دستمزد مکانیک فرآیند در آموزش چقدر است؟

مکانیک فرآیند چیست؟

مکانیک فرآیند کارگران ماهری هستند که در تولید صنعتی کار می کنند. شما روی ماشین‌ها، سیستم‌ها و دستگاه‌هایی کار می‌کنید که برای تولید قطعات فلزی، قطعات پلاستیکی و سایر قطعات استفاده می‌شوند. به عنوان مثال، مکانیک فرآیند ابزار، ماشین آلات و مواد مورد نیاز برای تولید محصولات را فراهم می کند. شما ماشین آلات، اجزا و سیستم ها را برنامه ریزی، نصب و نگهداری می کنید، اندازه گیری می کنید و کیفیت و عملکرد را بررسی می کنید.

پیش نیازها

علاقه مندان برای کار به عنوان مکانیک فرآیند باید دوره آموزشی را طی کنند. دوره آموزشی سه سال طول می کشد و با امتحان نهایی به پایان می رسد. مکانیک فرآیند باید مهارت های مکانیکی خوب، درک فنی خوب و توانایی تصمیم گیری پیچیده داشته باشد. علاوه بر این، آنها همچنین باید به خوبی سازماندهی شده، قابل اعتماد و وقت شناس باشند.

حقوق در حین آموزش

آموزش تبدیل شدن به مکانیک فرآیند یک دوره آموزشی دوگانه در آلمان است. این بدان معنی است که کارآموزان هم در مدرسه حرفه ای و هم در تمرین شرکت یاد می گیرند. دستمزد مکانیک فرآیند در طول آموزش به صنعت مربوطه بستگی دارد. به طور متوسط، مکانیک های فرآیند در آلمان حقوقی بین 1000 تا 1300 یورو در ماه دریافت می کنند.

حقوق بعد از آموزش

پس از اتمام موفقیت آمیز آموزش، حقوق مکانیک فرآیند در آلمان به طور متوسط ​​به حدود 2000 یورو در ماه افزایش می یابد. بسته به صنعت و تجربه، حقوق می تواند بیشتر یا کمتر باشد.

قابلیت های پیشرفته

مکانیک‌های فرآیندی که از طریق آموزش بیشتر یا صلاحیت‌های اضافی بیشتر پیشرفت می‌کنند، می‌توانند بالاتر از حد متوسط ​​دستمزد بگیرند. از طریق آموزش های بیشتر، مکانیک فرآیند می تواند، برای مثال، به سمت های مدیریتی ارتقا یابد یا دانش خود را از فناوری و مهندسی مکانیک به روز نگه دارد.

فرصت های پیشرفت شغلی

آنها همچنین می توانند به دلیل دانش تخصصی گسترده خود در مشاغل دیگر پیشرفت کنند. به عنوان مثال، می توانید پیشرفت کنید تا تکنسین، مهندس یا استادکار شوید. آنها همچنین این فرصت را دارند که به سمت های ارشد مانند مدیر پروژه یا مدیر حرکت کنند.

چشم انداز شغلی

در آلمان، مکانیک فرآیند از شهرت بسیار خوبی برخوردار است و به عنوان کارگران ماهر تقاضای زیادی دارد. با این حال، به دلیل افزایش اتوماسیون و دیجیتالی شدن، در آینده به کارگران ماهر بیشتری نیاز خواهد بود، بنابراین چشم انداز شغلی برای مکانیک فرآیند بسیار خوب است.

تیم اچ.

من به عنوان مدیر عامل gekonntbewerben.de از سال 2017، می توانم به یک حرفه قابل توجه در زمینه منابع انسانی و برنامه های کاربردی نگاه کنم. اشتیاق من به این موضوعات در اوایل خود را نشان داد و به طور مداوم بر گسترش دانش و مهارت های خود در این زمینه تمرکز کردم.
من به ویژه مجذوب اهمیت برنامه ها به عنوان عنصر اصلی کار منابع انسانی بودم. من متوجه شدم که برنامه ها بسیار بیشتر از ابزاری برای رسیدن به هدف برای پر کردن یک موقعیت باز هستند. یک برنامه حرفه ای می تواند تفاوت را ایجاد کند و به متقاضی برتری قاطع نسبت به رقبا بدهد.
در gekonntbewerben.de ما هدف خود را ایجاد برنامه های کاربردی حرفه ای قرار داده ایم که به طور مطلوب نقاط قوت و تجربیات فردی متقاضیان را به نمایش بگذارند.
من مفتخرم که بخشی از این شرکت موفق هستم و مشتاقانه منتظر کمک به مشتریان خود در تحقق رویاهای شغلی خود هستم.

همچنین ببینید  اینگونه می توانید اهداف شغلی خود را در IHK محقق کنید!