Ma chuireas tu fios gu companaidh agus iarraidh air manaidsear, is dòcha gum faigh thu grunn fhreagairtean eadar-dhealaichte. Tha e cudromach tuigsinn dè a bhios manaidsear a’ dèanamh mus dèan thu co-dhùnadh am bu chòir dhut an t-eòlas a th’ agad mu thràth a leudachadh no sgrùdadh a dhèanamh air an raon. Mar as trice bidh manaidsear an urra ri bhith a’ stiùireadh, a’ dealbhadh agus a’ cumail smachd air na diofar ghnìomhan ann an companaidh no buidheann.
Dleastanasan a’ mhanaidsear
Tha uallach air a’ Mhanaidsear airson leasachadh agus cumail ri inbhean is poileasaidhean companaidh. Bidh e a’ dèanamh cho-dhùnaidhean mu riarachadh ghoireasan, an seòrsa sheirbheisean a thèid a thabhann do luchd-ceannach, agus cleachdaidhean gnìomhachais a tha buannachdail don chompanaidh. Tha e an urra ri àrainneachd obrach èifeachdach is èifeachdach a chruthachadh gus a’ chompanaidh a ghluasad air adhart.
Is e pàirt riatanach eile de dhreuchd a’ mhanaidsear a bhith a’ leasachadh ro-innleachdan a ghluaiseas a’ chompanaidh air adhart. Tha e an urra ri bhith a’ stiùireadh ionmhas, goireasan daonna, seirbheis teachdaiche agus raointean eile den chompanaidh. Tha e cudromach gun toir am manaidsear taic don luchd-obrach agus don neach-ceannach gus ìomhaigh adhartach agus àm ri teachd soirbheachail a chruthachadh don chompanaidh. Mar sin tha e a cheart cho cudromach gun dìon e a’ chompanaidh bho na cunnartan a dh’ fhaodadh èirigh bho shuidheachadh margaidh mì-chinnteach.
Bu chòir ceum oilthigh a bhith aig manaidsear ann an rianachd gnìomhachais no cuspair coltach ris. Bu chòir eòlas a bhith aige cuideachd ann a bhith ag ionnsachadh diofar ghnìomhan companaidh. Anns a’ Ghearmailt, is dòcha gum feum manaidsear pròiseict no sgilean leasachadh pròiseas a bhith aig manaidsear.
Seo mar a gheibh thu obair sam bith
A rèir meud na companaidh, faodaidh na riatanasan airson manaidsear atharrachadh. Is dòcha nach fheum companaidh bheag an aon ìre trèanaidh ri companaidh mhòr. Ach, bu chòir tuigse a bhith aig manaidsear air ro-innleachdan na companaidh co-cheangailte ri farpais, suidheachadh margaidh agus sàsachd luchd-cleachdaidh.
Dleastanasan Manaidsear
Feumaidh am manaidsear cuideachd na dleastanasan riatanach a ghabhail os làimh gus dèanamh cinnteach gu bheil a’ chompanaidh èifeachdach agus soirbheachail. Feumaidh e dèanamh cinnteach gum faigh a h-uile neach-obrach an trèanadh agus an taic cheart gus an gnìomhan a choileanadh gu soirbheachail. Feumaidh e cuideachd dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile pròiseas agus modh-obrach ag obair gu rèidh agus gu h-èifeachdach.
Tha seo cuideachd a’ toirt a-steach smachd air ionmhas na companaidh gus dèanamh cinnteach gu bheil goireasan air an cleachdadh gu h-èifeachdach. Feumaidh manaidsear cuideachd dèanamh cinnteach à gèilleadh laghail a’ chompanaidh agus cùis-lagha a sheachnadh. Tha seo a’ ciallachadh gum feum e a bhith comasach air tuigse fhaighinn air riatanasan ionmhais, laghail agus riaghlaidh a’ chompanaidh.
Sgrìobhaidh sinn an tagradh agad agus tèarainte an obair ùr agad!
Suidh air ais agus gabh fois. Bidh an sgioba againn a’ gabhail cùram de gach nì.
