در یک محیط تجاری بسیار رقابتی، دستیابی به موفقیت به چیزی بیش از تعهد نیاز دارد. مهم است که در مورد هدف خود شفاف باشید و شبکه ای بسازید که به شما امکان می دهد در صنعت جای پایی داشته باشید و به سمت هدف خود حرکت کنید. L'Oréal یک رهبر جهانی است که بیش از یک قرن است که موفقیت خود را در بازار بین المللی جشن گرفته است و کارکنان خود را تشویق می کند که همیشه بهترین عملکرد خود را داشته باشند. اگر علاقه مند به راه اندازی حرفه خود و دستیابی به موفقیت با L'Oréal هستید، برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مسیرهای موفقیت، ادامه مطلب را بخوانید.
ساخت شبکه ها
یکی از مؤثرترین راه‌ها برای کسب مزیت در L'Oréal، ایجاد یک شبکه گسترده است. L'Oréal به کارکنان خود دسترسی به شبکه های مرتبط با صنعت، از جمله بنیاد L'Oréal و آکادمی های برند L'Oréal را ارائه می دهد. این شبکه ها به اعضای خود فرصتی عالی برای ایجاد تماس های جدید و تقویت شهرت خود در صنعت ارائه می دهند. با حضور در رویدادهای مختلف صنعت، کارمندان همچنین می توانند دانش خود را گسترش دهند و شبکه گسترده ای ایجاد کنند که می توانند در راستای پیگیری اهداف شغلی خود از آن استفاده کنند.
گسترش مهارت ها و دانش شما نیز نقش مهمی در پیشرفت شغلی شما دارد. L'Oréal برنامه های مبادله متعددی را ارائه می دهد که کارمندان خود را قادر می سازد مهارت های خود را بهبود بخشند و تجربیات جدیدی کسب کنند. این برنامه ها از برنامه های توسعه حرفه ای و مبادلات بین المللی تا سمینارهای آموزش مداوم و دوره های مدیریت را شامل می شود. این به کارکنان اجازه می دهد تا مهارت های خود را گسترش دهند و برای موقعیت های بالاتر آماده شوند.
فرهنگ شرکتی
L'Oréal به فرهنگ سازمانی سالم و مشارکت کارکنان اهمیت زیادی می دهد. با توسعه شرکت، کارمندان می توانند تجربه کسب کنند، مهارت های خود را گسترش دهند و تماس های جدیدی برقرار کنند. این شرکت فرصت های مختلفی را برای ارتقای موفقیت کارکنان ارائه می دهد، مانند برنامه مربیگری، که به کارکنان این فرصت را می دهد تا با همکاران با تجربه تبادل نظر کنند و مشاوره دریافت کنند. این به کارکنان اجازه می دهد تا درک بهتری از شرکت داشته باشند و شغل خود را پیش ببرند.
اینجوری هر شغلی پیدا میکنی
استعدادها را بشناسید و ارتقا دهید
یکی دیگر از گام های مهم در رسیدن به موفقیت، شناخت و شکوفایی استعدادهاست. L'Oréal طیف وسیعی از برنامه ها را برای کمک به کارکنان برای گسترش مهارت های خود و آماده شدن برای موقعیت های ارشد بیشتر ارائه می دهد. علاوه بر این، این شرکت همچنین با ارائه برنامه های مربیگری، فرصت های آموزشی و کارگاه های آموزشی از توسعه مدیران جدید حمایت می کند.
جای خالی
L'Oréal به طور مداوم فرصت های شغلی جدیدی را برای جذب متقاضیان واجد شرایط ارائه می دهد. فرصت های شغلی متنوع است و شامل موقعیت های خرده فروشی و تولیدی می شود. درخواست ها را می توان به صورت آنلاین یا کاغذی ارسال کرد و باید شامل CV و انگیزه نامه باشد. این شرکت با دقت تمام برنامه ها را ارزیابی می کند و تنها بهترین متقاضیان را استخدام می کند.
