Sukupuoli sovelluksessa – onko sinun todella pakko?
Sukupuoli sovelluksessa
Pitääkö sinun nyt kiinnittää huomiota myös sukupuoleen hakemuksessa? Yksinkertainen vastaus tähän on KYLLÄ! Vaikka sukupuoli on useimmille ihmisille erittäin emotionaalisesti latautunut aihe, älä anna sen vaikuttaa sinuun hakemusta kirjoittaessasi! Koska tässä on väliä yrityksen näkemykset ja filosofia, ei henkilökohtainen mielipiteesi. Tämä saattaa aluksi kuulostaa ankaralta, mutta jos olet epävarma, se lisää merkittävästi mahdollisuuksiasi saada kutsu haastatteluun tai saada työpaikka. Tästä artikkelista saat selville, kuinka voit suodattaa sen, arvostaako yritys sukupuolta yleisesti ja miten sukupuoli on täydellinen hakemuksessasi.
Se on kysymys, sukupuolen määrittäminen vai ei. Ja tähän kysymykseen on helpompi vastata kuin uskotkaan. Jotkut indikaattorit kertovat, onko järkevää sisällyttää sukupuoli hakemukseesi vai ei. Tämä vaatii vain pientä tutkimusta. Paras tapa tehdä tämä on edetä järjestelmällisesti seuraavien kohtien mukaisesti:
1. Lue työpaikkailmoitus huolellisesti
Katso tarkasti yrityksen työpaikkailmoitus. Miten se on muotoiltu? Onko se ilmeistä sukupuolen määrittelyä, kierretäänkö sukupuolta muulla sanamuodolla vai eikö sitä ole sukupuolistettu ollenkaan ja käytetään vain yleistä maskuliinista? Nämä tiedot antavat sinulle alustavia vihjeitä siitä, pitäisikö sinun ottaa sukupuoli huomioon hakemuksessasi. Jos työpaikkailmoitus on kuitenkin muotoiltu neutraalisti, kohdat 2 ja 3 voivat antaa sinulle lisätietoja. Se, että työpaikkailmoituksessa ei ollut sukupuolta, ei tarkoita, etteikö yritys arvostaisi sitä tai pitäisi sitä positiivisena, jos sukupuoli on hakemuksessasi.
Tutustu tarkemmin yrityksen nettisivuihin. Paras paikka aloittaa on kotisivulta. Miten tekstit on muotoiltu? Onko se selvästi sukupuolisidonnainen, neutraalisti muotoiltu vai käytetäänkö yleistä maskuliinisuutta? Jos etusivu ei anna sinulle tarkkaa kuvaa tai et ole varma, kannattaa aina katsoa "Tietoja meistä" -sivulta. Useimmilla yrityksillä on tässä osiossa sivu, jossa kerrotaan potentiaalisille asiakkaille ja työntekijöille hieman itsestään. Sukupuolikysymyksen lisäksi täältä löydät myös hyödyllistä tietoa yrityksestä. Niitä voidaan käyttää erinomaisesti hakemusten kirjoittamiseen ja haastatteluun valmistautumiseen. Jos olet onnekas, että yritys julkaisee blogikirjoituksia sivuillaan, muista katsoa myös täältä. Näillä sivuilla olevan kielityylin perusteella voit päätellä, kannattaako sovelluksen sukupuolityyli ja kuinka muodollinen yrityksen kielityyli on. Jos noudatat tätä lähestymistapaa, et voi mennä pieleen sovellustyylisi kanssa.
Näin saat minkä tahansa työn
3. Millainen yritys on kyseessä?
Yleensä kun kirjoitat hakemusta, kysy aina itseltäsi, millainen yritys on kyseessä. Onko kyseessä nuori start-up-yritys vai perinteiseltä näyttävä pitkäaikainen yritys? Se, mikä toimiala on kyseessä, voi myös olla ratkaisevaa. Ammatit, joissa säilytetään muodollisempaa sävyä asiakkaiden, asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa, eivät yleensä ole etunimiehtoja tai sukupuolta. Näitä ovat esimerkiksi useimmat asianajotoimistot, kuten vero- tai asianajotoimistot, mutta myös hautaustoimistot. Mikäli yrityksen nettisivuilla ei näy mitään päinvastaista, sukupuolen ilmoittamista sovelluksessa ei suositella. Nuoren näköisessä start-upissa, joka on jo etunimiehdoin oleellisten asiakkaiden kanssa verkkosivuillaan, kannattaa katsoa tarkemmin, harjoitetaanko sukupuolistumista aktiivisesti vai käytetäänkö vain neutraalia sanamuotoa.
Varaa aikaa tutkimukseen! Jos arvioit yrityksen väärin sukupuolen suhteen hakemuksessa, tämä voi johtaa siihen, että hakemuksesi hylätään ja menetät mahdollisuuden haastatteluun!
Sukupuolen määrittäminen sovelluksessa, miten se toimii?
Sukupuolitähti vai sisäinen minä?
