Zientzia da gure garunaren giltza ematen diguna. Neurozientziak gure garunaren eta nerbio sistemaren egitura eta funtzioa ulertzeko aukera ematen digu. Zientzia honek gaixotasun neurologikoetarako tratamenduak eta terapiak garatzeko aukera ematen digu. Zientzia liluragarria da eta etengabe hazten ari dena. Neurozientziarekin inoiz baino gehiago irabaz dezakezu.
Neurozientziaren karrera bideak
Neurozientzialari gisa mesede egin diezazukeen lanbide asko daude. Bide horietako batzuk ikerketa eta irakaskuntza dira. Ikertzaileek hainbat unibertsitate edo ikerketa institututako laborategietan lan egin dezakete. Ikertzaile onentzako lehiaketak daude, eta horietan beren ikerketengatik sariak jaso ditzakete. Neurozientzia irakatsi nahi baduzu, unibertsitate eta eskoletan erlazionatutako lanpostuak bete ditzakezu. Horrez gain, neurologo kliniko, psikoterapeuta edo neurozientzia teknologien garatzaile gisa ere lan egin dezakezu.
Soldata neurozientifikoak Alemanian
Alemaniako neurozientzialarien soldatak faktore askoren araberakoak dira, besteak beste, esperientzia, jarrera eta posizioa. Hona hemen lanpostu ezberdinetarako batez besteko soldata batzuk:
-Neurologoa: 73.000 euro
-Neurozientzialaria laborategian: 47.000 euro
-Neurozientzietako irakaslea: 43.000 euro
-Neurozientziako aholkularia: 62.000 euro
-Neurozientziaren sustatzailea: 86.000 euro
Horrela lortzen duzu edozein lan
Soldata joerak neurozientzian
Neurozientzian soldaten igoera ikusi da azken urteotan. Bi faktore nagusiren ondorioz izan daiteke hori: langile kualifikatuen eskaera sortzen ari dela eta ikerketa-gastua handitzea. Arlo honetako ikerketak aurrera egiten jarraitzen duen heinean, diru gehiago inbertitzen ari da ikerketaren aurrekontuan. Horrek esan nahi du neurozientzian lehen baino hobeto ordaintzen duten lanpostu gehiago daudela.
Neurozientzialari gisa, hainbat estrategia eta neurriren bidez diru gehiago irabazi dezakezu. Aukera bat arlo zehatzetan espezializatzea eta beste eskatzaileen aurrean abantaila lehiakorra emango dizuten ezagutza espezifikoak eskuratzea da. Beste aukera bat zure esparruan lan egiten duten hainbat sare edo erakundetan parte hartzea da. Horrek konexioak egiten eta sarea zabaltzen lagunduko dizu. Azkenik, baina ez behintzat, beti da ideia ona zure industriako azken garapen eta joeren berri izatea zure soldata handitzeko.
Lan-egoeraren hobekuntza
Alemaniako neurozientzialariek aukera asko dituzte euren lan egoera hobetzeko. Lehenik eta behin, azken ikerketen berri izan behar dute lehiakorra izaten jarraitzeko. Bigarrenik, beren arloko prestakuntza-ikastaroetan izena eman behar dute, ezagutzak zabaltzeko eta sakontzeko. Hirugarrenik, trebetasun espezifikoak garatzen aritu beharko lukete, hala nola komunikazio-gaitasunak eta aurkezpen-gaitasunak, beren aplikazioak lan-merkatuan erakargarriagoak izan daitezen. Laugarrenik, kongresu eta mintegietara joan daitezke euren sarea zabaltzeko eta karrera garatzeko aukera gehiago lortzeko.
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Neurozientziaren etorkizuna argia da. Teknologia berrien garapenarekin, ikerketan eta garapenean arreta jarriz eta neurozientzian karrera berriak sartzearekin, inoiz baino gehiago irabaz dezakezu. Neurozientziaren etorkizunak neurozientzialariei lanpostu gehiago agintzen die, eta horrek soldata hobeak eta lanbide aukera hobeak ekarriko ditu.
Ondorioa
Neurozientzia zientzia liluragarria da. Neurozientzialariek egin ditzaketen karrera aukera asko daude. Neurozientziaren azken garapen eta joerekin, neurozientzialariek inoiz baino gehiago irabaz dezakete. Trebetasun espezifikoak garatuz, kongresu eta mintegietara joanez eta espezializazio arlo zehatzetan espezializatuta, soldata are gehiago igo dezakete. Neurozientziaren etorkizunak soldata hobeak eta aukera gehiago agintzen ditu neurozientzialarientzat.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
