Gane kwangilar aiki a rubuce: tukwici da shawarwari
Hayar sabon ma'aikaci abu ne mai ban sha'awa kuma wani lokacin hadadden aiki. Yayin da wasu kamfanoni ke amfani da masu jigilar kayayyaki da ƙwararrun masu ba da shawara don taimakawa wajen ɗaukar ma'aikata da aikin yi, kamfanoni da yawa kuma suna fuskantar ɗawainiya mai wahala na tabbatar da cewa an rubuta duk yarjejeniyoyin da ke tsakanin ma'aikata da kamfanin a rubuce kuma bangarorin biyu sun amince da su.
Kwangilar aiki ta ƙunshi yarjejeniya tsakanin ma'aikaci da ma'aikaci, wadda ta tsara yanayi da haƙƙin ma'aikaci da ma'aikaci. Ana la'akari da tushe don amintacciyar dangantakar ma'aikata da ma'aikata ta dogon lokaci. Yana da muhimmin ɓangare na aikin HR kuma wajibi ne don kare haƙƙin ɓangarorin biyu.
Menene kwangilar aikin yi?
Kwangilar aikin yi yana bayyana yanayin aikin aiki kuma yana haifar da tsabta game da tsammanin da wajibai na bangarorin biyu. Wannan ya haɗa da adadin kwanakin aiki na yau da kullun, hutu, lokutan aiki, albashi, kwanakin hutu da sauran yanayin aiki. Har ila yau, ya ƙunshi ka'idoji don ƙare kwangilar idan ɗayan ya yanke shawarar ƙarewa kafin ƙarshen kwangilar.
Wannan shine yadda kuke samun kowane aiki
Kwangilar aiki tana ba da ƙarin fa'idodi ga kamfani. Yana taimaka wa kamfanoni su kare haƙƙin mallaka na samfuran aiki, kamar rahotanni, ayyukan ƙira, da sauransu, ta yadda kamfanoni su iya riƙe haƙƙoƙin waɗannan ayyukan. Har ila yau, yana ba da hanyar da kamfani zai iya kare kansa idan ma'aikaci ya raba bayanan sirri ko kuma ya yi amfani da dukiyar kamfani.
Yadda ake gane kwangilar aiki
Kwangilar aiki yawanci ana tsara shi azaman rubutaccen takarda wanda dole ne duka mai aiki da ma'aikaci su sanya hannu. Wannan yana nufin duka ɓangarorin biyu sun yarda da sharuɗɗan kuma sun yarda su bi ƙa'idodin.
Amincewa da kwangilar aiki wani tsari ne mai rikitarwa wanda ke buƙatar matakai da yawa da tunani mai kyau. Mataki na farko shine ƙirƙirar kwangilar samfurin da ta ƙunshi duk mahimman abubuwan tattaunawa tsakanin ma'aikaci da mai aiki. Yana da mahimmanci cewa an rubuta wannan kwangilar a cikin harshe bayyananne kuma mai fahimta don duka bangarorin biyu su iya fahimtar ta ba tare da wahala ba.
Za mu rubuta aikace-aikacen ku kuma mu tabbatar da sabon aikin ku!
Da zarar an tsara aikin, dole ne ma'aikaci da ma'aikaci ya sanya hannu kan kwangilar aikin. Wannan shine mataki na ƙarshe kafin kwangila ta zama doka. Kafin sanya hannu kan yarjejeniyar, yana da mahimmanci duka bangarorin biyu su karanta kuma su fahimci kwangilar aiki sosai. In ba haka ba, duka ɓangarorin biyu na iya fuskantar matsala mai tsanani idan an kira kwangilar a nan gaba.
Gane kwangilar aiki tare da godiya
A baya, al'ada ce ta gama gari don sanya hannu kan kwangilar aiki tare da takarda mai sauƙi. Duk da haka, a cikin 'yan shekarun nan sabuwar hanyar ba da izini ga kwangilar aiki ta fito, kuma wannan shine ta hanyar amfani da "takardar godiya".
Wannan hanya ta ƙunshi ƙirƙirar ɗan gajeren takarda wanda ke bayyana cikakkun bayanai game da kwangilar da kuma tabbatar da shawarar ma'aikaci don yarda da kwangilar da ma'aikaci don karɓar kwangilar. Ana ba da shawarar cewa takardar godiya ta ƙunshi taƙaitaccen bayani mai taƙaitaccen bayani wanda bangarorin biyu suka bayyana cewa sun fahimta sosai kuma sun yarda da kwangilar aiki. Hakanan ya kamata ya ƙunshi suna da sa hannun bangarorin biyu.
Ana iya haɗa takaddun godiya ga kwangilar aiki don tabbatar da cewa duka bangarorin biyu sun fahimci kwangilar sosai kafin sanya hannu. Yana ba da ƙarin tabbaci cewa lokacin da aka kira kwangilar aiki a nan gaba, an sanar da bangarorin biyu a hankali game da sharuɗɗan kwangilar aikin.
