Ag aithneachadh cùmhnant cosnaidh ann an sgrìobhadh: molaidhean agus comhairle
Tha fastadh neach-obrach ùr na obair inntinneach agus uaireannan iom-fhillte. Fhad ‘s a bhios cuid de chompanaidhean a’ cleachdadh luchd-aiseig bathair agus luchd-comhairleachaidh sònraichte gus cuideachadh le fastadh luchd-obrach agus cosnadh, tha an obair dhoirbh aig mòran chompanaidhean cuideachd dèanamh cinnteach gu bheil gach aonta eadar an luchd-obrach agus a’ chompanaidh air a chuir ann an sgrìobhadh agus air gabhail ris leis an dà phàrtaidh.
Tha cùmhnant cosnaidh a’ gabhail a-steach aonta eadar an neach-obrach agus am fastaiche, a tha a’ mìneachadh nan cumhachan agus còraichean an neach-obrach agus am fastaiche. Tha e air a mheas mar bhunait airson dàimh earbsach agus fad-ùine eadar neach-obrach agus fastaiche. Tha e na phàirt chudromach de dh'obair HR agus tha e riatanach còraichean gach taobh a dhìon.
Cò dha a tha cùmhnant cosnaidh?
Tha cùmhnant cosnaidh a’ mìneachadh nan cumhachan coileanaidh obrach agus a’ cruthachadh soilleireachd mu dhùilean is dhleastanasan an dà phàrtaidh. Tha seo a’ gabhail a-steach an àireamh de làithean obrach cunbhalach, saor-làithean, uairean obrach, tuarastal, làithean saora agus suidheachaidhean obrach eile. Tha riaghailtean ann cuideachd airson crìoch a chur air a’ chùmhnant ma cho-dhùnas gach pàrtaidh crìoch a chuir air ro dheireadh a’ chùmhnant.
Seo mar a gheibh thu obair sam bith
Bheir cùmhnant cosnaidh buannachdan a bharrachd don chompanaidh. Bidh e a’ cuideachadh chompanaidhean gus dlighe-sgrìobhaidh thoraidhean obrach a dhìon, leithid aithisgean, obraichean dealbhaidh, msaa, gus an urrainn do chompanaidhean còraichean nan obraichean sin a chumail. Tha e cuideachd na dhòigh don chompanaidh iad fhèin a dhìon ma bhios neach-obrach a’ roinn fiosrachadh dìomhair no a’ dèanamh mì-fheum de ghoireasan companaidh.
Mar a dh'aithnicheas tu cùmhnant cosnaidh
Mar as trice bidh cùmhnant obrach air a dhealbh mar sgrìobhainn sgrìobhte a dh'fheumas an dà chuid am fastaiche agus an neach-obrach a shoidhnigeadh. Tha seo a’ ciallachadh gu bheil an dà phàrtaidh a’ gabhail ris na cumhachan agus ag aontachadh cumail ris na riaghailtean.
Tha aithneachadh cùmhnant obrach na phròiseas iom-fhillte a dh’ fheumas grunn cheumannan agus smaoineachadh faiceallach. Is e a’ chiad cheum cùmhnant sampall a chruthachadh a tha a’ còmhdach a h-uile taobh riatanach de cho-rèiteachadh eadar neach-obrach agus fastaiche. Tha e cudromach gu bheil an cùmhnant seo sgrìobhte ann an cànan soilleir agus so-thuigsinn gus an tuig an dà phàrtaidh e gun duilgheadas.
Sgrìobhaidh sinn an tagradh agad agus tèarainte an obair ùr agad!
Suidh air ais agus gabh fois. Bidh an sgioba againn a’ gabhail cùram de gach nì.
Aon uair 's gu bheil e air ullachadh, feumaidh an neach-obrach agus an neach-fastaidh an cùmhnant cosnaidh a shoidhnigeadh. Is e seo an ceum mu dheireadh mus tig cùmhnant gu bhith ceangaltach fon lagh. Mus tèid an soidhnigeadh, tha e cudromach gun leugh an dà phàrtaidh agus gun tuig iad an cùmhnant obrach gu mionaideach. Rud eile, dh’ fhaodadh gum bi duilgheadasan mòra aig an dà phàrtaidh ma thèid iarraidh air a’ chùmhnant san àm ri teachd.