Yrittäjän kotisivun ja työpaikkailmoituksen onnistuneen analysoinnin jälkeen olet todennut, että hakemuksessa oleva sukupuoli voi olla sinulle eduksi. Mutta nyt sinulla on ongelma, kuinka muuttaa oikein. Tarkoittaako se työntekijöitä, työntekijöitä vai työntekijöitä? Ensinnäkin, älä panikoi, vaikka siellä olisi paljon hämmentäviä erikoismerkkejä! Ensinnäkin sinun tulee aina varmistaa, että noudatat saksan kieliopin sääntöjä. Vaikka sukupuoli ei ole vielä virallinen osa sitä. Älä tee tässä mitään kokeita, koska sovelluksissa pätee periaate, että niiden on oltava virheettömiä!
Kirjoitamme hakemuksesi ja varmistamme uuden työpaikkasi!
Istu alas ja rentoudu. Tiimimme huolehtii kaikesta.
Mutta kuinka voit tarkistaa sukupuolisidonnaisten sanojesi tarkkuuden? Kysy itseltäsi, onko sanalla edelleen järkeä tässä lauseessa ja kontekstissa, jos jätät vastakkaisen osan pois. Jos esimerkiksi jätetään pois *inside vastakkaisesta lauseosasta "Kaikille työntekijöille:", niin sana työntekijä jää jäljelle, mikä on tässä lyhyessä lauseessa kieliopillisesti oikein. Ennen kaikkea varmista, että valitset oikean tuotteen! Täältä löydät myös lyhyen oppaan sukupuolen määrittämiseen Artikkeli Bielefeldin yliopistosta. Jos olet edelleen epävarma siitä, onko sukupuolimäärittelysi oikea, on parempi käyttää jotakin seuraavista vaihtoehdoista.
Vaihtoehto sukupuolen määritykselle sovelluksessa
Pehmeä sukupuoli
Pehmeäsukupuolisuussuhteessa vältät tietoisesti sukupuolen käyttöä yhdessä sanassa ja käytät sen sijaan useita sanoja molemmille sukupuolille. Esimerkki tästä olisi se, että he kirjoittavat "kollegat". Näin voit välttää ärsyttävät sukupuolisymbolit, mutta et itse sovelluksen sukupuolta, ja olet varma. Kannattaa kuitenkin varmistaa, ettei tekstistä tule liian pitkää tai lukukelvotonta. Käytä tätä menetelmää huolellisesti ja vain järkevissä tai ilmeisissä paikoissa.
Neutraaleja ratkaisuja sukupuoleen sovelluksissa
Haluatko välttää sukupuolen käyttöä hakemuksessasi, mutta et halua käyttää yleistä maskuliinia? Vaihda sitten neutraaleihin ehtoihin. Kirjoita esimerkiksi sanan "kollegat" sijaan sana "tiimi". Näin pysyt neutraalina ilmaisussasi. Tämä menetelmä vaatii kuitenkin hieman luovuutta, eikä valitettavasti sovellu joihinkin termeihin, koska kaikille sukupuolisidonnaisille sanoille ei ole neutraalia ratkaisua. Varmista myös, etteivät valitsemasi termit kuulosta liian epämuodollisilta! Jos näin on, yritä muotoilla lause uudelleen tai jätä se pois.
Kuten näet, sukupuolen määrittäminen sovelluksessa on kaukana standardista ja vaatii hieman tutkimusta ja kielellistä herkkyyttä. Sen lisäksi kannattaa kysyä itseltäsi, selviätkö työntekijänä kaikkialla muuttuvan yrityksen filosofiasta. Jos sukupuolitähden näkeminen aiheuttaa silti päänsärkyä, sinun on tiedostettava, että tämä tulee olemaan osa jokapäiväistä työelämääsi tällaisessa yrityksessä. Tee realistinen päätös täällä!
vihje: Jätä hakemuksesi aina viimeistään mielessä Oikoluku yhden henkilön toimesta, mieluiten vastaavan työpaikkailmoituksen kanssa.
Vuodesta 2017 gekonntbewerben.de:n toimitusjohtajana voin muistella merkittävää uraa henkilöstöresurssien ja sovellusten alalla. Intohimoni näihin aiheisiin ilmestyi jo varhain ja keskityin jatkuvasti laajentamaan tietämystäni ja taitojani tällä alalla.
Minua kiehtoi erityisesti sovellusten merkitys HR-työn keskeisenä elementtinä. Ymmärsin, että hakemukset ovat paljon enemmän kuin vain keino päästä avoimeen paikkaan. Ammattimainen hakemus voi tehdä kaiken eron ja antaa hakijalle ratkaisevan edun kilpailijoihin verrattuna.
Olemme gekonntbewerben.de-sivustolla asettaneet tavoitteeksi luoda ammattimaisia sovelluksia, jotka esittelevät optimaalisesti hakijoiden yksilölliset vahvuudet ja kokemukset.
Olen ylpeä saadessani olla osa tätä menestyvää yritystä ja odotan innolla, että saan jatkossakin auttaa asiakkaitamme toteuttamaan uraunelmansa.
