De wichtichste taken fan geriatryske ferpleechkundigen binne de soarch en stipe fan senioaren dy't help nedich binne. Se stypje harren mei persoanlike hygiëne, oan- en útklaaien en soargje dat se genôch iten ite. As geriatryske ferpleechkundige jouwe jo ek therapeutyske en medyske behannelingen, benammen yn de ambulante soarch. Senioaren dwaande hâlde is ek diel fan jo deistige taken. As jo oanfreegje om in geriatryske ferpleechster te wurden, moatte jo genietsje fan dizze aktiviteiten.
Lokaasjes fan in geriatryske ferpleechkundige
Geriatryske ferpleechkundigen wurkje normaal yn âldereinhuzen. As jo yn tsjinst binne by in ambulante soarch, soargje jo foar senioaren yn har eigen fjouwer muorren. Dit betsjut dat jo se besykje ôfhinklik fan hoe faak se jo help nedich binne. Jo kinne ek wurkje yn revalidaasjekliniken, geriatryske en geriatryske psychiatryske ôfdielingen sikehuzen en wurde wurksum yn hospices.
Wolle jo oanfreegje foar in spesifyk gebiet? Dan kinne jo gebrûk meitsje fan baan boards lykas Jobware.de fine it goede plak.
Wêrom opliede as geriatryske ferpleechkundige?
Dat jo moatte training kieze om in geriatryske ferpleechster te wurden as jo fan dizze aktiviteiten genietsje. Dit berop biedt ek in reguliere salaris, as geriatryske ferpleechkundigen wurde oplaat neffens de Iepenbiere tsjinst kollektive oerienkomst betelle. D'r binne in protte wurkmooglikheden beskikber foar jo yn elke stêd.
Opliedingsfergoeding foar in geriatryske ferpleechkundige
Oanfreegje om in geriatryske ferpleechkundige te wurden yn training biedt jo feilige karriêremooglikheden en goede trainingsbeleanning. Yn it earste jier fan de oplieding fertsjinje se gemiddeld 1 euro, yn it twadde jier 1.140 euro en yn it tredde jier 1.200 euro.
Dit is hoe't jo elke baan krije
Oanfreegje om in geriatryske ferpleechster te wurden
By de application As geriatryske ferpleechkundige is it wichtich dat jo jo sosjale feardigens demonstrearje. Jo moatte de HR-manager oertsjûgje dat jo goed oerienkomme kinne mei senioaren en fysyk en mentaal robúst binne. Wichtige feardichheden dy't jo wis sille hawwe yn jo skriuw nei Wat foar de âldereinsoarch brocht wurde moat binne empasy, gefoelichheid en ferantwurdlikensgefoel. Wy soene net oanbefelje in standerdisearre sjabloan foar it oanfreegjen fan in geriatryske ferpleechkundige, om't elke posysje yndividuele easken hat.
Eardere staazjeplakken yn 'e sosjale sektor kinne perfoarst oertsjûgje op jo CV foar geriatryske soarch.
Ferskil tusken geriatryske ferpleechkundige en geriatryske soarchassistint
Foardat jo mei jo oanfraachbrief begjinne, moatte jo bewust wêze fan it ferskil tusken in geriatryske ferpleechkundige en in geriatryske soarchassistint. It earste ferskil leit yn 'e doer fan' e training. De oplieding ta âldereinferpleechkundige duorret 3 jier, wylst dy fan in geriatrysk ferpleechkundige mar 1 jier duorret. Dêrnjonken nimme kwalifisearre geriatryske ferpleechkundigen mear administraasje- en behannelingsoarch op en hawwe se de kâns om fierder te kommen. De âldereinsoarch binne de spesjalisten en de âldereinsoarchassistenten helpe har by alle taken. IN Motivaasjebrief foar geriatryske soarch is net perfoarst nedich. Jo kinne dit taheakje oan jo oanfraachdokuminten as jo it útdruklik oanfreegje.
Wy sille jo oanfraach skriuwe en jo nije baan befeiligje!
Sit werom en ûntspanne. Us team soarget foar alles.
Oer it algemien is de oanfraach foar geriatryske ferpleechkundige net echt oars as dy fan de geriatryske ferpleechassistent. Neist jo profesjonele en persoanlike sterke punten moat de oanfraachbrief foar âldereinsoarch ek sjen litte dat jo genôch geastlike en fysike krêft hawwe foar dizze baan, om't dizze baan tige easken wêze kin. De perfekte oanfraach as assistint geriatryske soarch moat perfoarst oan dizze punten foldwaan om suksesfol te wêzen.
Lykas earder sein, elkenien komt oefenje yn 'e sosjale sektor by it oanfreegjen fan geriatryske soarch is altyd goed en kin jo kâns op sukses grif ferheegje. It ideale gefal soe fansels wêze as de HR-manager yn jo oanfraach in staazje fûn yn in sikehûs yn de âldereinsoarch of as hy yn jo oanfraach in eksterne staazje yn de âldereinsoarch fûn. Ek in staazje yn de âldereinsoarch is foar jo in foardiel, want dêrmei kinne jo it berop better kennen leare en útfine oft it by jo past en oft jo de fysike en geastlike stress oan kinne. Dus as jo dit noch net dien hawwe, stjoer dan no jo oanfraach yn foar in staazje yn de âldereinsoarch. Jo sille grif wat oanfraachsjabloanen foar de âlderesoarchsektor op it ynternet fine as jo de juste formulearringen misse foar it oanfreegjen om in âlderesoarchassistint te wurden as karriêrewikseler, in staazje of oplieding nei de staazje of sels in net frege oanfraach.
As direkteur fan gekonntbewerben.de sûnt 2017, kin ik weromsjen op in opmerklike karriêre op it mêd fan minsklike boarnen en tapassingen. Myn passy foar dizze ûnderwerpen manifestearre him betiid en ik konsekwint rjochte op it útwreidzjen fan myn kennis en feardichheden op dit mêd.
Ik wie benammen fassinearre troch it belang fan applikaasjes as sintraal elemint fan HR-wurk. Ik realisearre dat applikaasjes folle mear binne as allinich in middel om in ein te meitsjen om in iepen posysje te foljen. In profesjonele applikaasje kin it ferskil meitsje en de oanfreger it beslissende foardiel jaan oer konkurrinten.
Op gekonntbewerben.de hawwe wy ússels it doel steld om profesjonele applikaasjes te meitsjen dy't de yndividuele sterke punten en ûnderfiningen fan 'e oanfregers optimaal sjen litte.
Ik bin grutsk diel te wêzen fan dit suksesfolle bedriuw en sjoch út nei trochgean te helpen ús klanten har karriêredreamen te realisearjen.
