kudeaketa estrategikoa, hotelen marketina eta hotelen inbertsioak barne hartzen ditu. Hotelen kudeaketan lizentziatura duela gutxi amaitu badut ere, nire ezagutzak eta esperientziak benetako balio erantsia eskaintzen duten erronka egoera batean jartzeko prest nago.
Nire indarguneak askotariko zeregin eta proiektuen antolakuntzan, komunikazioan, kudeaketan eta koordinazioan daude, azkar aldatzen ari den ostalaritza-ingurunean. Ostalaritzako eta hoteletako profesional gisa dudan urte askotako esperientziak industria honetan nire gaitasunak sendotu ditu eta egunero gehiago ikasten dut.
Azkenik, esan nahiko nuke oso interesatzen zaidala ostalaritza eta ostalaritzako profesionalaren ibilbidea. Ziur nago edozein talderentzat aktibo bat izan naitekeela eta interesatuta bazaude zure karguari eta enpresari buruz gehiago jakitea espero dut.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
