Un consello dun amigo ou coñecido faino posible: podes escribir a túa solicitude baseándose nunha recomendación dun empregado. Isto é fantástico porque, no mellor dos casos, o empresario dáche un salto de fe, o que aumenta drasticamente as túas posibilidades de éxito. Convertiraste nun en pouco tempo entrevista de traballo convidado!

Non obstante, unha recomendación dun empregado non é un pase gratuíto. En determinadas circunstancias, incluso pode levar ao contrario e definitivamente non conseguirá o traballo. Isto pode ocorrer, por exemplo, se dás a impresión de que es xusto para solicitar a praza aberta. Polo tanto, primeira nota:

A recomendación non debe ser o único motivo da túa solicitude!

É importante que solicites o traballo porque tes interese e calidades. A recomendación de coñecidos só serve como coroación ou como corrección de pasaxes sen éxito. Entón, asegúrese de que o seu Documentos de solicitude son formuladas e organizadas con éxito mesmo sen recomendación.

Isto aplícase ao coñecido

Asegúrate de que tes permiso para mencionar o nome do recomendador. Sen mencionar o teu nome, o teu empregador non saberá con quen contactar. Se non tes permiso para proporcionar o nome, o mellor é eliminar a recomendación por completo. En caso contrario, a solicitude baseada nunha recomendación dun empregado podería darche unha mala impresión.

Así consegues calquera traballo

Ademais, é fundamental que o teu coñecido coñeza a túa carreira, calidades positivas e habilidades coñece. Se non están informados, isto reflectirase desfavorablemente en ti. Despois de todo, a persoa que coñeces necesita unha boa razón pola que ti, entre todas as persoas, sexas adecuado para o posto.

Por último, pero non menos importante, é importante que o teu amigo manteña unha boa relación co empresario. Deste xeito, hai unha maior confianza e a recomendación faise máis valiosa. Polo tanto, pregúntalle ao teu coñecido abertamente e asegúrate de que sexa do mellor uso para ti.

Ao que debes prestar atención ao formular a túa carta de solicitude baseándose nunha recomendación dun empregado

A recomendación pertence ao Introdución á carta de presentación da solicitude. Isto significa que o empresario sabe inmediatamente e dálle un avance de confianza. Toda a información que proporciones despois estará con un impresión máis positiva ler. Ademais, non se pasará por alto, a introdución non debe ser moi convincente e o empresario non chegou á recomendación.

Son posibles as seguintes formulacións para a carta de presentación da solicitude baseada na recomendación dun empregado:

"Estimado señor Miller,

O teu empregado Max Mustermann do departamento [xy] falou da túa empresa innovadora, que actualmente busca un especialista para o departamento [xy]. Grazas aos meus anos de experiencia como [xy], estou ideal para o posto. É do meu interese enriquecer o teu equipo cos meus coñecementos técnicos".

"Estimado señor Schmitt,

Por recomendación do seu empregado, o señor [xy], descubrín que quere cubrir un posto na área [xy]. Grazas aos meus moitos anos de experiencia en [xy], estou convencido de que serei unha excelente incorporación ao teu equipo". 

Quizais tamén che interesen Aplicación como cambiador de carreira, que cun Traballo a tempo parcial debe terse en conta ou como se solicita para ser empregado. Aplicar con habilidade é o teu socio de confianza cando se trata de cartas de solicitude.

Ver tamén  Canto gaña un constructor de stands? Unha ollada ás perspectivas salariais.
Complemento de cookies de WordPress de Real Cookie Banner