Agora tamén tes que prestar atención ao xénero na aplicación? A resposta sinxela aquí é SI! Aínda que o xénero é un tema moi cargado de emocións para a maioría da xente, non deixes que che inflúa ao escribir unha aplicación. Porque o que importa aquí son os puntos de vista e a filosofía da empresa e non a túa opinión persoal. Isto pode parecer duro ao principio, pero en caso de dúbida, aumenta significativamente as túas posibilidades de ser invitado a unha entrevista ou de conseguir un traballo. Neste artigo descubrirás como filtrar se unha empresa valora o xénero en xeral e como perfeccionar o xénero na túa aplicación.
Sexualizar ou non o xénero na aplicación, esa é a cuestión. E esta pregunta é máis fácil do que pensas. Hai algúns indicadores que che indican se ten sentido incluír o xénero na túa solicitude ou non. Isto só require un pouco de investigación. A mellor forma de facelo é proceder sistemáticamente segundo os seguintes puntos:
1. Lea atentamente o anuncio de emprego
Bótalle un ollo ao anuncio de emprego da empresa. Como se formula? Obviamente, está a ser de xénero, está a eludir o xénero a través doutras redaccións, ou non se está en absoluto e só se usa o masculino xenérico? Esta información darache pistas iniciais sobre se debes considerar o xénero na túa solicitude. Non obstante, se o anuncio de emprego está redactado de forma neutral, os puntos 2 e 3 poden proporcionarlle máis información. Que non houbese xénero nun anuncio de emprego non significa que a empresa non o valore ou o considere positivo se o xénero na súa solicitude.
Bótalle un ollo ao sitio web da empresa. O mellor lugar para comezar é na páxina de inicio. Como están redactados os textos? Está obviamente de xénero, está redactado de xeito neutro ou úsase o masculino xenérico? Se a páxina de inicio non che dá unha impresión precisa, ou non estás seguro, sempre paga a pena botarlle unha ollada á páxina "Sobre nós". A maioría das empresas teñen unha páxina nesta sección para contarlles un pouco sobre si mesmos aos potenciais clientes e empregados. Ademais da cuestión de xénero, aquí tamén atoparás información útil sobre a empresa. Estes son ideais para escribir solicitudes e prepararse para unha entrevista. Se tes a sorte de que a empresa publique artigos no seu blog, asegúrate de botarlle unha ollada tamén aquí. En función do estilo lingüístico destas páxinas, pode determinar se paga a pena o xénero na aplicación e o formal que é o estilo lingüístico da empresa. Se segues este enfoque, non podes equivocarte co teu estilo de aplicación.
Así consegues calquera traballo
3. Que tipo de empresa é?
En xeral, á hora de redactar unha solicitude, pregúntate sempre que tipo de empresa é. É unha nova empresa nova ou unha empresa de longa tradición que parece máis tradicional? Que industria é tamén pode ser crucial aquí. As profesións nas que se mantén un ton máis formal cos clientes, clientes ou clientes non adoitan estar en termos de nome ou xénero. Estes inclúen, por exemplo, a maioría dos despachos de avogados, como os despachos de impostos ou de avogados, pero tamén os de enterradores. Se o sitio web da empresa non mostra nada en contrario, non se recomenda o xénero na aplicación. Nunha start-up de aparencia nova que xa está en termos de nome cos supostos clientes da súa páxina web, deberías mirar máis de cerca se se practica activamente o xénero ou se simplemente se utiliza unha redacción neutral.
Tómate o teu tempo para investigar! Se xulgas mal a unha empresa sobre o sexo na solicitude, isto podería levar a excluír a túa solicitude e perder a oportunidade dunha entrevista.