Dèan conaltradh le luchd-ceannach agus luchd-obrach
Tha uallach air manaidsear cuideachd airson conaltradh a chumail ri luchd-ceannach agus luchd-obrach. Feumaidh e dèanamh cinnteach gu bheil àrainneachd obrach adhartach air a chruthachadh agus gu bheil luchd-obrach a’ faireachdainn mar phàirt den chompanaidh. Feumaidh e cuideachd conaltradh a chumail ri luchd-ceannach gus dèanamh cinnteach gu bheil iad riaraichte le seirbheisean na companaidh.
Feumaidh manaidsear cuideachd sùil a chumail air mar a tha a’ chompanaidh a’ leasachadh. Feumaidh faireachdainn a bhith aige mu na gluasadan as ùire sa ghnìomhachas agus coimhead airson dòighean anns an urrainn don chompanaidh leasachadh gus cumail suas ris a’ cho-fharpais.
stiùireadh
Feumaidh manaidsear cuideachd a bhith comasach air daoine eile a stiùireadh agus a bhrosnachadh. Feumaidh e a bhith comasach air luchd-obrach a stiùireadh agus am brosnachadh gus an dìcheall a dhèanamh gus a’ chompanaidh a ghluasad air adhart. Feumaidh e cuideachd dèanamh cinnteach à leasachadh sgilean agus comasan luchd-obrach gus an urrainn dhaibh cur gu h-iomlan ri soirbheachas a’ chompanaidh.
Mion-sgrùdadh agus aithris
Tha e mar dhleastanas air a’ mhanaidsear cuideachd mion-sgrùdadh agus aithris a dhèanamh air toraidhean a’ chompanaidh. Feumaidh e dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile pròiseas agus toradh air an clàradh agus air an sgrùdadh gu ceart gus bunait làidir a thoirt don chompanaidh airson tuilleadh leasachaidh.
Sgilean manaidsear
Feumaidh raon farsaing de sgilean a bhith aig manaidsear cuideachd gus an obair aige a dhèanamh gu soirbheachail. Feumaidh e a bhith comasach air duilgheadasan aithneachadh agus fhuasgladh. Feumaidh deagh sgilean stiùiridh agus conaltraidh a bhith aige airson a bhith soirbheachail. Feumaidh comas a bhith aige cuideachd a bhith socair agus a bhith ag obair gu h-èifeachdach ann an suidheachaidhean cuideam.
Dùbhlan agus duais
Faodaidh dreuchd manaidsear a bhith duilich aig amannan, ach faodaidh e a bhith gu math buannachdail cuideachd. Tha e deatamach tuigsinn dè a bhios manaidsear a’ dèanamh mus cuir iad a-steach airson na dreuchd. Cho luath ‘s a thuigeas tu na dleastanasan agad, faodaidh tu tòiseachadh agus a bhith nad mhanaidsear soirbheachail.
Mar stiùiriche riaghlaidh gekonntbewerben.de bho 2017, is urrainn dhomh coimhead air ais air cùrsa-beatha iongantach ann an raon goireasan daonna agus tagraidhean. Nochd mo dhealas airson na cuspairean seo tràth agus chuir mi fòcas gu cunbhalach air leudachadh air m’ eòlas agus mo sgilean san raon seo.
Bha e air leth inntinneach dhomh le cho cudromach sa tha tagraidhean mar phrìomh eileamaid de dh’ obair HR. Thuig mi gu bheil tòrr a bharrachd ann an tagraidhean na dìreach dòigh air crìoch a chuir air suidheachadh fosgailte a lìonadh. Faodaidh tagradh proifeasanta diofar mòr a dhèanamh agus buannachd chinnteach a thoirt don tagraiche thairis air farpaisich.
Aig gekonntbewerben.de tha sinn air amas a shuidheachadh dhuinn fhìn a bhith a’ cruthachadh thagraidhean proifeasanta a bhios a’ taisbeanadh neartan agus eòlas fa leth nan tagraichean.
Tha mi moiteil a bhith mar phàirt den chompanaidh shoirbheachail seo agus tha mi a’ coimhead air adhart ri bhith a’ leantainn air adhart a’ cuideachadh ar teachdaichean gus na h-aislingean dreuchdail aca a thoirt gu buil.
Cruthaichidh na sgrìobhadairean-copaidh proifeasanta agus na dealbhadairean grafaigeach againn an tagradh agad a rèir do mhiannan, air a dhealbhadh leotha fhèin don obair ùr agad!
