Les rêves deviennent réalité : votre carrière chez adidas
C'est la marque dont tout le monde parle : adidas. Il est synonyme de la plus haute qualité et d'un logo connu dans le monde entier. Ceux qui travaillent ici représentent une entreprise qui compte plus de 60.000 160 employés dans plus de XNUMX pays. Faire partie de cette équipe demande beaucoup de discipline et d’engagement. Mais si vous êtes prêt à travailler pour l'emploi de vos rêves chez adidas, cela peut être le début d'une carrière épanouissante. Dans cet article de blog, vous en apprendrez davantage sur les opportunités d’entrée chez adidas.
Bases pour commencer
Avant de commencer chez adidas, vous devez connaître les bases pour créer les bonnes bases pour votre carrière. La plupart des emplois chez adidas nécessitent un diplôme universitaire. Cependant, il n'est pas absolument nécessaire d'obtenir un diplôme chez adidas : la marque propose également des stages et des programmes de formation.
Découvrez la culture d’entreprise d’Adidas
Chez adidas, tout est question d'innovation, de diversité et d'esprit d'équipe. C'est une entreprise qui crée une culture d'ouverture et de croissance. Pour réussir, vous devez développer un sens de cette culture et la comprendre en tant que membre de la famille adidas. Il est important que vous compreniez ce qu'Adidas vise à réaliser afin que vous puissiez créer un environnement de travail efficace et bénéfique.
Un stage est une excellente opportunité de découvrir le travail chez adidas et de faciliter votre démarrage dans la vie professionnelle. Les stages chez adidas vous donnent l'opportunité de découvrir de nombreux aspects différents de l'entreprise, de l'introduction au lieu de travail à la création de projets. adidas propose des stages dans de nombreux domaines différents tels que le design, la technologie, le marketing et bien d'autres encore.
C'est comme ça qu'on obtient n'importe quel emploi
programmes de stagiaires
Les programmes de formation chez adidas servent d'introduction à une carrière chez l'un des plus grands noms de l'industrie du sport. Les programmes de formation comprennent une combinaison de formation théorique et d'expérience pratique, vous permettant d'en apprendre davantage sur le monde adidas et d'élargir les compétences dont vous avez besoin pour votre carrière. En tant que stagiaire, vous pouvez également participer à des ateliers d'experts et à des programmes de mentorat.
Salaire : Combien gagnez-vous chez adidas ?
Le montant que vous pouvez gagner chez Adidas dépend de votre poste, de votre expérience et de l'entreprise. Généralement, le salaire de départ des stagiaires chez adidas est d'environ 2.000 2.500 € par mois. Pour les stagiaires, il s'agit d'environ 10.000 XNUMX € par mois, tandis qu'un top manager chez adidas peut gagner plus de XNUMX XNUMX € par mois.
L'expression et le comportement corrects sur le lieu de travail
La culture adidas est très exigeante et il existe des directives strictes concernant la manière dont nous nous traitons les uns les autres sur le lieu de travail. Il est donc important que vous ayez l’air professionnel et pragmatique. Ayez l’air ouvert d’esprit et intéressé, mais évitez de porter des jugements hâtifs et de juger les autres. Comportez-vous toujours poliment et respectueusement envers vos collègues et apportez vos connaissances dans chaque situation de conversation.
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Lorsque vous débutez chez adidas, vous devez vous adapter rapidement et il est important que vous appreniez rapidement et travailliez de manière indépendante. Il est important que vous vous retrouviez rapidement dans votre nouvel environnement et que vous ayez une idée de la manière dont le travail s'y déroule. Il est également important que vous soyez toujours ouvert aux nouveautés. adidas est une entreprise en évolution et de nouvelles opportunités peuvent constamment surgir que vous ne devriez pas manquer.
En tant qu'employé d'Adidas, vous devez toujours rester au courant des dernières tendances du secteur. Pour continuer à vous développer, il est important que vous approfondissiez vos connaissances spécialisées et que vous développiez constamment vos compétences. Un bon moyen d’élargir votre expertise est de participer à des ateliers et à des formations.
Utilisez votre réseau
Il est important de bâtir un réseau solide, surtout dans votre secteur. Le réseau peut vous aider à en savoir plus sur les dernières tendances et à nouer de nouveaux contacts, ce qui vous aidera à progresser dans votre carrière.
Obtenez vos certifications
Pour progresser chez adidas et élargir votre réseau, la certification peut vous aider. Avec une certification, vous pouvez approfondir vos connaissances et prouver que vous êtes techniquement expérimenté.
Utiliser les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont un outil très puissant, notamment pour des entreprises comme adidas. Les réseaux sociaux peuvent vous aider à élargir votre réseau et à vous présenter à des clients et employeurs potentiels. Utilisez-le pour augmenter la valeur de votre marque personnelle et démontrer vos compétences.
Être patient
Il est important que vous soyez patient et prêt à investir beaucoup de temps et à travailler sur votre carrière chez adidas. Ce n'est pas un chemin rapide, mais si vous êtes déterminé et faites de votre mieux, vous pouvez obtenir l'emploi de vos rêves.
Conclusion
Si vous êtes ambitieux et motivé, votre carrière chez adidas peut vous mener vers de grands sommets. Avec la bonne attitude, une éthique de travail saine et la volonté de donner le meilleur de vous-même, vous pouvez réaliser vos rêves et poursuivre votre carrière chez adidas. N'oubliez jamais : les rêves deviennent réalité.
En tant que directeur général de gekonntbewerben.de depuis 2017, je peux me targuer d'une carrière remarquable dans le domaine des ressources humaines et des applications. Ma passion pour ces sujets s'est manifestée très tôt et je me suis constamment attaché à élargir mes connaissances et mes compétences dans ce domaine.
J'ai été particulièrement fasciné par l'importance des candidatures en tant qu'élément central du travail RH. J'ai réalisé que les candidatures sont bien plus qu'un simple moyen de pourvoir un poste vacant. Une candidature professionnelle peut faire toute la différence et donner au candidat un avantage décisif sur ses concurrents.
Chez gekonntbewerben.de, nous nous sommes fixés pour objectif de créer des candidatures professionnelles qui mettent en valeur de manière optimale les forces et les expériences individuelles des candidats.
Je suis fier de faire partie de cette entreprise prospère et j'ai hâte de continuer à aider nos clients à réaliser leurs rêves de carrière.
