Saksalainen automekaanikko ansaitsee erilaisen palkan riippuen siitä, missä hän työskentelee, minkä tyyppisessä autokorjaamossa hän työskentelee ja hänen kokemuksestaan. Automekaanikkojen vuosipalkat Saksassa voivat vaihdella 18.000 60.000 ja 36.000 XNUMX euron välillä, keskimäärin XNUMX XNUMX euroa vuodessa. Monet automekaanikot ansaitsevat pienemmän palkan uransa alussa, mutta kokemus ja taidot antavat heille mahdollisuuden nostaa palkkaansa ajan myötä.
Palkkaan vaikuttavat tekijät
Automekaanikon palkka riippuu monista tekijöistä, kuten yrityksen tyypistä, jossa hän työskentelee, hänen ammatillisesta kokemuksestaan ja taidoistaan. Automekaanikot, joilla on yli 5 vuoden kokemus, ansaitsevat yleensä enemmän kuin mekaanikot, joilla on vähemmän kokemusta. Oman yrityksen työntekijät saavat yleensä korkeamman palkan kuin työpajan työntekijät.
Lisätulomahdollisuuksia
Automekaanikot voivat myös ansaita lisätuloja työskentelemällä freelancerina taitoihinsa ja kokemukseensa luottaen. He voivat ansaita lisätuloja ottamalla vastaan korjauksia, jotka eivät kuulu heidän työaikatauluun, sekä suorittamalla tarkastuksia ja auditointeja. Freelance-automekaanikot voivat ansaita enemmän tuloja kuin palkatut mekaanikot, varsinkin jos he tarjoavat kattavan kokeneiden palveluiden valikoiman.
Urakehitys
Automekaanikoilla on mahdollisuus rakentaa uraansa tietyn alan asiantuntijaksi. Automekaanikko voi erikoistua esimerkiksi moottoritekniikkaan, ajoneuvojen katsastukseen tai alustatestaukseen. Asiantuntija saa tyypillisesti korkeampaa palkkaa kuin yleinen automekaanikko, koska heillä on laajat taidot ja kokemus tietystä alueesta. Sieltä kannattaa etsiä töitä Vuokratyöpajat pitää silmällä. Automekaanikot voivat usein vuokrata sieltä tilaa.
Automekaanikot Saksassa ansaitsevat erilaisen palkan riippuen heidän kokemuksestaan, työpaikastaan ja autokorjaamon tyypistä, jossa he työskentelevät. Kokemuksen, taitojen ja erikoistumisen ansiosta automekaanikot voivat nostaa palkkaansa ja ansaita lisätuloja freelance-työllä.
Vuodesta 2017 gekonntbewerben.de:n toimitusjohtajana voin muistella merkittävää uraa henkilöstöresurssien ja sovellusten alalla. Intohimoni näihin aiheisiin ilmestyi jo varhain ja keskityin jatkuvasti laajentamaan tietämystäni ja taitojani tällä alalla.
Minua kiehtoi erityisesti sovellusten merkitys HR-työn keskeisenä elementtinä. Ymmärsin, että hakemukset ovat paljon enemmän kuin vain keino päästä avoimeen paikkaan. Ammattimainen hakemus voi tehdä kaiken eron ja antaa hakijalle ratkaisevan edun kilpailijoihin verrattuna.
Olemme gekonntbewerben.de-sivustolla asettaneet tavoitteeksi luoda ammattimaisia sovelluksia, jotka esittelevät optimaalisesti hakijoiden yksilölliset vahvuudet ja kokemukset.
Olen ylpeä saadessani olla osa tätä menestyvää yritystä ja odotan innolla, että saan jatkossakin auttaa asiakkaitamme toteuttamaan uraunelmansa.
