Makanikan tsari ƙwararrun ma'aikata ne waɗanda ke aiki a masana'antu. Kuna aiki akan injuna, tsarin da na'urori waɗanda ake amfani da su don samar da sassan ƙarfe, sassan filastik da sauran abubuwan haɗin gwiwa. Misali, injiniyoyin sarrafawa suna ba da kayan aiki, injuna da kayan da ake buƙata don kera samfuran. Kuna tsarawa, shigar da kula da injuna, abubuwan haɗin gwiwa da tsarin, ɗauki ma'auni kuma bincika inganci da aiki.
bukatun
Domin yin aiki a matsayin makanikin tsari, masu sha'awar dole ne su kammala horo. Horon yana ɗaukar shekaru uku kuma yana ƙare da jarrabawar ƙarshe. Ya kamata injiniyoyin tsari su sami ƙwarewar injiniyoyi masu kyau, kyakkyawar fahimtar fasaha da ikon yanke shawara masu rikitarwa. Bugu da kari, ya kamata su kasance cikin tsari da kyau, abin dogaro da kuma kan lokaci.
Albashi a lokacin horo
Koyarwa don zama makanikin tsari horo ne na horo biyu a Jamus. Wannan yana nufin cewa waɗanda aka horar da su suna koyo duka a makarantar koyon sana'a da kuma aikin kamfani. Ladan aikin injiniyoyi a lokacin horo ya dogara da masana'antu daban-daban. A matsakaita, injiniyoyin sarrafawa a Jamus suna karɓar albashin Euro 1000 zuwa 1300 a kowane wata.
Albashi bayan horo
Bayan nasarar kammala horon, albashin injiniyoyin aiki a Jamus yana ƙaruwa akan matsakaita zuwa kusan Yuro 2000 a kowane wata. Dangane da masana'antu da kwarewa, albashi na iya zama mafi girma ko ƙasa.
Makanikan tsarin da suka ci gaba ta hanyar ƙarin horo ko ƙarin cancantar ana iya biyan su sama da matsakaicin matsakaici. Ta hanyar ƙarin horo, injiniyoyi na iya, alal misali, ci gaba zuwa matsayi na gudanarwa ko ci gaba da iliminsu na fasaha da injiniyan injiniya har zuwa yau.
Damar ci gaban sana'a
Hakanan za su iya ci gaba zuwa wasu sana'o'i saboda ƙwararrun iliminsu. Misali, zaku iya ci gaba don zama ƙwararru, injiniyoyi ko ƙwararrun masu sana'a. Hakanan suna da damar matsawa zuwa manyan mukamai, kamar manajan gudanarwa ko manajan.
Halayen sana'a
A Jamus, injiniyoyin injina suna jin daɗin suna sosai kuma suna cikin buƙatu sosai a matsayin ƙwararrun ma'aikata. Koyaya, saboda haɓaka aiki da kai da ƙididdigewa, za a buƙaci ƙarin ƙwararrun ma'aikata a nan gaba, don haka ƙwararrun ƙwararrun injiniyoyin aiki suna da kyau sosai.
Za mu rubuta aikace-aikacen ku kuma mu tabbatar da sabon aikin ku!
A matsayina na manajan darakta na gekonntbewerben.de tun daga 2017, zan iya waiwaya baya kan wani gagarumin aiki a fannin albarkatun ɗan adam da aikace-aikace. Sha'awara ga waɗannan batutuwa ta bayyana kanta tun da wuri kuma na ci gaba da mai da hankali kan faɗaɗa ilimi da ƙwarewata a wannan fannin.
Na yi sha'awar musamman da mahimmancin aikace-aikace a matsayin babban jigon aikin HR. Na gane cewa aikace-aikace sun fi kawai hanyar zuwa ƙarshen cika buɗaɗɗen matsayi. Aikace-aikacen ƙwararru na iya yin kowane bambanci kuma ya ba mai nema fa'ida mai mahimmanci akan masu fafatawa.
A gekonntbewerben.de mun sanya kanmu makasudin ƙirƙirar aikace-aikacen ƙwararru waɗanda ke nuna mafi kyawu da nuna ƙarfin kowane mai nema da gogewa.
Ina alfahari da kasancewa cikin wannan kamfani mai nasara kuma ina fatan ci gaba da taimaka wa abokan cinikinmu su gane burinsu na aiki.
