Soldatzailea metalezko piezak soldatzen eta osagaiak muntatzen diharduen industria-langilea da. Kasu gehienetan, soldadura profesional batek lantegi batean edo beste industria-ingurune batean lan egiten du. Metalezko piezen soldadura junturak sendoak eta egituraz seguruak direla ziurtatzen du. Soldadura espezialista izateko, langileak prestakuntza egin eta titulazio kopuru jakin bat eskuratu behar du.
Soldatzaileen irabaziak Alemanian
Soldatzaileen irabaziak Alemanian asko alda daitezke. Normalean, soldatzaileei metal eta elektrizitate industriak kudeatutako hitzarmen kolektiboan oinarrituta ordaintzen zaie. Soldatzailearen soldata orduko 11 eta 19 euro artekoa izan ohi da, titulazio mailaren eta enpresaren arabera. Era berean, ohikoa da industriako soldatzaileek hilero jasotzen duten soldata arautua negoziatzea.
Irabazteko aukera gehiago
Ohiko soldataz gain, soldatzaileek diru-sarrerak ere handitu ditzakete irabazi-aukera gehigarrien bidez. Soldatzaile askok konpentsazio gehigarria jasotzen dute egiten duten lan gehigarriagatik. Zenbait kasutan, soldatzaileek proiektu zehatz bat burutzeagatik hobaria ere jaso dezakete. Aparteko orduak soldatzaile baten diru-sarreren zati garrantzitsu bat ere izan daitezke.
itzulketa
Enpresa batzuek soldatzaileei itzulketak ere eskaintzen dizkiete. Itzulketa horiek erremintak eta bestelako ekipamenduak erosteko gastuak itzultzeko moduan ordain daitezke. Zenbait konpainiak diru-sariak ere eskaintzen dituzte soldadura-lanetarako piezak edo inbentario-gehigarriak erosteko.
Soldatzaile baten trebetasunak eguneratuta mantentzeko, etengabeko prestakuntza-programak eskaintzen dira batzuetan. Enpresa batek finantzatutako etengabeko prestakuntzako programetan parte hartzeko gastuak ere ordain daitezke. Hobariak soldatzaileei ere ordain daitezke noizean behin, batez ere lan gehigarriagatik eta enpresarekiko leialtasunagatik ohore egiten zaienean.
zergak eta gizarte segurantza
Alemanian soldatzaileak zergapean daude. Soldatzaile batek ohiko soldata jasotzen badu, zergak ordaindu behar dira bere soldataren gainean. Zergak ere ordaintzen dira ohiko soldatatik gorako kalte-ordain gehigarrietan. Soldatzaile batek soldata jaso badu ere, gizarte segurantzako zerga bat ordaindu behar du, eta horrek bere diru-sarreretan eragiten du.
Finantza-alderdiak
Soldatzaile baten irabaziak asko alda daitezkeenez, garrantzitsua da bere finantza-aukerak ezagutzea eta horiek aprobetxatzea. Soldatzaile batek bere diru-sarrerak handitu ditzake itzulketak, aparteko orduak eta bestelako kalte-ordain osagarriak lortuz. Soldatzaile batek zenbait zereginetarako enpresek eskaintzen dituzten hobariak eta hobariak ere onura ditzake.
Zure eskaera idatziko dugu eta zure lan berria ziurtatuko dugu!
Eseri eta lasaitu. Gure taldeak guztiaz arduratzen da.
Gehienetan, soldatzaileei metal eta elektrizitate industriak kudeatutako hitzarmen kolektiboaren arabera ordaintzen zaie. Honek soldatzaileek diru-sarrera duin bat jasoko dutela bermatzen du. Soldatzaileei ordaintzeko moduari buruzko arau batzuk ere ezartzen ditu hitzarmen kolektiboak. Horrek esan nahi du soldatzaileek orokorrean diru-sarrera egonkorrak dituztela eta ez daudela beraientzat ezustekoa den diru-sarreren menpe.
Lanbide-aukerak
Soldatzaileen hasierako soldatak orduko 11 eta 19 euro artekoak izan ohi dira. Soldatzaile baten irabaziak esperientziaren, prestakuntzaren eta hobarien bidez handitu daitezke. Era berean, ohikoa da enpresa askotan soldatzaileek gutxieneko soldata baino apur bat edo nabarmen handiagoa den ohiko soldata jasotzea. Soldatzaile trebatuen eskaria hazten doan heinean, soldatzaileek beren karrera-aukerak hobe ditzakete etengabeko prestakuntzaren bidez eta enpresaburuak eskaintzen dituen aukerak aprobetxatuz.
Soldatzaile baten irabaziak asko alda daitezke, baina soldatzaileek diru-sarrerak handitu ditzakete itzulketen, aparteko orduen, hobarien eta bestelako kalte-ordain osagarrien bidez. Metal eta industria elektrikoek kudeatzen duten hitzarmen kolektiboak soldatzaileei diru-sarrera egokiak bermatzen dizkie. Soldatzaile trebatuen eskaria hazten doan heinean, soldatzaileek beren karrera-aukerak hobe ditzakete etengabeko prestakuntzaren bidez eta enpresaburuak eskaintzen dituen aukerak aprobetxatuz.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
