શું તમે ઇન્ટરવ્યૂ ગોઠવ્યો છે અને અચાનક ફેરફારોને કારણે તે કરી શકતા નથી? શું તમે આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો કે તમે વ્યાવસાયિક રીતે એપોઇન્ટમેન્ટ કેવી રીતે ફરીથી શેડ્યૂલ કરી શકો? ઘણા લોકો આ સમયે પોતાની જાતને મૂંઝવણમાં મૂકે છે. કારણ કે એક તરફ તમે સામેની વ્યક્તિને નારાજ કરવા નથી માંગતા, તો બીજી તરફ તમારે તમારી પોતાની જરૂરિયાતોનું પણ સન્માન કરવું પડશે.
આ બ્લોગ પોસ્ટમાં, અમે તમને કહીશું કે તમે બિનવ્યાવસાયિક દેખાતા વગર તમારો ઇન્ટરવ્યૂ કેવી રીતે ફરીથી શેડ્યૂલ કરી શકો છો.
ઇન્ટરવ્યુ મુલતવી રાખવાના કારણો
નોકરીનો ઇન્ટરવ્યુ વિવિધ કારણોસર મુલતવી રાખવામાં આવી શકે છે. આ સામાન્ય રીતે અણધાર્યા ઘટનાઓને કારણે થાય છે, જેમ કે પરિવારના કોઈ સભ્યનું અચાનક બીમાર પડવું, અણધારી બિઝનેસ ટ્રીપ અથવા કામ પર ઓવરલોડ. પરંતુ ખાનગી જવાબદારીઓ પણ મુલતવી જરૂરી બનાવી શકે છે.
આ રીતે તમે કોઈપણ નોકરી મેળવો છો
તે જાણવું અગત્યનું છે કે મુલતવી બંને પક્ષો માટે ઠીક છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે તમારી જાતને અસરગ્રસ્ત છો અથવા કુટુંબના સભ્યને તમારી સંભાળની જરૂર છે. તમે તમારા ઇન્ટરવ્યુને મુલતવી રાખવાનું શા માટે ઇચ્છો છો તે કંપનીમાં નોકરી પર રાખવાની શક્યતા પણ એક મહત્વપૂર્ણ કારણ છે.
વ્યવસાયિક રીતે એપોઇન્ટમેન્ટને ફરીથી શેડ્યૂલ કરવા માટેની ટિપ્સ
વ્યવસાયિક રીતે એપોઇન્ટમેન્ટ ફરીથી શેડ્યૂલ કરવા માટે, તમારે નીચેની ટીપ્સ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ:
જો તમે તમારો ઇન્ટરવ્યુ મુલતવી રાખવા માંગતા હોવ તો અન્ય વ્યક્તિને યોગ્ય સમયે જણાવો. જો તે ક્યારેક મુશ્કેલ હોય તો પણ, શક્ય તેટલી વહેલી તકે વાતચીત શરૂ કરવી મહત્વપૂર્ણ છે. રાક્ષસો અનુસાર નહિંતર, તે એવી છાપ આપી શકે છે કે તમને વાતચીતમાં રસ નથી.
ટીપ 2: પ્રમાણિક બનો
તમારા ઇન્ટરવ્યુને ફરીથી શેડ્યૂલ કરતી વખતે, પ્રમાણિક બનવું મહત્વપૂર્ણ છે. ખોટું બોલવું કે બહાનું કાઢવું એ સારો ઉપાય નથી. તેના બદલે, શું થયું અને તમારે શા માટે ફરીથી શેડ્યૂલ કરવાની જરૂર છે તે સમજાવો. જો તમે પ્રમાણિક હોવ તો તમારા સમકક્ષ તેની પ્રશંસા કરશે.
ટીપ 3: નમ્ર બનો
તમારા ઇન્ટરવ્યુને ફરીથી શેડ્યૂલ કરતી વખતે, નમ્ર અને આદરપૂર્ણ બનવાની ખાતરી કરો. તમે અન્ય વ્યક્તિ સાથેના તમારા સંબંધોને જોખમમાં નાખવા માંગતા નથી. જો શક્ય હોય તો, અસુવિધા માટે માફી માંગવા માટે તૈયાર રહો.
ટીપ 4: ઝડપથી પ્રતિક્રિયા આપો
જો તમને ખ્યાલ આવે કે તમે તમારો ઈન્ટરવ્યૂ લઈ શકશો નહીં, તો શક્ય તેટલી ઝડપથી એપોઈન્ટમેન્ટ ફરીથી શેડ્યૂલ કરો. મોટેથી સ્થાપક દ્રશ્ય જો તમે એક સપ્તાહ અગાઉથી રદ કરો તો તે સામાન્ય રીતે મુશ્કેલ બની જાય છે.
