Wêrom dogge jo oanfreegje by ús? - 3 goede antwurden [2023]
Wurkjouwers stelle fragen lykas "Wêrom hawwe jo oanfrege foar dizze funksje?", "Wêrom hawwe jo by ús oanfrege?", "Wêrom wolle jo foar ús wurkje?" of "Wêrom binne jo ynteressearre yn dizze funksje?" binne twa wichtige fûnen. Wy litte jo goede antwurden sjen.
Earst wolle se derfoar soargje dat jo jo ûndersyk dien hawwe en witte wat de baan ynhâldt.
En as twadde wolle se sjen oft jo oer jo eigen karriêre tocht hawwe en witte wêr't jo nei sykje.
Wurkjouwers wolle gjin kandidaat ynhiere dy't sil oanfreegje foar elke baan dy't se online kinne fine. Jo wolle immen oannimme dy't tocht hat oer har doelen en wol in spesifyk type baan (of op syn minst in pear ferskillende soarten).
Ferklearje wat spesifyk wêr't jo nei sykje as jo sykje nei in baan
Dit kin in kâns wêze foar foarútgong, in kâns om jo feardigens yn in spesifyk gebiet fierder te ûntwikkeljen (lykas ferkeap, Projektbehear, kankerûndersyk, Java-programmearring, ensfh.), In kâns om belutsen te wurden by in nij gebiet (lykas ferhúzjen fan in yndividuele meiwurker nei in manager), of in oantal oare dingen.
De kaai is om in spesifyk doel te hawwen en net gewoan te sizzen: "Ik haw in baan nedich." Gjin wurkjouwer wol dat hearre! Jo goede antwurden moatte oertsjûgjend wêze.
Jo kinne de sektor neame wêryn jo wolle wurkje. It type rol. De grutte of soarte fan bedriuw (bygelyks in start-up). D'r binne safolle dingen wêr't jo oer prate kinne, mar jo moatte wat hawwe dat lit sjen dat jo wat neitocht hawwe oer wat jo wolle dwaan yn jo folgjende baan.
Wy sille jo oanfraach skriuwe en jo nije baan befeiligje!
Sit werom en ûntspanne. Us team soarget foar alles.
En jo moatte derfoar soargje dat alles wat jo sizze relevant is foar har posysje en bedriuw.
Fertel harren wat jo opfallen en leuk oer YOUR wurk - Goede antwurden
Neidat jo hawwe sjen litten dat jo binne mei dyn Wurk sykje Doel op spesifike dingen, praat oer wat jo ynteresse wekker.
Jo kinne details neame dy't jo seagen yn 'e taakbeskriuwing, op' e webside fan it bedriuw, ensfh. Lit har sjen dat jo begripe wat har rol ynhâldt en dat jo optein binne oer it wurk!
Recap wat jo seine om krekt sjen te litten hoe't har wurk past yn wat jo sykje
Dizze lêste stap giet oer alles wat jo oant no ta hawwe sein "byinoar ferbine".
Jo hawwe sein wat jo sykje, jo hawwe sein wêrom't de baan nijsgjirrich liket, no moatte jo gewoan ôfmeitsje troch wat te sizzen as: "Dêrom haw ik my oanfrege foar dizze baan - it liket in kâns dy't spesifyk is Ûntwikkeljen fan feardichheden dat ik yn myn karriêre leare wol, wylst ik wurkje yn 'e yndustry dy't my it meast ynteresseart."
Foar dizze lêste stap kinne jo ek beskôgje wat ta te foegjen oer hoe't jo eardere ûnderfiningen jo sille helpe om goed te wurkjen yn dizze posysje.
Mei it foarbyld hjirboppe kinne jo ien meitsje sin oan 'e ein tafoegjen en sizzen: "Dêrom haw ik my oanfrege foar dizze posysje - it liket in kâns om de spesifike feardichheden te bouwen dy't ik yn myn karriêre leare wol, wylst ik wurkje yn 'e sektor wêryn ik it meast ynteressearre bin." Derneist, om't ik dit krekte type wurk yn deselde sektor foar twa jier yn myn hjoeddeistige baan dien haw, koe ik direkt ynspringe en bydrage oan de ynspanningen fan jo team.
Dit is ien fan 'e wichtichste dingen wêr't ynhierbehearders nei sykje en graach hearre - de mooglikheid om fluch oan te passen Taak troch eardere súksessen of ferlykber earder wurk te hawwen.
Wêrom dit soarte antwurd sil yndruk meitsje op de ynterviewer
Mei dizze goede antwurden litte jo sjen dat jo de baan begripe en wat tiid hawwe nommen om it te ûndersykjen. Unthâld, se wolle immen oannimme dy't HUN baan wol, net gewoan elke baan.
En jo litte se sjen dat jo spesifike doelen hawwe yn jo wurksykjen. Dit lit sjen dat jo soarchje oer jo karriêre, wêr't se fan sille hâlde. En werom? Om't it betsjut dat jo mear ree binne om hurd te wurkjen, de muoite yn te setten, te learen en in skoft te bliuwen (as de baan goed is!)
En as lêste, herinnerje se hoe't jo har kinne helpe ynstee fan gewoan te praten oer wat jo wolle.
As direkteur fan gekonntbewerben.de sûnt 2017, kin ik weromsjen op in opmerklike karriêre op it mêd fan minsklike boarnen en tapassingen. Myn passy foar dizze ûnderwerpen manifestearre him betiid en ik konsekwint rjochte op it útwreidzjen fan myn kennis en feardichheden op dit mêd.
Ik wie benammen fassinearre troch it belang fan applikaasjes as sintraal elemint fan HR-wurk. Ik realisearre dat applikaasjes folle mear binne as allinich in middel om in ein te meitsjen om in iepen posysje te foljen. In profesjonele applikaasje kin it ferskil meitsje en de oanfreger it beslissende foardiel jaan oer konkurrinten.
Op gekonntbewerben.de hawwe wy ússels it doel steld om profesjonele applikaasjes te meitsjen dy't de yndividuele sterke punten en ûnderfiningen fan 'e oanfregers optimaal sjen litte.
Ik bin grutsk diel te wêzen fan dit suksesfolle bedriuw en sjoch út nei trochgean te helpen ús klanten har karriêredreamen te realisearjen.
![Wêrom dogge jo oanfreegje by ús? - 3 goede antwurden [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "Wêrom dogge jo oanfreegje by ús? - 3 goede antwurden [2023]")
