آرزوی بسیاری از مردم این است که روزی در صنعت هتلداری کار کنند. این رویا واقع بینانه است، اما مسیر تحقق آن همیشه نیست. یک درخواست موفق اولین قدم برای گرفتن شغل به عنوان مدیر هتل است. ممکن است یک کار چالش برانگیز باشد، اما اگر بدانید به دنبال چه چیزی باشید، دشوار نیست.
در قسمت های بعدی به نحوه نوشتن یک اپلیکیشن هتل موفق می پردازیم. ما گام به گام به شما توضیح خواهیم داد که هنگام ایجاد چنین نامه ای چه مواردی را باید در نظر بگیرید.
شغل مناسب را پیدا کنید
اولین قدم برای یافتن شغل در صنعت هتلداری، یافتن شغل مناسب است. در مورد مهارت ها و تجربیات خود واقع بین باشید. پذیرای انواع موقعیت های مهمان نوازی باشید. مهم این است که موقعیتی را پیدا کنید که مناسب شما باشد.
انواع مختلفی از موقعیت های مهمانداری وجود دارد از جمله:
به این فکر کنید که کدام موقعیت برای شما مناسب تر است. فرصت های زیادی وجود دارد. سعی کنید موقعیتی را پیدا کنید که متناسب با مهارت و تجربه شما باشد.
در مورد الزامات تحقیق کنید
قبل از درخواست، مهم است که شرایط لازم برای موقعیتی را که برای آن درخواست می کنید، بدانید. مطمئن شوید که الزامات شرکت را درک کرده اید. برخی از کارفرمایان به مدارک یا تجربه خاصی نیاز دارند.
ما درخواست شما را می نویسیم و شغل جدید شما را تضمین می کنیم!
هنگام تحقیق می توانید از منابع مختلفی مانند بروشورها و وب سایت شرکت استفاده کنید. همچنین، نیازهای شرکت و صنعت را درک کنید. آخرین روندها و اخبار را مطالعه کنید.
پس از آشنایی با الزامات، نوبت به ایجاد رزومه می رسد. رزومه یک مدرک مهم در هنگام درخواست برای مدیر هتل شدن است. باید حاوی تمام اطلاعات مرتبطی باشد که کارفرما می خواهد بداند.
علاوه بر اطلاعات شخصی خود، باید سوابق حرفه ای و تجربه خود در صنعت هتلداری را نیز در CV خود ذکر کنید. همچنین مهارت های حرفه ای خود را ذکر کنید، مانند توانایی خود در ارتباط، سازماندهی و مذاکره با مشتریان. فهرست کوتاهی از مدارک حرفه ای شما نیز مفید است.
برای مصاحبه آماده شوید
بعد از اینکه رزومه خود را تهیه کردید، وقت آن است که برای مصاحبه آماده شوید. مطمئن شوید که به اندازه کافی آماده شده اید. با رایج ترین سوالات آشنا شوید و ایده هایی برای ارائه ایجاد کنید.
با یکی از دوستان یا اعضای خانواده تمرین کنید. تبادل پرسش و پاسخ. پذیرای انتقاد باشید و آن را بپذیرید. مصاحبه می تواند یک زمان استرس زا باشد، بنابراین مهم است که آماده شوید.
نحوه نوشتن نامه پوششی
بعد از اینکه رزومه خود را تهیه کردید و برای مصاحبه آماده شدید، نوبت به ایجاد یک نامه پوششی می رسد. Cover Letter یک سند مهم است که همراه با CV شماست. این بخش مهمی از درخواست شما به عنوان مدیر هتل است.
نامه درخواست باید شامل برخی از عناصر مهم باشد، به عنوان مثال:
* یک مقدمه کوتاه
* چرا برای این موقعیت درخواست می دهید؟
* تجربه و مهارت های مرتبط شما
* توضیحی درباره اینکه چرا برای این موقعیت ایده آل هستید
* سخن پایانی کوتاه
هنگام درخواست برای مشاغل مختلف، از استفاده از یک Cover Letter یکسان خودداری کنید. مهم است که نامه پوشش شما برای هر موقعیت خاص باشد.
نکات و ترفندهای مصاحبه
هنگام درخواست موقعیت به عنوان مدیر هتل، مهم است که برای مصاحبه آماده باشید. در اینجا چند نکته وجود دارد که به شما کمک می کند مصاحبه خود را با موفقیت انجام دهید:
* پذیرای انتقاد باشید.
* آماده باش
* صادق باشید.
* مثبت فکر کن.
* راه حل محور باشید.
*علاقه مند باشید
* به محدودیت زمانی خود پایبند باشید.
با رعایت نکات بالا، می توانید با موفقیت برای مصاحبه شغلی خود آماده شوید.
هنگام درخواست برای حرفه ای شدن در مهمان نوازی، موارد زیادی وجود دارد که باید در نظر بگیرید. مطمئن شوید که تمام پایه ها را پوشش داده اید. پذیرای ایده های جدید باشید و سعی کنید از سایر متقاضیان متمایز شوید.
