Pourquoi devriez-vous poursuivre une carrière chez SIXT ?
La société allemande de location de voitures SIXT offre une opportunité unique de bâtir une carrière. En tant que leader mondial des services de mobilité et de location de voitures, SIXT permet à ses employés d'apprendre tous les aspects du secteur, de l'entretien automobile et du service client au développement commercial et à la planification stratégique. En tant que grande entreprise, SIXT présente naturellement un certain nombre d’avantages dont ne disposent pas d’autres employeurs.
Horaires et lieux de travail flexibles
Chez SIXT, vous avez la possibilité de choisir un modèle d'horaire et de lieu de travail flexible. Cela signifie que vous pouvez travailler à domicile quand cela vous convient. Cela vous donne la possibilité de travailler et de voyager vers d'autres endroits sans affecter vos performances au travail. De plus, vous pouvez à tout moment adapter vos horaires de travail à vos obligations personnelles. Cette option vous permet de maintenir votre équilibre travail-vie personnelle et votre productivité.
De belles opportunités d'évolution
Grâce à sa gestion d'entreprise efficace, SIXT offre à ses collaborateurs un large éventail d'opportunités professionnelles et de carrière. En tant que l'une des entreprises les plus performantes d'Allemagne, SIXT offre à ses collaborateurs la possibilité de poursuivre une carrière à différents niveaux. Il existe également un programme de formation destiné à aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences et à acquérir de nouvelles compétences. Ce programme vous permet de faire progresser votre carrière et d'élargir votre potentiel.
SIXT a créé une culture et une atmosphère de travail uniques qui rendent le travail chez SIXT très gratifiant. L'entreprise offre à ses salariés de nombreux avantages. L'entreprise promeut la diversité et crée un environnement de travail dans lequel tous les employés se sentent respectés et remarqués. Des activités de team building sont régulièrement organisées pour renforcer les relations entre les employés et accroître la motivation. Par ailleurs, les collaborateurs se voient également régulièrement proposer des repas gratuits pour encourager la collaboration.
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Des avantages sociaux de premier ordre
SIXT offre également à ses collaborateurs une gamme d’avantages de premier ordre qui contribuent à garantir leur satisfaction. Ces avantages comprennent une assurance maladie complète qui couvre tous les frais médicaux, un horaire de travail flexible et la possibilité d'accéder à certaines des meilleures écoles et universités via l'entreprise. Par ailleurs, SIXT propose également à ses collaborateurs une relaxation rémunérée afin qu'ils puissent récupérer après une semaine stressante.
Service client dédié
SIXT s'engage à fournir à ses clients un service client de premier ordre. En tant que l'un des principaux loueurs de voitures en Allemagne, SIXT est synonyme de services rapides, fiables et efficaces. Chaque employé de SIXT est tenu de répondre rapidement et de manière satisfaisante à toutes les questions et préoccupations des clients. SIXT offre donc à ses collaborateurs la possibilité d’améliorer leurs compétences en service client et de faire partie d’une équipe dédiée.
Travaux de recherche et développement
En tant que leader mondial des services de mobilité et de location de voitures, SIXT s'engage en permanence dans la recherche et le développement. SIXT offre à ses collaborateurs une opportunité unique de participer au développement de nouvelles technologies et services. Ce travail de recherche et développement permet aux collaborateurs de travailler sur les technologies les plus modernes de l'industrie et de contribuer ainsi à l'avenir de la mobilité.
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SIXT offre à ses collaborateurs la possibilité de travailler dans un environnement de travail dans lequel les structures hiérarchiques et les barrières de communication gênantes sont minimisées. L’entreprise favorise ainsi une communication ouverte et directe avec tous les collaborateurs. Cela permet aux employés de discuter d'idées et de suggestions et d'avoir une influence directe sur les décisions affectant l'entreprise.
Sécurité de l'emploi et sécurité au travail
SIXT attache une grande importance à la sécurité et à la santé au travail. C’est pourquoi l’entreprise a pris des mesures de sécurité étendues pour assurer la sécurité de ses employés. Cela inclut le respect de toutes les normes de sécurité au travail, l'installation de caméras de surveillance sur tous les lieux de travail et le respect de toutes les réglementations légales. En outre, SIXT propose également à ses collaborateurs des formations régulières et des informations actualisées sur les nouvelles mesures de sécurité.
Opportunités de formation et de développement
SIXT offre également à ses collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue et de développement. L'entreprise offre à ses salariés l'accès à une variété de formations, de séminaires et d'ateliers au cours desquels ils peuvent se préparer à tous les aspects de leur travail. Par ailleurs, SIXT a mis en place différents programmes permettant aux collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et d’améliorer celles existantes.
Santé et bien-être
SIXT attache une grande importance à un environnement de travail sain qui permet à ses collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes. L'entreprise s'engage donc en permanence en faveur d'un environnement de travail sain et offre à ses collaborateurs de nombreux avantages pour favoriser leur bien-être. Ces services comprennent, entre autres, des activités sportives et de loisirs, des primes liées à la performance et divers programmes de promotion de la santé.
résumé
SIXT offre à ses collaborateurs une opportunité unique de progresser dans leur carrière. En tant que l'une des entreprises les plus performantes d'Allemagne, SIXT offre à ses employés une gamme d'avantages, depuis des horaires et des lieux de travail flexibles jusqu'à des avantages sociaux de premier ordre et un service client dédié. De plus, ses employés peuvent également participer au développement de nouvelles technologies et services et avoir accès à une variété de formations, séminaires et ateliers pour les préparer à tous les aspects de leur travail. Ces opportunités permettent aux collaborateurs de SIXT d’élargir leur potentiel et de faire progresser leur carrière.
En tant que directeur général de gekonntbewerben.de depuis 2017, je peux me targuer d'une carrière remarquable dans le domaine des ressources humaines et des applications. Ma passion pour ces sujets s'est manifestée très tôt et je me suis constamment attaché à élargir mes connaissances et mes compétences dans ce domaine.
J'ai été particulièrement fasciné par l'importance des candidatures en tant qu'élément central du travail RH. J'ai réalisé que les candidatures sont bien plus qu'un simple moyen de pourvoir un poste vacant. Une candidature professionnelle peut faire toute la différence et donner au candidat un avantage décisif sur ses concurrents.
Chez gekonntbewerben.de, nous nous sommes fixés pour objectif de créer des candidatures professionnelles qui mettent en valeur de manière optimale les forces et les expériences individuelles des candidats.
Je suis fier de faire partie de cette entreprise prospère et j'ai hâte de continuer à aider nos clients à réaliser leurs rêves de carrière.