Samfurin kwangila shine kwangilar da aka shirya wanda za'a iya amfani dashi azaman tushe don ƙirƙirar kwangilar aiki na musamman. Ana iya amfani da waɗannan duk wanda ke son ƙirƙirar kwangilar aiki amma ba shi da ƙwarewa, albarkatun ko lokaci don ƙirƙirar kwangila na musamman.
Yana da mahimmanci cewa duk takaddun da aka yi amfani da su don dangantakar aiki suna da alaƙa da doka. Don haka yana da kyau ma'aikaci ya tuntubi lauya ko ƙwararren lauya lokacin zana kwangilar ƙira. Wannan zai iya taimakawa wajen tsarawa da tsara kwangilar ta yadda ya dace da bukatun doka.
Har ila yau, akwai albarkatu masu kyau da yawa don juyawa idan kuna son ƙirƙirar ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun ƙirar ƙirar doka. Yawancin masu ba da sabis na shari'a kan layi suna ba da sabis na ƙwararru waɗanda ba su da tsada da sauƙi. Waɗannan ayyuka sun haɗa da ƙirƙirar kwangilar samfuri wanda ke biyan takamaiman buƙatun ma'aikaci da ma'aikaci, da kuma cikakkun shawarwarin doka wajen tsara kwangilar.
Rubuta cikakkun kwangilolin aiki
Cikakken kwangilolin aiki sun ƙunshi fiye da bayanin aikin ku da nawa kuke samu. Hakanan yakamata ku bayyana hukumominku, alhakinku da alawus-alawus na hankali. Bugu da kari, ya kamata su kuma tantance ka'idojin tsarin dakatarwa da kuma ka'idojin biyan kudaden sallama wadanda ke aiki a yayin tashin ba-zata daga kamfanin.
Bugu da ƙari, kwangilar aiki na iya ƙunshi ƙarin yarjejeniyoyin, kamar dokokin gasa, waɗanda ke hana ma'aikaci yin irin wannan aiki ga wasu kamfanoni a lokacin kwangilar. An yi nufin waɗannan ƙa'idodin don hana ma'aikaci cutar da kamfani saboda bayanan sirri ko fasahar mallakar kamfani.
Nasihu don rubuta kwangilar aiki
Yana da mahimmanci duka ɓangarorin biyu su fahimci kwangilar aikin kafin sanya hannu. Fiye da duka, yana da mahimmanci cewa mai aiki ya fahimci duk tanadin kwangilar aiki. Sai ya bi sharuddan kwangilar sosai kafin ya sa hannu.
Hakanan ya kamata a rubuta kwangilolin aiki sosai. Wannan yana nufin cewa kwafin kwangilar dole ne duka biyun ma'aikata da ma'aikaci su riƙe. Rubuce-rubucen kwangilar aiki na iya taimakawa wajen tabbatar da cewa bangarorin biyu sun bi kwangilar.
Kwangilar aiki wata muhimmiyar takarda ce da ke tsara haƙƙoƙin da wajibcin ɓangarorin biyu. Don tabbatar da cewa bangarorin biyu sun fahimci kwangilar sosai, yana da mahimmanci su karanta ta sosai kuma su sanya hannu kafin ta zama doka.
Yin amfani da kwangilar samfurin da ƙirƙirar takaddun godiya na iya taimaka wa ɓangarorin biyu cikakkiyar fahimta da karɓar kwangilar aiki. Idan ma'aikacin yana tunanin tsara cikakkiyar kwangilar aiki, yana da mahimmanci ya tuntuɓi lauya ko lauyan aiki na musamman don tsara takaddar.
Ko da kuwa ko mutum yana amfani da kwangilar samfuri ko ƙirƙirar kwangilar aiki na musamman, yana da mahimmanci duka ɓangarorin biyu su fahimta kuma su karɓi sharuɗɗan kwangilar kafin kwangilar aikin ta zama doka. Wannan ita ce hanya daya tilo da bangarorin biyu za su iya gina amintacciyar alakar ma'aikata da ma'aikata.
A matsayina na manajan darakta na gekonntbewerben.de tun daga 2017, zan iya waiwaya baya kan wani gagarumin aiki a fannin albarkatun ɗan adam da aikace-aikace. Sha'awara ga waɗannan batutuwa ta bayyana kanta tun da wuri kuma na ci gaba da mai da hankali kan faɗaɗa ilimi da ƙwarewata a wannan fannin.
Na yi sha'awar musamman da mahimmancin aikace-aikace a matsayin babban jigon aikin HR. Na gane cewa aikace-aikace sun fi kawai hanyar zuwa ƙarshen cika buɗaɗɗen matsayi. Aikace-aikacen ƙwararru na iya yin kowane bambanci kuma ya ba mai nema fa'ida mai mahimmanci akan masu fafatawa.
A gekonntbewerben.de mun sanya kanmu makasudin ƙirƙirar aikace-aikacen ƙwararru waɗanda ke nuna mafi kyawu da nuna ƙarfin kowane mai nema da gogewa.
Ina alfahari da kasancewa cikin wannan kamfani mai nasara kuma ina fatan ci gaba da taimaka wa abokan cinikinmu su gane burinsu na aiki.
