Como representante de vendas, tes moitas oportunidades de obter ingresos gratificantes. Se traballas para unha gran corporación, unha pequena empresa ou mesmo para ti mesmo, as vendas ofrecen algúns incentivos potenciais que poden ser financeiros gratificantes. O importe total dos ingresos depende dunha variedade de factores, pero hai algunhas pautas xerais a seguir se queres ser un representante de vendas exitoso.
Salario fixo e comisións
A maioría dos empregados de vendas teñen un salario fixo, é dicir, reciben unha determinada cantidade de diñeiro que se determina con antelación. Esta cantidade adoita depender do empresario e pode variar mensualmente ou mesmo por hora. Ademais, os representantes de vendas reciben unha compensación baseada en comisións cando alcanzan determinados obxectivos. Por exemplo, un representante de vendas pode recibir unha compensación por vender un determinado número de produtos. A compensación pode variar dependendo do produto vendido, das vendas ou doutros factores.
Sistemas de bonos e recompensas
A maioría das empresas tamén ofrecen un sistema de bonos e recompensas para vendedores de éxito. Este sistema pode ser unha boa forma para que os vendedores aumenten os seus ingresos. As bonificacións e bonificacións outórganse en función de determinados obxectivos, a maioría das veces relacionados coas vendas da empresa ou o produto vendido.
Especialmente nas grandes empresas, o traballo como representante de vendas ás veces pode implicar horas extras non remuneradas. É importante empregar o seu tempo o máis eficiente posible e centrarse en tarefas importantes para garantir que o traballo non sufra a presión das horas extras.
Así consegues calquera traballo
Oportunidades de carreira
As vendas ofrecen a oportunidade de acadar postos máis altos nunha empresa. Desde asistente de vendas ata xestor de vendas ata cargos superiores como xestor de vendas, director de vendas ou mesmo director xeral, hai moitas oportunidades diferentes para desenvolver a túa carreira. Canto máis subas na xerarquía, maior será o salario que podes esperar.
Salario en Alemaña
Un representante de vendas en Alemaña pode gañar un salario medio de 2.850 a 4.000 euros ao mes, dependendo da súa posición e nivel de experiencia. O salario pode variar dependendo da empresa e da industria. Segundo o posto e o nivel de experiencia, un director de vendas pode gañar un salario medio de 4.000 a 6.000 euros ao mes.
Disposicións legais
É importante ter en conta que determinadas normas legais aplícanse aos empregados de vendas en Alemaña. Estes inclúen, entre outros, o salario mínimo, a normativa de tempo de traballo e descanso, días de vacacións retribuídas, normas de seguridade e o pago continuado do salario en caso de enfermidade.
Escribiremos a túa solicitude e aseguraremos o teu novo traballo!
Os representantes de vendas tamén deben continuar sempre coa súa formación para manter a súa experiencia actualizada. Existen moitas opcións formativas diferentes, como cursos de técnicas de venda, técnicas de presentación ou formación no uso de diversas axudas á venda. A través desta formación, os empregados de vendas poden mellorar as súas habilidades e aumentar os seus ingresos.
independencia
Moitos empregados de vendas tamén deciden facerse por conta propia. Deste xeito, poden aproveitar ao máximo o seu talento comercial e beneficiarse do potencial que lles ofrece o emprendemento. Aínda que comezar o teu propio negocio implica moito risco, os vendedores autónomos poden beneficiarse a longo prazo se teñen éxito.
As vendas poden ser unha actividade moi gratificante se tomas o traballo en serio. Cun salario fixo, comisións, bonificacións e bonificacións, horas extras non pagadas e oportunidades de carreira, como representante de vendas tes moitas oportunidades para obter unha boa renda. É importante educarse continuamente para estar ao día e competir no mercado. Os representantes de vendas autónomos tamén poden obter ingresos lucrativos coa venda de produtos e servizos. Se sabes que decisións estratéxicas tomar, podes obter uns ingresos gratificantes como representante de vendas.
Como director xerente de gekonntbewerben.de desde 2017, podo mirar cara atrás nunha notable carreira na área de recursos humanos e aplicacións. A miña paixón por estes temas manifestouse moi pronto e centreime constantemente en ampliar os meus coñecementos e habilidades nesta área.
Quedei particularmente fascinado pola importancia das aplicacións como elemento central do traballo de RRHH. Decateime de que as solicitudes son moito máis que un medio para cubrir un posto aberto. Unha aplicación profesional pode marcar a diferenza crucial e darlle ao candidato unha vantaxe decisiva sobre os competidores.
En gekonntbewerben.de propuxémonos o obxectivo de crear aplicacións profesionais que mostren de forma óptima as fortalezas e experiencias individuais dos candidatos.
Estou orgulloso de formar parte desta exitosa empresa e espero seguir axudando aos nosos clientes a realizar os seus soños de carreira.
Os nosos redactores e deseñadores gráficos profesionais crearán a túa solicitude segundo os teus desexos, adaptada individualmente ao teu novo traballo.
