Hakemus ja alkamispäivä – irtisanomisajan oikea muotoilu [2023]

Henkilöstöpäälliköön vakuuttavan hakemuksen kirjoittaminen haluttuun tehtävään on helpommin sanottu kuin tehty. Siinä on muutakin kuin vain kirjoittamista siitä, kuka olet ja mitä voit tehdä. Yhtä varovainen tulee olla myös irtisanomisaikaa laadittaessa. Riippuen siitä, miten listaat aikaisimman mahdollisen aloituspäivämääräsi hakemuksessasi, tällä voi olla erilaisia ​​vaikutuksia henkilöstöjohtajaan.

Mihin kannattaa siis kiinnittää huomiota, kun nimetään aikaisin mahdollinen aloituspäivä?

Mikä on paras tapa muotoilla irtisanomisaika hakemuksessa/saatekirjeessä tai mainita irtisanomisaika?

Tässä lyhyessä artikkelissa näytämme sinulle tämän ja mitä etuja ja haittoja näillä tiedoilla voi olla sovelluksessa.

Milloin sinun tulee ilmoittaa hakemuksessasi aikaisin mahdollinen alkamispäivä?

Tähän kysymykseen on helppo vastata: Jos työpaikkailmoituksessa sitä nimenomaisesti pyydetään tai sitä pidetään toivottavana, älä epäröi. Monet yritykset mainitsevat työilmoituksissaan, että hakijat ovat... kirjoittaa tulee kirjata ylös niiden aikaisin mahdollinen alkamispäivä, ei ilman syytä. Jos et, HR-ammattilaiset saattavat harkita sinun palkkaamistasi. Pahimmassa tapauksessa hakemuksesi todennäköisesti hylätään, koska näyttää siltä, ​​että sinulla on se avoin työpaikka ei lue ollenkaan läpi.

Jos päätät sisällyttää nämä tiedot, sijoita se viimeiseen kappaleeseen. The Viimeinen virke Sen tulisi kuitenkin olla omistettu palautteen tai haastattelun halulle.

Edut – Miksi sinun pitäisi sisällyttää hakemukseesi mahdollisimman aikaisin aloituspäivä?

• Jos työpaikkailmoitus tulee, yritys etsii jonkun mahdollisimman nopeasti vapaa paikka miehitetty. Mitä nopeammin olet käytettävissä, sitä todennäköisemmin yritys palkkaa sinut.
• Joustavuus on tässä iso plussa. Jos olet erittäin joustava ja pystyt mukautumaan yritykseen liittyessäsi, mahdollisuutesi saada työ kasvavat nopeasti.
• Yrityksillä on mahdollisuus suunnitella paremmin ja sinä saat itse aikaa valmistautua olemassa olevan työsuhteesi päättymiseen.

Haitat – miksi sinun pitäisi välttää sitä?

• Sinä sind edelleen työelämässä tai ei ole joustava ajan suhteen muista syistä? Tällöin sinun tulee pidättäytyä määrittämästä aloituspäivää.
• Jos työpaikkailmoituksessa ei vaadita aikaisinta mahdollista alkamisajankohtaa, näitä tietoja voidaan pitää tarpeettomana. Monet henkilöstöjohtajat hylkäävät välittömästi sovellukset, jotka sisältävät liikaa tarpeetonta tietoa.

Etsi hakemuksellesi oikea irtisanomisajan sanamuoto

Jos haluat ansaita pisteitä hakemuksellasi ja lopulta saada kutsun haastatteluun, sinun tulee yrittää kirjoittaa hieman luovuus anna virrata hänen sanoihinsa. HR-ammattilaiset eivät lue vain sinun, vaan koko pinon hakemusasiakirjoja. Jäljelle jää tekstejä, jotka eivät sisällä tuttuja vakiolausekkeita, vaan yksittäisiä houkuttelevia tekstejä mukana, ankkuroituneena enemmän ihmisten mieliin. Muista myös liittää hakemuskirjeeseen oikea päivämäärä.

Jos tarvitset inspiraatiota, luettelemme alla esimerkkejä sanamuodoista, jotka voivat parantaa mahdollisuuksiasi saada työpaikka. Olipa se sitten luovasti esittelemällä formulaatioita tulopäivään heti, aikaisintaan tai saataville. Lisäksi miten voit parhaiten muotoilla palkka-odotuksesi ystävällisesti ja vaatimattomalla tavalla.

Mikä on paras tapa muotoilla aikaisin alkamispäivä/irtisanomisaika hakemisen yhteydessä? – Esimerkkejä

"On ilo olla käytettävissänne [päivämäärä] alkaen. Myös aikaisempi ilmoittautuminen on mahdollista."

"Koska sopimukseni [yrityksen nimi] kanssa päättyy [päivämäärä], voin aloittaa kanssasi [päivämäärä]."

”Harjoitteluni/opintojeni jälkeen haluaisin aloittaa työt sinulle. Odotan saavani tämän valmiiksi [päivämäärä] mennessä."

"Kun koulutukseni/opintoni on päättynyt [päivämäärä], olen mielelläni käytettävissänne."

"Olen tällä hetkellä sopimuksella sidottu nykyiseen asemaani [päivämäärä] asti. Olen iloinen voidessani olla käytettävissänne sen jälkeen."

"Nykyisen työsopimukseni irtisanomisaika on [aika] [päivämäärä] asti. Aloitan mielelläni kanssasi myöhemmin."

"Irtisanomisajani vuoksi en ole käytettävissänne aikaisintaan [päivämäärä] asti."

"Iroitusajani on…, joten olen käytettävissäsi aikaisintaan [päivämäärä] asti."

"Varhaisin mahdollinen aloituspäiväni on [päivämäärä], jonka jälkeen olen mielelläni käytettävissänne."

"Keskustan myös mielelläni palkka-odotuksistani kanssasi."

 

Vaikeus kirjoittaa? Sovelluspalvelumme ottaa tämän hermoja raastavan Arbeit onnellinen puolestasi. Ammattimaisten tekstinkirjoittajien kirjoittama henkilökohtainen hakemus voidaan varata kolmessa yksinkertaisessa vaiheessa – ilman päänsärkyä tai stressiä! Etsimme sinulle ja unelmatyöllesi sopivia formulaatioita, jotta sinulla on hyvät mahdollisuudet saada sellainen Työhaastattelu tulla kutsutuksi.