Aithnich cùmhnant cosnaidh le taing
San àm a dh’ fhalbh, bha e na chleachdadh cumanta cùmhnant obrach a shoidhnigeadh le sgrìobhainn shìmplidh. Ach, anns na beagan bhliadhnaichean a dh’ fhalbh tha dòigh ùr air aithne a thoirt do chùmhnant cosnaidh air nochdadh, agus sin tro bhith a’ cleachdadh “sgrìobhainn taing”.
Tha an dòigh-obrach seo a’ toirt a-steach cruthachadh sgrìobhainn ghoirid a bheir cunntas air mion-fhiosrachadh a’ chùmhnant agus a dhearbhas co-dhùnadh an neach-obrach aontachadh ris a’ chùmhnant agus am fastaiche gabhail ris a’ chùmhnant. Thathas a’ moladh gum bi aithris ghoirid is pongail anns an sgrìobhainn taing anns a bheil an dà phàrtaidh ag innse gu bheil iad a’ tuigsinn agus a’ gabhail ris a’ chùmhnant obrach gu h-iomlan. Bu chòir cuideachd ainm agus ainm-sgrìobhte an dà phàrtaidh a bhith ann.
Faodar an sgrìobhainn taing a cheangal ris a’ chùmhnant obrach gus dèanamh cinnteach gu bheil an dà phàrtaidh a’ tuigsinn a’ chùmhnant gu h-iomlan mus cuir iad ainm ris. Tha e a’ toirt beagan nas cinntiche nuair a thèid an cùmhnant cosnaidh a ghairm san àm ri teachd, gun deach fios a chuir gu faiceallach don dà phàrtaidh mu chumhachan a’ chùmhnant cosnaidh.
Is e cùmhnant sampaill a th’ ann an cùmhnant ullaichte a dh’ fhaodar a chleachdadh mar bhunait airson cùmhnant obrach sònraichte a chruthachadh. Faodaidh iad seo a bhith air an cleachdadh le neach sam bith a tha airson cùmhnant cosnaidh a chruthachadh ach aig nach eil na sgilean, na goireasan no an ùine airson cùmhnant gun samhail a chruthachadh.
Tha e cudromach gu bheil a h-uile sgrìobhainn a thathar a’ cleachdadh airson an dàimh obrach ceangaltach fon lagh. Mar sin tha e ciallach don fhastaiche co-chomhairle a chumail ri neach-lagha no neach-lagha saothair sònraichte nuair a bhios iad a’ dealbhadh cùmhnant modail. Cuidichidh seo le bhith a’ dealbhadh agus a’ cur ri chèile a’ chùmhnant gus am bi e a’ coinneachadh ris na riatanasan laghail.
Tha mòran ghoireasan math ann cuideachd airson tionndadh ma tha thu airson cùmhnant sampall proifeasanta a chruthachadh a tha ceangaltach fon lagh. Bidh mòran de sholaraichean seirbheis laghail air-loidhne a’ tabhann seirbheisean proifeasanta a tha saor agus furasta. Tha na seirbheisean sin a’ toirt a-steach cruthachadh cùmhnant modail a choinnicheas ri feumalachdan sònraichte an fhastaiche agus an neach-obrach, a bharrachd air comhairle laghail mionaideach ann a bhith a’ dreachdadh a’ chùmhnant.
Sgrìobh cùmhnantan obrach coileanta
Tha barrachd ann an cùmhnantan obrach coileanta na dìreach tuairisgeul air an obair agad agus na tha thu a’ cosnadh. Bu chòir dhut cuideachd cunntas a thoirt air na h-ùghdarrasan agad, na dleastanasan agus na cuibhreannan roghnach agad. A bharrachd air an sin, bu chòir dhaibh cuideachd na riaghailtean airson a’ mhodh crìochnachaidh a dhearbhadh agus na riaghailtean pàighidh dealachaidh a tha a’ buntainn ma dh’ fhalbhas a’ chompanaidh ris nach robh dùil.