ટીપ 5: તમારી પાસે વૈકલ્પિક તારીખ છે કે કેમ તે તપાસો
એ મહત્વનું છે કે તમે માત્ર એપોઇન્ટમેન્ટ મુલતવી રાખશો નહીં, પણ વૈકલ્પિક એપોઇન્ટમેન્ટની પણ વ્યવસ્થા કરો. તમારા સમકક્ષ આની પ્રશંસા કરશે. જો તે કામ કરતું નથી, તો તમે ટેલિફોન એપોઇન્ટમેન્ટ પણ સૂચવી શકો છો.
તક તરીકે શિફ્ટ કરો
ઇન્ટરવ્યુ મુલતવી રાખવો એ ડ્રામા નથી. મુલતવી રાખવાની તક પણ બની શકે છે. આ રીતે તમે ઇન્ટરવ્યૂની તૈયારી માટે વધારાના સમયનો ઉપયોગ કરી શકો છો. તમે તે કરી શકો છો મદદરૂપ ટીપ્સ અને પ્રશ્નો તમારી તૈયારીમાં મદદ કરવા માટે ઉપયોગ કરો.
પાળી ટાળો
ઇન્ટરવ્યુ મુલતવી ન રાખવું તે તમારા હિતમાં છે. મુલતવી રાખવાથી નોકરી પર લેવાની સંભાવના ઘટી શકે છે. આથી એપોઇન્ટમેન્ટ લેતા પહેલા તમે વધુ વિગતો શોધી લો તે અગત્યનું છે.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે પૂછી શકો છો કે ઇન્ટરવ્યુમાં કયા વિષયો આવરી લેવામાં આવશે. અથવા તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે ઇન્ટરવ્યુ કેટલો સમય લે છે. આ તમને ખાતરી કરવામાં મદદ કરશે કે તમારી પાસે વ્યાવસાયિક ઇન્ટરવ્યુ લેવા માટે પૂરતો સમય અને શક્તિ છે.
નિષ્કર્ષ - મુલતવી જરૂરી ન બનાવવું વધુ સારું છે
ઇન્ટરવ્યુ મુલતવી અનિવાર્ય છે. જો કે, તેઓ હંમેશા અપવાદ રહેવા જોઈએ. જો તમે વહેલી તકે વિગતો વિશે જાણવાનો પ્રયાસ કરો અને તે મુજબ તૈયારી કરો, તો મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં તમે આ અણધારી ઘટનાઓને ટાળી શકો છો. વ્યાવસાયિક ઇન્ટરવ્યુ લેવા માટે સક્ષમ થવા માટે આ તૈયારીનો તબક્કો અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.
જો તમારે ઇન્ટરવ્યૂ ફરીથી શેડ્યૂલ કરવો હોય તો તમે પ્રામાણિક, આદરણીય અને નમ્ર બનો તે પણ મહત્વપૂર્ણ છે. આ કરવા માટે, તમારા સમકક્ષનો સંપર્ક કરો અને વૈકલ્પિક મુલાકાતની વ્યવસ્થા કરવા માટે તૈયાર રહો.
2017 થી gekonntbewerben.de ના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે, હું માનવ સંસાધન અને એપ્લિકેશનના ક્ષેત્રમાં નોંધપાત્ર કારકિર્દી પર પાછા જોઈ શકું છું. આ વિષયો પ્રત્યેનો મારો જુસ્સો શરૂઆતમાં જ પ્રગટ થયો અને મેં આ ક્ષેત્રમાં મારા જ્ઞાન અને કૌશલ્યોને વિસ્તારવા પર સતત ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું.
હું ખાસ કરીને HR કાર્યના કેન્દ્રિય તત્વ તરીકે એપ્લિકેશનના મહત્વથી આકર્ષિત થયો હતો. મને સમજાયું કે ઓપન પોઝિશન ભરવા માટે અરજીઓ માત્ર એક સાધન કરતાં વધુ છે. એક વ્યાવસાયિક એપ્લિકેશન તમામ તફાવત લાવી શકે છે અને અરજદારને સ્પર્ધકો પર નિર્ણાયક લાભ આપી શકે છે.
gekonntbewerben.de પર અમે વ્યાવસાયિક એપ્લિકેશનો બનાવવાનું લક્ષ્ય નક્કી કર્યું છે જે અરજદારોની વ્યક્તિગત શક્તિઓ અને અનુભવોને શ્રેષ્ઠ રીતે પ્રદર્શિત કરે છે.
મને આ સફળ કંપનીનો ભાગ બનવાનો ગર્વ છે અને અમારા ગ્રાહકોને તેમની કારકિર્દીનાં સપનાં સાકાર કરવામાં મદદ કરવાનું ચાલુ રાખવાની મને આશા છે.
