It is it merk wêr't elkenien it oer hat: adidas. It stiet foar de heechste kwaliteit en in bekend logo dat populêr is oer de hiele wrâld. Dejingen dy't hjir wurkje fertsjintwurdigje in bedriuw dat mear dan 60.000 meiwurkers hat yn mear dan 160 lannen. In diel wurde fan dit team freget in protte dissipline en ynset. Mar as jo ree binne om te wurkjen foar jo dreambaan by adidas, kin it it begjin wêze fan in befredigjende karriêre. Yn dizze blogpost sille jo mear witte oer yntreemooglikheden by adidas.
Basics om te begjinnen
Foardat jo by adidas begjinne, moatte jo de basis witte om de juste basis foar jo karriêre te meitsjen. De measte banen by adidas fereaskje in universitêre graad. It is lykwols net perfoarst nedich om in graad te foltôgjen by adidas - it merk biedt ek staazjeplakken en trainee-programma's oan.
Learje de bedriuwskultuer fan adidas kennen
By adidas giet it allegear om ynnovaasje, ferskaat en teamgeast. It is in bedriuw dat in kultuer fan iepenheid en groei skept. Om suksesfol te wêzen, moatte jo in gefoel ûntwikkelje foar dizze kultuer en it begripe as diel fan 'e adidas-famylje. It is wichtich dat jo begripe wat adidas fan doel is te berikken, sadat jo in effisjinte en foardielige wurkomjouwing kinne meitsje.
In staazje is in poerbêste kâns om yn 'e kunde te kommen mei wurkjen by adidas en om it makliker te meitsjen om jo profesjonele libben te begjinnen. Staazjeplakken by adidas jouwe jo de kâns om in protte ferskillende aspekten fan it bedriuw te belibjen, fan ynlieding op it wurkplak oant it meitsjen fan projekten. adidas biedt staazjeplakken yn in protte ferskillende gebieten lykas ûntwerp, technology, marketing en in protte mear.
Dit is hoe't jo elke baan krije
Trainee programma's
Trainee-programma's by adidas tsjinje as ynlieding foar in karriêre mei ien fan 'e grutste nammen yn' e sportyndustry. Trainee-programma's omfetsje in kombinaasje fan teoretyske training en praktyske ûnderfining, wêrtroch jo mear kinne leare oer de adidas-wrâld en de feardigens útwreidzje dy't jo nedich binne foar jo karriêre. As trainee kinne jo ek meidwaan oan saakkundige workshops en mentorprogramma's.
Salaris: Hoefolle fertsjinje jo by adidas?
Hoefolle jo kinne fertsjinje by Adidas hinget ôf fan jo posysje, ûnderfining en it bedriuw. Yn 't algemien is it begjinsalaris foar stazjêres by adidas sawat € 2.000 per moanne. Foar trainees is it sawat € 2.500 yn 'e moanne, wylst in topmanager by adidas mear dan € 10.000 per moanne fertsjinje kin.
De juste útdrukking en gedrach op 'e wurkflier
De adidas-kultuer is tige easken en der binne strange rjochtlinen oangeande hoe't wy mei elkoar omgean op 'e wurkflier. Dêrom is it wichtich dat jo profesjoneel en saaklik ferskine. Bliuw iepensinnich en ynteressearre, mar foarkomme dat jo hastige oardielen meitsje en oaren oardielje. Gedrach altyd beleefd en respektfol tsjin jo kollega's en bring jo kennis yn elke petearsituaasje.
Wy sille jo oanfraach skriuwe en jo nije baan befeiligje!
Sit werom en ûntspanne. Us team soarget foar alles.
As jo begjinne by adidas moatte jo fluch oanpasse en it is wichtich dat jo fluch leare en selsstannich wurkje. It is wichtich dat jo fluch jo wei fine yn jo nije omjouwing en in gefoel krije hoe't it wurk dêr giet. It is ek wichtich dat jo altyd iepen steane foar nije dingen. adidas is in bedriuw yn ûntwikkeling en der kinne konstant nije kânsen ûntstean dy't jo net moatte misse.
As adidas-meiwurker moatte jo altyd op 'e hichte bliuwe fan 'e lêste trends yn 'e sektor. Om jo fierder te ûntwikkeljen, is it wichtich dat jo jo spesjalistyske kennis ferdjipje en jo feardigens konstant útwreidzje. In goede manier om jo saakkundigens út te wreidzjen is diel te nimmen oan workshops en training.
Brûk jo netwurk
It is wichtich om in sterk netwurk op te bouwen, foaral yn jo sektor. It netwurk kin jo helpe om mear te learen oer de lêste trends en jo kinne nije kontakten lizze, wat jo op syn beurt sil helpe foarút te gean yn jo karriêre.
Krij jo sertifikaten
Om foarút te gean by adidas en jo netwurk út te wreidzjen, kin sertifikaasje jo helpe. Mei in sertifikaasje kinne jo jo kennis ferdjipje en bewize dat jo technysk betûft binne.
Brûk sosjale media
Sosjale media is in heul krêftich ark, foaral foar bedriuwen lykas adidas. Sosjale media kinne jo helpe om jo netwurk út te wreidzjen en josels te presintearjen oan potensjele kliïnten en wurkjouwers. Brûk it om jo persoanlike merkwearde te ferheegjen en jo feardigens te demonstrearjen.
wês geduldich
It is wichtich dat jo geduldich binne en ree binne om in protte tiid te ynvestearjen en te wurkjen yn jo karriêre by adidas. It is gjin fluch paad, mar as jo fêststeld binne en jo bêst dogge, kinne jo jo dreambaan krije.
konklúzje
As jo ambisjeus en motivearre binne, kin jo karriêre by adidas jo nei grutte hichten bringe. Mei de juste hâlding, in sûne arbeidsmoral en de reewilligens om it bêste te wêzen kinne jo jo dreamen ferfolje en jo karriêre folgje by adidas. Altyd ûnthâlde: dreamen komme wier.
As direkteur fan gekonntbewerben.de sûnt 2017, kin ik weromsjen op in opmerklike karriêre op it mêd fan minsklike boarnen en tapassingen. Myn passy foar dizze ûnderwerpen manifestearre him betiid en ik konsekwint rjochte op it útwreidzjen fan myn kennis en feardichheden op dit mêd.
Ik wie benammen fassinearre troch it belang fan applikaasjes as sintraal elemint fan HR-wurk. Ik realisearre dat applikaasjes folle mear binne as allinich in middel om in ein te meitsjen om in iepen posysje te foljen. In profesjonele applikaasje kin it ferskil meitsje en de oanfreger it beslissende foardiel jaan oer konkurrinten.
Op gekonntbewerben.de hawwe wy ússels it doel steld om profesjonele applikaasjes te meitsjen dy't de yndividuele sterke punten en ûnderfiningen fan 'e oanfregers optimaal sjen litte.
Ik bin grutsk diel te wêzen fan dit suksesfolle bedriuw en sjoch út nei trochgean te helpen ús klanten har karriêredreamen te realisearjen.
