અરજી અને શરૂઆતની તારીખ - નોટિસ પિરિયડની સાચી રચના [2023]

ઇચ્છિત પદ માટે એચઆર મેનેજરને પ્રભાવિત કરતી અરજી લખવી એ પૂર્ણ કરતાં વધુ સરળ છે. તમે કોણ છો અને તમે શું કરી શકો તે વિશે લખવા કરતાં તેમાં ઘણું બધું છે. નોટિસ પીરિયડ ઘડતી વખતે તમારે પણ એટલું જ સાવચેત રહેવું જોઈએ. તમે તમારી અરજીમાં તમારી વહેલી તકે શરૂ થવાની તારીખને કેવી રીતે સૂચિબદ્ધ કરો છો તેના આધારે, તેની HR મેનેજર પર વિવિધ અસરો થઈ શકે છે.

તો સૌથી વહેલી શક્ય શરૂઆતની તારીખનું નામ આપતી વખતે તમારે શું ધ્યાન આપવું જોઈએ?

અરજી/કવર લેટરમાં નોટિસ પિરિયડ ઘડવા અથવા નોટિસ પિરિયડ જણાવવાની શ્રેષ્ઠ રીત કઈ છે?

આ ટૂંકા લેખમાં અમે તમને બતાવીશું કે એપ્લિકેશનમાં આ માહિતીના કયા ફાયદા અને ગેરફાયદા હોઈ શકે છે.

તમારે તમારી અરજીમાં સૌથી વહેલી શક્ય શરૂઆતની તારીખ ક્યારે જણાવવી જોઈએ?

આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે સરળ છે: જો નોકરીની જાહેરાતમાં સ્પષ્ટપણે વિનંતી કરવામાં આવી હોય અથવા તેને ઇચ્છનીય ગણવામાં આવે, તો તમારે અચકાવું જોઈએ નહીં. ઘણી કંપનીઓ તેમની નોકરીની જાહેરાતોમાં ઉલ્લેખ કરે છે કે અરજદારો... લખી તેમની શક્ય તેટલી વહેલી તકે શરૂ થવાની તારીખ નોંધવી જોઈએ, કારણ વગર નહીં. જો તમે ન કરો તો, HR વ્યાવસાયિકો તમને નોકરી પર રાખવા વિશે બે વાર વિચારી શકે છે. સૌથી ખરાબ પરિસ્થિતિમાં, તમારી અરજી કદાચ નકારી કાઢવામાં આવશે કારણ કે એવું લાગે છે કે તમારી પાસે તે છે ખાલી જગ્યા બિલકુલ વાંચ્યું નથી.

જો તમે આ માહિતી શામેલ કરવાનું નક્કી કરો છો, તો તેને અંતિમ ફકરામાં મૂકો. આ અંતિમ સજા જો કે, તે પ્રતિસાદ અથવા ઇન્ટરવ્યુની ઇચ્છાને સમર્પિત હોવું જોઈએ.

લાભો - તમારે તમારી અરજીમાં શક્ય તેટલી વહેલી શક્ય શરૂઆતની તારીખ શા માટે સામેલ કરવી જોઈએ?

• જો નોકરીની જાહેરાત હોય, તો કંપની શક્ય તેટલી ઝડપથી કોઈની શોધ કરશે મફત સ્થળ કબજો. તમે જેટલા વહેલા ઉપલબ્ધ થશો, કંપની તમને નોકરી પર રાખે તેવી શક્યતા વધુ હશે.
• લવચીકતા અહીં એક મોટી વત્તા છે. જો તમે ખૂબ જ લવચીક છો અને જ્યારે તમે જોડાઓ ત્યારે કંપની સાથે અનુકૂલન સાધી શકો છો, તો નોકરી મેળવવાની તમારી તકો ઝડપથી વધશે.
• કંપનીઓ પાસે વધુ સારી રીતે આયોજન કરવાની તક હોય છે અને તમે તમારા વર્તમાન રોજગાર સંબંધને સમાપ્ત કરવાની તૈયારી માટે સમય મેળવી શકો છો.

ગેરફાયદા - તમારે તેને કેમ ટાળવું જોઈએ?

• તમે સિન્ડ હજુ પણ નોકરીમાં છે અથવા અન્ય કારણોસર સમયની દ્રષ્ટિએ લવચીક નથી? પછી તમારે પ્રારંભિક તારીખનો ઉલ્લેખ કરવાથી બચવું જોઈએ.
• જો નોકરીની જાહેરાતમાં વહેલી તકે શરૂઆતની તારીખ જરૂરી નથી, તો આ માહિતીને બિનજરૂરી તરીકે જોઈ શકાય છે. ઘણા એચઆર મેનેજરો એ એપ્લિકેશનને તરત જ કાઢી નાખે છે જેમાં વધુ પડતી બિનજરૂરી માહિતી હોય છે.