Despois de analizar con éxito a páxina de inicio do emprendedor e o anuncio de emprego, determinou que o sexo da solicitude podería ser unha vantaxe para vostede. Pero agora enfróntase ao problema de como cambiar correctamente. Significa empregados, empregados ou empregados? En primeiro lugar, non te asustes, aínda que haxa moitos personaxes especiais confusos. En primeiro lugar, sempre debes asegurarte de cumprir as regras da gramática alemá. Aínda que o xénero aínda non sexa parte oficial del. Non fagas ningún experimento aquí, porque o principio que se aplica ás aplicacións é que deben estar libres de erros.
Escribiremos a túa solicitude e aseguraremos o teu novo traballo!
Pero como verificas a precisión das túas palabras de xénero? Simplemente pregúntase se a palabra aínda ten sentido nesta frase e contexto se deixas fóra a parte oposta. Por exemplo, se deixas fóra o *dentro na parte da oración oposta "A todos os empregados:", entón permanece a palabra empregado, que é gramaticalmente correcta nesta frase curta. Sobre todo, asegúrate de escoller o elemento correcto! Tamén podes atopar aquí unha pequena guía sobre o xénero Artigo da Universidade de Bielefeld. Se aínda non estás seguro de que o teu xénero é correcto, é mellor utilizar unha das seguintes alternativas.
Alternativa ao xénero na aplicación
Softgendering
Ao facer o xénero suave, evitas conscientemente usar o xénero nunha palabra e, no seu lugar, usas varias palabras para os dous xéneros. Un exemplo disto sería que escriben "colegas". Deste xeito, podes evitar os molestos símbolos de xénero, pero non o xénero na propia aplicación, e estarás no lado seguro. Non obstante, debes asegurarte de que o teu texto non se faga demasiado longo nin sexa ilexible. Use este método con coidado e só en lugares sensatos ou obvios.
Solucións neutras de xénero nas aplicacións
Gustaríache evitar o xénero na túa aplicación, pero non queres usar o masculino xenérico? Despois cambia a termos neutros. Por exemplo, en lugar de "colegas" escribe a palabra "equipo". Deste xeito permaneces neutral na túa expresión. Non obstante, este método require un pouco de creatividade e, desafortunadamente, non é aplicable a algúns termos, xa que non existe unha solución neutral para todas as palabras que precisan ter xénero. Asegúrate tamén de que os termos que escollas non soen demasiado informais! Se este é o caso, tenta reformular a frase ou omítea.
Como podes ver, o xénero na aplicación está lonxe do estándar e require un pouco de investigación e sensibilidade lingüística. Ademais, debes preguntarche se podes facer fronte á filosofía dunha empresa que cambia en todas partes como empregado. Se a visión dun asterisco de xénero aínda che dá dor de cabeza, debes ser consciente de que iso formará parte da túa vida laboral cotiá nunha empresa deste tipo. Tome unha decisión realista aquí!
suxestión: Deixe sempre a súa solicitude antes de mentes Revisado por unha soa persoa, idealmente co anuncio de emprego correspondente.
Como director xerente de gekonntbewerben.de desde 2017, podo mirar cara atrás nunha notable carreira na área de recursos humanos e aplicacións. A miña paixón por estes temas manifestouse moi pronto e centreime constantemente en ampliar os meus coñecementos e habilidades nesta área.
Quedei particularmente fascinado pola importancia das aplicacións como elemento central do traballo de RRHH. Decateime de que as solicitudes son moito máis que un medio para cubrir un posto aberto. Unha aplicación profesional pode marcar a diferenza crucial e darlle ao candidato unha vantaxe decisiva sobre os competidores.
En gekonntbewerben.de propuxémonos o obxectivo de crear aplicacións profesionais que mostren de forma óptima as fortalezas e experiencias individuais dos candidatos.
Estou orgulloso de formar parte desta exitosa empresa e espero seguir axudando aos nosos clientes a realizar os seus soños de carreira.
Os nosos redactores e deseñadores gráficos profesionais crearán a túa solicitude segundo os teus desexos, adaptada individualmente ao teu novo traballo.
