Kovassa kilpailussa menestyminen vaatii muutakin kuin vain omistautumista. On tärkeää olla selkeä tavoite ja rakentaa verkosto, jonka avulla voit saada jalansijaa alalla ja siirtyä kohti tavoitettasi. L'Oréal on maailmanlaajuinen johtaja, joka on juhlinut menestystä kansainvälisillä markkinoilla yli vuosisadan ajan ja rohkaisee työntekijöitään suoriutumaan aina parhaimmillaan. Jos olet kiinnostunut käynnistämään urasi ja saavuttamaan menestystä L'Oréalin avulla, lue lisää menestyksen poluista.
Rakenna verkkoja
Yksi tehokkaimmista tavoista saada etua L'Oréalissa on rakentaa laaja verkosto. L'Oréal tarjoaa työntekijöilleen pääsyn alaan liittyviin verkostoihin, mukaan lukien L'Oréal Foundation ja L'Oréal Brand Academies. Nämä verkostot tarjoavat jäsenilleen erinomaisen mahdollisuuden solmia uusia kontakteja ja vahvistaa mainetta alalla. Osallistumalla erilaisiin alan tapahtumiin työntekijät voivat myös laajentaa osaamistaan ja rakentaa laajaa verkostoa, johon he voivat hyödyntää uratavoitteitaan.
Taitojen ja tietämyksen laajentamisella on myös suuri rooli urasi etenemisessä. L'Oréal tarjoaa lukuisia vaihto-ohjelmia, joiden avulla sen työntekijät voivat parantaa taitojaan ja saada uusia kokemuksia. Nämä ohjelmat vaihtelevat ammatillisen kehittämisen ohjelmista ja kansainvälisistä vaihdoista täydennyskoulutusseminaareihin ja johtamiskursseihin. Näin työntekijät voivat laajentaa taitojaan ja valmistautua korkeampiin tehtäviin.
yrityskulttuuri
L'Oréal pitää erittäin tärkeänä tervettä yrityskulttuuria ja työntekijöiden sitoutumista. Yrityksen kehittyessä työntekijät voivat hankkia kokemusta, laajentaa osaamistaan ja solmia uusia kontakteja. Yritys tarjoaa erilaisia mahdollisuuksia edistää työntekijöiden menestystä, kuten mentorointiohjelman, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden vaihtaa ajatuksia kokeneiden kollegoiden kanssa ja saada neuvoja. Tämä mahdollistaa työntekijöiden paremman ymmärryksen yrityksestä ja edetä urallaan.
Näin saat minkä tahansa työn
Tunnista ja edistä lahjakkuutta
Toinen tärkeä askel menestyksen saavuttamisessa on lahjakkuuksien tunnistaminen ja kehittäminen. L'Oréal tarjoaa valikoiman ohjelmia, jotka auttavat työntekijöitä laajentamaan taitojaan ja valmistautumaan ylempään johtamiseen. Lisäksi yritys tukee myös uusien esimiesten kehittymistä tarjoamalla mentorointiohjelmia, koulutusmahdollisuuksia ja työpajoja.
Avoimet työpaikat
L'Oréal tarjoaa jatkuvasti uusia työmahdollisuuksia houkutellakseen päteviä hakijoita. Työmahdollisuudet ovat monipuoliset ja sisältävät sekä vähittäiskaupan että valmistustehtäviä. Hakemukset voidaan jättää verkossa tai paperimuodossa, ja niissä on oltava CV ja motivaatiokirje. Yritys arvioi huolellisesti kaikki hakemukset ja palkkaa vain parhaat hakijat.
L'Oréal tarjoaa myös erilaisia perehdytysohjelmia, jotka auttavat uusia työntekijöitä sopeutumaan uuteen työympäristöönsä ja tutustumaan tehtäviinsä. Näitä ohjelmia voidaan räätälöidä uusien työntekijöiden kiinnostuksen kohteiden ja taitojen mukaan. Yrityksen onboarding-ohjelma antaa myös uusille työntekijöille mahdollisuuden tutustua yrityksen kulttuuriin ja työprosesseihin.
Kirjoitamme hakemuksesi ja varmistamme uuden työpaikkasi!
Istu alas ja rentoudu. Tiimimme huolehtii kaikesta.
Jotta työntekijät ymmärtäisivät paremmin urakehitystä, L'Oréal tarjoaa työpajoja, koulutusta ja seminaareja ammatillisesta kehityksestä ja johtamistaidoista. Tämä antaa työntekijöille paremman käsityksen uramahdollisuuksistaan ja he voivat suhtautua tehtäviinsä motivoituneemmin.
Palkkapaketti
L'Oréal tarjoaa työntekijöilleen houkuttelevan palkkapaketin, joka sisältää kiinteän palkan lisäksi bonuksia, matkakorvauksia, terveydenhuoltoa ja lisäetuja. Tämä tarjoaa työntekijöille paremmat tulot, mikä edistää heidän työtään ja motivaatiotaan.
Urapolut
L'Oréal tarjoaa työntekijöilleen erilaisia tapoja edetä urallaan. Tarjolla on erilaisia jatkokoulutusmahdollisuuksia, kuten johtamiskursseja, seminaareja ja työpajoja. Lisäksi työntekijät voivat hyödyntää mentorointiohjelmaa, joka auttaa laajentamaan taitojaan ja valmistautumaan korkeampiin tehtäviin.
Johtopäätös
Menestyminen tämän päivän taloudessa ei ole helppo tehtävä. Menestyäkseen työntekijöiden on laajennettava taitojaan, rakennettava laaja verkosto ja puututtava toimialaan liittyviin aiheisiin. L'Oréal tarjoaa useita tapoja saavuttaa tämä. Saatavilla on erilaisia ohjelmia, lähtötason ohjelmia ja täydennyskoulutusmahdollisuuksia. Lisäksi L'Oréal tarjoaa houkuttelevia palkkapaketteja, joiden avulla työntekijät voivat ansaita parempia tuloja ja lisätä heidän motivaatiotaan. Joten jos päätät aloittaa urasi L'Oréalin kanssa, voit olla varma, että sinua tuetaan menestyksen tiellä.
Vuodesta 2017 gekonntbewerben.de:n toimitusjohtajana voin muistella merkittävää uraa henkilöstöresurssien ja sovellusten alalla. Intohimoni näihin aiheisiin ilmestyi jo varhain ja keskityin jatkuvasti laajentamaan tietämystäni ja taitojani tällä alalla.
Minua kiehtoi erityisesti sovellusten merkitys HR-työn keskeisenä elementtinä. Ymmärsin, että hakemukset ovat paljon enemmän kuin vain keino päästä avoimeen paikkaan. Ammattimainen hakemus voi tehdä kaiken eron ja antaa hakijalle ratkaisevan edun kilpailijoihin verrattuna.
Olemme gekonntbewerben.de-sivustolla asettaneet tavoitteeksi luoda ammattimaisia sovelluksia, jotka esittelevät optimaalisesti hakijoiden yksilölliset vahvuudet ja kokemukset.
Olen ylpeä saadessani olla osa tätä menestyvää yritystä ja odotan innolla, että saan jatkossakin auttaa asiakkaitamme toteuttamaan uraunelmansa.