هنگام درخواست برای مشاغل مختلف، از استفاده از نامه یا رزومه یکسان خودداری کنید. مهم است که درخواست شما مطابق با الزامات موقعیت باشد.
با الزامات موقعیت آشنا شوید. در مورد صنعت و روندهای فعلی تحقیق کنید. آماده باشید و با متداول ترین سوالات آشنا شوید.
نتیجه
درخواست مدیر هتل فرآیندی دشوار است، اما غیرممکن نیست. با نکات و ترفندهای مناسب می توانید با موفقیت درخواست کنید.
مهم است که در مورد الزاماتی که کارفرما دارد مطلع شوید. یک رزومه و نامه پوششی مخصوص موقعیت شغلی ایجاد کنید. برای موقعیت هایی که مناسب شماست درخواست دهید و برای مصاحبه آماده شوید. اگر تمام مراحل بالا را دنبال کنید، می توانید با موفقیت برای شغل رویایی خود درخواست دهید.
درخواست به عنوان یک مدیر هتل نمونه نامه پوشش
خانم ها و آقایان،
نام من [نام] است، 21 ساله هستم و به دنبال شغلی به عنوان مدیر هتل هستم. من اخیراً مدرک لیسانس خود را در مدیریت هتلداری در [نام دانشگاه] با موفقیت به پایان رسانده ام و بسیار علاقه مند هستم که دانش تازه کسب شده خود را در محیطی چالش برانگیز و پرمشقت به کار ببرم.
از دوران جوانی همیشه مجذوب صنعت رستوران داری بودم. سفر با خانواده بخش بزرگی از دوران کودکی من بود و وقتی توانستم کشورها، فرهنگ ها و هتل های دیگر را تجربه کنم، احساس شادی باورنکردنی داشتم. این آغاز علاقه ای بود که به من انگیزه داد تا مدیریت هتل را مطالعه کنم و دانش خود را در مورد تمام جنبه های صنعت هتلداری عمیق تر کنم.
در طول تحصیل، تعدادی دوره کارآموزی و کارآموزی پذیرایی را گذراندم که به من کمک کرد دانش و تجربه خود را عمیق تر کنم. یکی از دوره های کارآموزی من در [Hotel Name] بود، جایی که تیمی از متخصصان مهمان نوازی مجرب را رهبری کردم و مسئول جذب، استخدام و آموزش کارکنان جدید بودم. این نقش به من درک جدیدی از نحوه تعامل با مهمانان و کارمندان داد و به من کمک کرد تا برای اهداف آینده خود به عنوان یک متخصص صنعت مهمان‌نوازی آماده شوم.
به عنوان بخشی از تحصیلات دانشگاهی ام، در جنبه های خاصی از صنعت هتلداری تخصص داشتم که برای موفقیت در این صنعت بسیار مهم است. این شامل عملیات دفتر جلو، مدیریت استراتژیک هتل، بازاریابی هتل و سرمایه گذاری در هتل است. اگرچه من به تازگی مدرک لیسانس خود را در مدیریت هتل گذرانده ام، آماده هستم تا خود را در موقعیتی چالش برانگیز قرار دهم که دانش و تجربه من ارزش افزوده واقعی را ارائه دهد.
نقاط قوت من در سازماندهی، ارتباطات، مدیریت و هماهنگی بسیاری از وظایف و پروژه های مختلف در یک محیط مهمان نوازی به سرعت در حال تغییر است. تجربه چندین ساله من به عنوان حرفه ای کیترینگ و هتل، مهارت های من را در این صنعت تقویت کرده است و هر روز بیشتر یاد می گیرم.
در پایان، می خواهم بگویم که من واقعاً به مهمان نوازی و حرفه ای به عنوان یک متخصص مهمان نوازی علاقه مند هستم. من مطمئن هستم که می توانم یک دارایی برای هر تیمی باشم و در صورت علاقه مشتاقانه منتظر کسب اطلاعات بیشتر در مورد موقعیت شما و شرکت هستم.
من به عنوان مدیر عامل gekonntbewerben.de از سال 2017، می توانم به یک حرفه قابل توجه در زمینه منابع انسانی و برنامه های کاربردی نگاه کنم. اشتیاق من به این موضوعات در اوایل خود را نشان داد و به طور مداوم بر گسترش دانش و مهارت های خود در این زمینه تمرکز کردم.
من به ویژه مجذوب اهمیت برنامه ها به عنوان عنصر اصلی کار منابع انسانی بودم. من متوجه شدم که برنامه ها بسیار بیشتر از ابزاری برای رسیدن به هدف برای پر کردن یک موقعیت باز هستند. یک برنامه حرفه ای می تواند تفاوت را ایجاد کند و به متقاضی برتری قاطع نسبت به رقبا بدهد.
در gekonntbewerben.de ما هدف خود را ایجاد برنامه های کاربردی حرفه ای قرار داده ایم که به طور مطلوب نقاط قوت و تجربیات فردی متقاضیان را به نمایش بگذارند.
من مفتخرم که بخشی از این شرکت موفق هستم و مشتاقانه منتظر کمک به مشتریان خود در تحقق رویاهای شغلی خود هستم.
