Prosesmeganika binne betûfte arbeiders dy't wurkje yn yndustriële fabrikaazje. Jo wurkje oan masines, systemen en apparaten dy't brûkt wurde om metalen dielen, plestik dielen en oare komponinten te produsearjen. Bygelyks, prosesmeganika leverje ark, masines en materialen dy't nedich binne om produkten te produsearjen. Jo planne, ynstallearje en ûnderhâlde masines, komponinten en systemen, nimme mjittingen en kontrolearje kwaliteit en funksje.
easken
Om as prosesmonteur te wurkjen, moatte belangstellenden training foltôgje. De oplieding duorret trije jier en einiget mei in eineksamen. Prosesmeganika moatte goede meganyske feardigens hawwe, goed technysk begryp en de mooglikheid om komplekse besluten te nimmen. Dêrneist moatte se ek goed organisearre, betrouber en punctueel wêze.
Salaris tidens training
Oplieding om prosesmonteur te wurden is in dûbele opliedingskursus yn Dútslân. Dat betsjut dat de trainees sawol op de beropsskoalle as yn de bedriuwspraktyk leare. De beleanning fan prosesmeganika tidens training hinget ôf fan 'e respektivelike yndustry. Gemiddeld krije prosesmeganika yn Dútslân in salaris fan 1000 oant 1300 euro per moanne.
Salaris nei training
Nei suksesfolle foltôging fan 'e oplieding nimt it salaris fan prosesmeganika yn Dútslân yn trochsneed ta om 2000 euro per moanne. Ofhinklik fan 'e sektor en ûnderfining kin it salaris heger as leger wêze.
Prosesmeganika dy't fierder ûntwikkelje troch fierdere oplieding of oanfoljende kwalifikaasjes kinne boppegemiddeld betelle wurde. Troch fierdere training kinne prosesmeganika bygelyks trochrinne nei managementfunksjes of har kennis fan technyk en meganyske technyk by de tiid hâlde.
Kânsen foar karriêre foarútgong
Troch har wiidweidige spesjalistyske kennis kinne se ek fierder nei oare beroppen. Jo kinne bygelyks foarútgean om technici, yngenieurs of master ambachtslju te wurden. Se hawwe ek de kâns om te ferhúzjen nei senior posysjes, lykas projektmanager of manager.
Karriêreperspektyf
Yn Dútslân genietsje prosesmeganika in heul goede reputaasje en binne yn hege fraach as betûfte arbeiders. Troch tanimmende automatisearring en digitalisearring sille der yn de takomst lykwols hieltyd mear fakkundige wurknimmers nedich wêze, sadat de karriêreperspektyf foar prosesmeganika tige goed binne.
Wy sille jo oanfraach skriuwe en jo nije baan befeiligje!
Sit werom en ûntspanne. Us team soarget foar alles.
As direkteur fan gekonntbewerben.de sûnt 2017, kin ik weromsjen op in opmerklike karriêre op it mêd fan minsklike boarnen en tapassingen. Myn passy foar dizze ûnderwerpen manifestearre him betiid en ik konsekwint rjochte op it útwreidzjen fan myn kennis en feardichheden op dit mêd.
Ik wie benammen fassinearre troch it belang fan applikaasjes as sintraal elemint fan HR-wurk. Ik realisearre dat applikaasjes folle mear binne as allinich in middel om in ein te meitsjen om in iepen posysje te foljen. In profesjonele applikaasje kin it ferskil meitsje en de oanfreger it beslissende foardiel jaan oer konkurrinten.
Op gekonntbewerben.de hawwe wy ússels it doel steld om profesjonele applikaasjes te meitsjen dy't de yndividuele sterke punten en ûnderfiningen fan 'e oanfregers optimaal sjen litte.
Ik bin grutsk diel te wêzen fan dit suksesfolle bedriuw en sjoch út nei trochgean te helpen ús klanten har karriêredreamen te realisearjen.