તમારી અરજી માટે નોટિસ પીરિયડના યોગ્ય શબ્દો શોધો

જો તમે તમારી અરજી સાથે પોઈન્ટ મેળવવા ઈચ્છો છો અને ઈન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત થવા ઈચ્છો છો, તો તમારે લેખિતમાં થોડો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ સર્જનાત્મકતા તેના શબ્દોમાં વહેવા દો. એચઆર પ્રોફેશનલ્સ ફક્ત તમારા જ નહીં, પરંતુ એપ્લિકેશન દસ્તાવેજોનો સંપૂર્ણ સ્ટેક વાંચે છે. એવા ગ્રંથો બાકી છે જેમાં જાણીતા પ્રમાણભૂત શબ્દસમૂહો નથી, પરંતુ વ્યક્તિગત છે આકર્ષક પાઠો સમાવેશ થાય છે, લોકોના મનમાં વધુ એન્કર. તમારા અરજી પત્રમાં સાચી તારીખ સામેલ કરવાનું પણ યાદ રાખો.

જો તમને પ્રેરણાની જરૂર હોય, તો અમે નીચે શબ્દોના કેટલાક ઉદાહરણોની યાદી આપીશું જે તમારી નોકરી મેળવવાની તકને વધારી શકે છે. તે તરત જ, વહેલામાં વહેલી અથવા ઉપલબ્ધતા માટે પ્રવેશ તારીખ માટે રચનાત્મક રીતે ફોર્મ્યુલેશન રજૂ કરે છે. વધુમાં, તમે તમારા પગારની અપેક્ષાઓને મૈત્રીપૂર્ણ અને બિન-માગણીય રીતે કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ રીતે ઘડી શકો છો.

અરજી કરતી વખતે પ્રારંભિક તારીખ/નોટિસ પીરિયડ ઘડવાની શ્રેષ્ઠ રીત કઈ છે? - ઉદાહરણો

“તે [તારીખ] થી તમારા નિકાલ પર હોવાનો મને આનંદ થશે. અગાઉ પ્રવેશ પણ શક્ય છે.”

"કેમ કે [કંપનીનું નામ] સાથેનો મારો કરાર [તારીખ] ના રોજ સમાપ્ત થાય છે, તેથી હું તમારી સાથે [તારીખ] થી પ્રારંભ કરી શકું છું."

“મારી તાલીમ/અભ્યાસ પછી, હું તમારા માટે કામ કરવાનું શરૂ કરવા માંગુ છું. હું આને [તારીખ] સુધીમાં પૂર્ણ કરવાની અપેક્ષા રાખું છું.”

"એકવાર મારી તાલીમ/અભ્યાસ [તારીખ] પર પૂર્ણ થઈ જાય, પછી મને તમારા નિકાલમાં આનંદ થશે."

“હું હાલમાં [તારીખ] સુધી મારી વર્તમાન સ્થિતિ સાથે કરારબદ્ધ રીતે બંધાયેલો છું. પછીથી તમારા નિકાલમાં મને આનંદ થશે.”

“મારા વર્તમાન રોજગાર કરાર માટે નોટિસનો સમયગાળો [સમયગાળો] થી [તારીખ] છે. પછીથી તમારી સાથે શરૂઆત કરવામાં મને આનંદ થશે.”

"મારી સૂચના અવધિને ધ્યાનમાં રાખીને, હું વહેલી તકે [તારીખ] સુધી તમારા માટે ઉપલબ્ધ રહીશ નહીં."

"મારી નોટિસનો સમયગાળો છે..., તેથી હું વહેલી તકે [તારીખ] સુધી તમારા માટે ઉપલબ્ધ રહીશ નહીં."

"મારી શરૂઆતની શક્ય તેટલી વહેલી તારીખ [તારીખ] છે, તે પછી મને તમારા નિકાલમાં આનંદ થશે."

"તમારી સાથે મારા પગારની અપેક્ષાઓ વિશે ચર્ચા કરવામાં પણ મને આનંદ થશે."

 

લખવામાં મુશ્કેલી? અમારી એપ્લિકેશન સેવા આ ચેતા-રેકિંગ એક પર લે છે આર્બીટર તમારા માટે ખુશ. તમારી વ્યક્તિગત એપ્લિકેશન, વ્યાવસાયિક કોપીરાઇટર્સ દ્વારા લખવામાં આવે છે, તેને ત્રણ સરળ પગલાઓમાં બુક કરી શકાય છે – કોઈપણ માથાનો દુખાવો અથવા તણાવ વિના! અમે એવા ફોર્મ્યુલેશન શોધીએ છીએ કે જે તમારા માટે અને તમારા સપનાની નોકરી માટે યોગ્ય હોય જેથી તમારી પાસે એક મેળવવાની ઉચ્ચ તક હોય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ આમંત્રિત કરવામાં આવશે.