Aprazar a entrevista: que debes facer?
Xa concertaches unha entrevista e non podes facelo debido a cambios bruscos? Estás a preguntar como podes reprogramar unha cita profesionalmente? Moitas persoas atópanse nun dilema neste momento. Porque por unha banda non queres molestar á outra persoa, por outra parte tamén hai que respectar as túas propias necesidades.
Nesta publicación do blog, dirémosche como podes reprogramar a túa entrevista sen parecer pouco profesional.
Motivos para aprazar a entrevista
Unha entrevista de traballo pódese aprazar por varios motivos. Normalmente, isto débese a imprevistos, como a enfermidade súbita dun familiar, unha viaxe de negocios inesperada ou unha sobrecarga no traballo. Pero as obrigas privadas tamén poden facer necesario un aprazamento.
Así consegues calquera traballo
É importante saber que un aprazamento está ben para ambas as partes. Por exemplo, se vostede mesmo está afectado ou un familiar necesita a súa atención. A posibilidade de ser contratado nunha empresa tamén é un motivo importante polo que desexa aprazar a súa entrevista.
Consellos para reprogramar unha cita profesional
Para reprogramar unha cita profesional, debes ter en conta os seguintes consellos:
Consello 1: dillo cedo
Escribiremos a túa solicitude e aseguraremos o teu novo traballo!
Senta e relaxa. O noso equipo encárgase de todo.
Avisa a outra persoa con tempo se queres aprazar a túa entrevista. Aínda que ás veces sexa difícil, é importante comezar a comunicación o antes posible. Segundo monstros Se non, pode dar a impresión de que non estás interesado na conversa.
Consello 2: Sexa honesto
Cando reprogramas a túa entrevista, é importante ser honesto. Mentir ou poñer escusas non é unha boa solución. En vez diso, explique o que pasou e por que cómpre reprogramar. O teu homólogo agradecerao se es honesto.
Consello 3: Sexa educado
Cando reprogramas a túa entrevista, asegúrate de ser educado e respectuoso. Non queres poñer en perigo a túa relación coa outra persoa. Se é posible, estea preparado para pedir desculpas polas molestias.
Consello 4: reacciona rapidamente
Se entendes que non poderás facer a túa entrevista, reprograma a cita o máis rápido posible. Alto Escena do fundador Normalmente tórnase difícil se cancelas cunha semana de antelación.
Consello 5: comproba se tes unha data alternativa
É importante non só aprazar a cita, senón tamén concertar unha cita alternativa. O teu homólogo agradecerá isto. Se isto non funciona, tamén pode suxerir unha cita telefónica.
O cambio como oportunidade
Aprazar unha entrevista non é un drama. Un aprazamento tamén pode ser unha oportunidade. Deste xeito podes aproveitar o tempo extra para preparar a entrevista. Podes facelo consellos e preguntas útiles utilizar para axudarche coa túa preparación.
Evitar quendas
É do seu interese non aprazar unha entrevista. Un aprazamento pode reducir a probabilidade de ser contratado. Polo tanto, é importante que descubras máis detalles antes de concertar unha cita.
Por exemplo, podes preguntar que temas se tratarán na entrevista. Ou pode mencionar canto tempo leva a entrevista. Isto axudarache a asegurarte de ter tempo e enerxía suficientes para realizar unha entrevista profesional.
Conclusión: é mellor non facer necesarios aprazamentos
Os aprazamentos das entrevistas son inevitables. Non obstante, sempre deberían ser a excepción. Se intentas coñecer os detalles desde o principio e prepararte en consecuencia, na maioría dos casos podes evitar estes eventos inesperados. Esta fase de preparación é sumamente importante para poder realizar unha entrevista profesional.
Tamén é importante que sexas honesto, respectuoso e educado se tes que reprogramar unha entrevista. Para iso, póñase en contacto co seu homólogo e estea preparado para concertar unha cita alternativa.
Desexámosche moita sorte na reprogramación da túa entrevista!
Como director xerente de gekonntbewerben.de desde 2017, podo mirar cara atrás nunha notable carreira na área de recursos humanos e aplicacións. A miña paixón por estes temas manifestouse moi pronto e centreime constantemente en ampliar os meus coñecementos e habilidades nesta área.
Quedei particularmente fascinado pola importancia das aplicacións como elemento central do traballo de RRHH. Decateime de que as solicitudes son moito máis que un medio para cubrir un posto aberto. Unha aplicación profesional pode marcar a diferenza crucial e darlle ao candidato unha vantaxe decisiva sobre os competidores.
En gekonntbewerben.de propuxémonos o obxectivo de crear aplicacións profesionais que mostren de forma óptima as fortalezas e experiencias individuais dos candidatos.
Estou orgulloso de formar parte desta exitosa empresa e espero seguir axudando aos nosos clientes a realizar os seus soños de carreira.