Alemanian auto-mekanikari batek soldata desberdina irabazten du lan egiten duen tokiaren, autoen konponketa-tailer motaren eta bere esperientziaren arabera. Alemanian kotxe mekanikarien urteko soldatak 18.000 eta 60.000 euro artekoak izan daitezke, batez beste 36.000 euro urtean. Auto-mekanikari askok soldata baxuagoa irabazten dute karreran hasieran, baina esperientziak eta trebetasunak denboran zehar soldata handitzea ahalbidetzen dute.
Soldatari eragiten dioten faktoreak
Auto-mekanikariaren soldata faktore askoren araberakoa da, besteak beste, enplegatzen duen enpresa mota, bere esperientzia profesionala eta bere gaitasunak. 5 urte baino gehiagoko esperientzia duten auto-mekanikariek normalean esperientzia gutxiago duten mekanikariek baino gehiago irabazten dute. Barne-enpresa bateko langileek lantegi bateko langileek baino soldata handiagoa jasotzen dute normalean.
Errenta aukera osagarriak
Auto-mekanikariak ere diru-sarrera gehigarriak lor ditzake autonomoan lan eginez, beren trebetasun eta esperientzian oinarrituz. Diru-sarrera gehigarriak lor ditzakete beren lan-egutegian ez dauden konponketak hartuz, baita ikuskapenak eta auditoriak eginez ere. Auto-mekanika independenteek okupatutako mekanikariek baino diru-sarrera handiagoak lor ditzakete, batez ere esperientziadun zerbitzuen zorro osoa eskaintzen badute.
Karreraren garapena
Automobilgintzako mekanikariek beren karrera eraikitzeko aukera dago arlo zehatz batean espezialista bihurtuz. Autoen mekanikari bat, adibidez, motorren teknologian, ibilgailuen ikuskapenean edo txasisaren probetan espezializatu daiteke. Espezialista batek normalean auto mekanikari orokor batek baino soldata handiagoa jasotzen du, trebetasun eta esperientzia zabalak dituelako arlo zehatz batean. Merezi du lanpostuak bilatzea Alokairu tailerrak begi bat gordetzeko. Autoen mekanikariek askotan alokatu dezakete lekua bertan.
Alemanian autoen mekanikariek soldata desberdina irabazten dute beren esperientziaren, non lan egiten duten eta lan egiten duten autoen konponketa denda motaren arabera. Esperientzia, trebetasun eta espezializazioarekin, auto-mekanikariak soldata handitu eta diru-sarrera gehigarriak lor ditzakete autonomo lanaren bidez.
2017tik gekonntbewerben.de-ko zuzendari kudeatzaile naizen aldetik, giza baliabideen eta aplikazioen alorrean ibilbide bikaina egin dezaket. Gai hauetarako nire zaletasuna hasieratik agertu zen eta arlo honetan nire ezagutzak eta trebetasunak zabaltzera bideratu nintzen etengabe.
Bereziki liluratu ninduen aplikazioek HR lanaren elementu nagusi gisa duten garrantziak. Konturatu nintzen eskaerak lanpostu ireki bat betetzeko helburua lortzeko bitarteko bat baino askoz gehiago direla. Aplikazio profesional batek aldea eragin dezake eta eskatzaileari lehiakideekiko abantaila erabakigarria eman diezaioke.
gekonntbewerben.de-n eskatzaileen indarguneak eta esperientziak modu egokian erakusten dituzten aplikazio profesionalak sortzea jarri dugu gure buruari.
Harro nago enpresa arrakastatsu honen parte izateaz eta gure bezeroei beren karrerako ametsak betetzen laguntzen jarraitzea espero dut.