L'Oréal همچنین طیف وسیعی از برنامه‌های onboarding را ارائه می‌کند تا به کارکنان جدید کمک کند تا با محیط کار جدید خود سازگار شوند و با وظایف خود آشنا شوند. این برنامه ها را می توان بر اساس علایق و مهارت های کارمندان جدید سفارشی کرد. برنامه حضوری شرکت همچنین به کارکنان جدید این فرصت را می دهد تا با فرهنگ شرکت و فرآیندهای کاری آشنا شوند.
ما درخواست شما را می نویسیم و شغل جدید شما را تضمین می کنیم!
برای درک بهتر کارمندان از پیشرفت شغلی، L'Oréal کارگاه ها، آموزش ها و سمینارهایی را در زمینه توسعه حرفه ای و مهارت های رهبری ارائه می دهد. این به کارکنان بینش بهتری نسبت به فرصت های شغلی خود می دهد و می توانند با انگیزه بیشتری به وظایف خود بپردازند.
بسته حقوقی
L'Oréal به کارکنان خود بسته حقوقی جذابی ارائه می دهد که علاوه بر حقوق ثابت، شامل پاداش، کمک هزینه سفر، مراقبت های بهداشتی و مزایای اضافی نیز می شود. این به کارمندان درآمد بهتری ارائه می دهد که باعث ارتقای کار و انگیزه آنها می شود.
مسیرهای شغلی
L'Oréal راه های مختلفی را برای پیشرفت شغلی به کارکنان خود ارائه می دهد. فرصت‌های آموزشی بیشتر مانند دوره‌های مدیریت، سمینارها و کارگاه‌ها در دسترس است. علاوه بر این، کارمندان همچنین می توانند از یک برنامه راهنمایی استفاده کنند که به آنها کمک می کند مهارت های خود را گسترش دهند و برای موقعیت های بالاتر آماده شوند.
نتیجه
موفقیت در اقتصاد امروز کار آسانی نیست. برای موفقیت، کارکنان باید مهارت های خود را گسترش دهند، یک شبکه گسترده ایجاد کنند و با موضوعات مرتبط با صنعت درگیر شوند. L'Oréal راه های مختلفی برای رسیدن به این هدف ارائه می دهد. برنامه های مختلف، برنامه های سطح مقدماتی و فرصت های آموزش مداوم در دسترس هستند. علاوه بر این، L'Oréal بسته های حقوقی جذابی را ارائه می دهد تا کارمندان را قادر به کسب درآمد بهتر و افزایش انگیزه خود کند. بنابراین اگر تصمیم گرفتید حرفه خود را با L'Oréal به حرکت در آورید، می توانید مطمئن باشید که در مسیر موفقیت خود از شما حمایت می شود.
من به عنوان مدیر عامل gekonntbewerben.de از سال 2017، می توانم به یک حرفه قابل توجه در زمینه منابع انسانی و برنامه های کاربردی نگاه کنم. اشتیاق من به این موضوعات در اوایل خود را نشان داد و به طور مداوم بر گسترش دانش و مهارت های خود در این زمینه تمرکز کردم.
من به ویژه مجذوب اهمیت برنامه ها به عنوان عنصر اصلی کار منابع انسانی بودم. من متوجه شدم که برنامه ها بسیار بیشتر از ابزاری برای رسیدن به هدف برای پر کردن یک موقعیت باز هستند. یک برنامه حرفه ای می تواند تفاوت را ایجاد کند و به متقاضی برتری قاطع نسبت به رقبا بدهد.
در gekonntbewerben.de ما هدف خود را ایجاد برنامه های کاربردی حرفه ای قرار داده ایم که به طور مطلوب نقاط قوت و تجربیات فردی متقاضیان را به نمایش بگذارند.
من مفتخرم که بخشی از این شرکت موفق هستم و مشتاقانه منتظر کمک به مشتریان خود در تحقق رویاهای شغلی خود هستم.