A bharrachd air an sin, faodaidh aontaidhean a bharrachd a bhith ann an cùmhnantan cosnaidh, leithid riaghailtean farpais, a tha a’ toirmeasg an neach-obrach bho bhith a’ dèanamh obair coltach ris do chompanaidhean eile rè teirm a’ chùmhnant. Tha na riaghailtean sin an dùil casg a chuir air an neach-obrach bho bhith a’ dèanamh cron air a’ chompanaidh air sgàth fiosrachadh dìomhair no teicneòlasan a tha fo shealbh na companaidh.
Molaidhean airson clàradh cùmhnantan obrach
Tha e cudromach gun tuig an dà phàrtaidh an cùmhnant obrach gu h-iomlan mus cuir iad ainm ris. Os cionn gach nì, tha e cudromach gum bi am fastaiche a’ tuigsinn a h-uile ullachadh sa chùmhnant obrach. Bu chòir dha a dhol tro chumhachan a’ chùmhnant gu mionaideach mus cuir e ainm ris.
Bu chòir cùmhnantan obrach a bhith air an clàradh gu mionaideach cuideachd. Tha seo a’ ciallachadh gum feum am fastaiche agus an neach-obrach leth-bhreac den chùmhnant a chumail. Faodaidh clàradh a’ chùmhnant obrach cuideachd cuideachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil an dà phàrtaidh a’ cumail ris a’ chùmhnant.
Tha cùmhnant cosnaidh na sgrìobhainn chudromach a bhios a’ riaghladh chòraichean agus dhleastanasan an dà phàrtaidh. Gus dèanamh cinnteach gu bheil an dà phàrtaidh a’ tuigsinn a’ chùmhnant gu h-iomlan, tha e cudromach gun leugh iad gu mionaideach e agus gun cuir iad ainm ris mus tig e laghail.
Le bhith a’ cleachdadh sampall de chùmhnant agus a’ cruthachadh sgrìobhainn taing, faodaidh an dà phàrtaidh làn thuigsinn agus gabhail ris a’ chùmhnant obrach. Ma tha am fastaiche cuideachd a’ beachdachadh air cùmhnant obrach coileanta a dhealbhadh, tha e cudromach gun coinnich e ri neach-lagha no neach-lagha saothair sònraichte gus an sgrìobhainn a dhreachadh.
Ge bith a bheil aon a’ cleachdadh cùmhnant teamplaid no a’ cruthachadh cùmhnant cosnaidh gun samhail, tha e cudromach gum bi an dà phàrtaidh a’ tuigsinn agus a’ gabhail ri cumhachan a’ chùmhnant mus tig an cùmhnant cosnaidh gu bhith ceangaltach fon lagh. Is e seo an aon dòigh anns an urrainn don dà phàrtaidh dàimh earbsach agus torach eadar neach-obrach agus fastaiche a thogail.
Mar stiùiriche riaghlaidh gekonntbewerben.de bho 2017, is urrainn dhomh coimhead air ais air cùrsa-beatha iongantach ann an raon goireasan daonna agus tagraidhean. Nochd mo dhealas airson na cuspairean seo tràth agus chuir mi fòcas gu cunbhalach air leudachadh air m’ eòlas agus mo sgilean san raon seo.
Bha e air leth inntinneach dhomh le cho cudromach sa tha tagraidhean mar phrìomh eileamaid de dh’ obair HR. Thuig mi gu bheil tòrr a bharrachd ann an tagraidhean na dìreach dòigh air crìoch a chuir air suidheachadh fosgailte a lìonadh. Faodaidh tagradh proifeasanta diofar mòr a dhèanamh agus buannachd chinnteach a thoirt don tagraiche thairis air farpaisich.
Aig gekonntbewerben.de tha sinn air amas a shuidheachadh dhuinn fhìn a bhith a’ cruthachadh thagraidhean proifeasanta a bhios a’ taisbeanadh neartan agus eòlas fa leth nan tagraichean.
Tha mi moiteil a bhith mar phàirt den chompanaidh shoirbheachail seo agus tha mi a’ coimhead air adhart ri bhith a’ leantainn air adhart a’ cuideachadh ar teachdaichean gus na h-aislingean dreuchdail aca a thoirt gu buil.
Cruthaichidh na sgrìobhadairean-copaidh proifeasanta agus na dealbhadairean grafaigeach againn an tagradh agad a rèir do mhiannan, air a dhealbhadh leotha fhèin don obair ùr agad!
