Daraktan fasaha babban matsayi ne a kamfani wanda ke ɗaukar mutane masu ilimin fasaha da ƙwarewa. Wannan matsayi yana da alhakin jagoranci da sarrafa duk abubuwan fasaha na kamfani. Dole ne jagoran fasaha ya kasance da kyakkyawar fahimtar fasaha kuma ya yi aiki a matsayin mai kunnawa. Dole ne shi ko ita ya iya jagorantar ƙungiyar ƙwararrun ƙwararrun fasaha waɗanda aka shirya don sabbin fasahohi da haɓaka haɓakar kamfani.
Nawa ne manajan fasaha ke samu?
Matsakaicin albashi na manajojin fasaha a Jamus galibi yana da faɗi sosai. Kamar yadda yake da yawancin mukaman gudanarwa, albashin mai sarrafa fasaha ya dogara sosai kan kamfani da matakin ƙwarewar ma'aikaci. Manajan fasaha wanda ke da gogewa sama da shekaru goma zai iya karɓar albashin tushe na shekara-shekara har zuwa Yuro 80.000. Ga ma'aikatan da ba su da kwarewa, iyaka yana kusa da 45.000 zuwa 60.000 Yuro.
Kamar kowane matsayi na jagoranci, akwai nau'ikan kari daban-daban don manajojin fasaha. Kyauta na iya ɗaukar nau'ikan kari na tushen aiki, zaɓuɓɓukan hannun jari ko kari na ƙarshe, amma kuma haɓakawa na yau da kullun da haɓaka albashi. Hakanan kari zai iya bambanta dangane da girman kamfani, nau'in aiki da sauran dalilai masu yawa.
Waɗanne buƙatun dole ne masu sarrafa fasaha su cika?
Don yin aiki a matsayin mai sarrafa fasaha, masu nema dole ne su sami fahintar fasaha mai zurfi da ingantaccen ilimi a cikin batun fasaha. Yawanci, dole ne su sami digiri na jami'a a aikin injiniya ko makamancin haka. Don cancanta don irin wannan matsayi, yana iya zama dole a sami gogewar shekaru masu yawa a cikin haɓaka software ko wasu wuraren fasaha.
Wannan shine yadda kuke samun kowane aiki
Dole ne ma'aikatan fasaha su kasance da ƙwarewar jagoranci. Dole ne su kasance da kyakkyawar fahimtar buƙatun kamfani kuma su iya yanke shawara da jagorantar ƙungiyar su yadda ya kamata. Sauran abubuwan da ake buƙata don wannan matsayi sun haɗa da ƙaƙƙarfan daidaitawar abokin ciniki da kyakkyawar ƙwarewar sadarwa.
Menene fa'idodin aiki a matsayin manajan fasaha?
Akwai fa'idodi da yawa masu alaƙa da aiki azaman manajan injiniya. Wataƙila mafi mahimmanci shine cewa masu sarrafa fasaha yawanci ana biyan su sosai kuma suna da damar samun dama mai yawa. Jagoran fasaha yana da basira game da sababbin fasaha kuma yana da damar shiga cikin ci gaba da sababbin samfurori da ayyuka.
Bugu da ƙari, matsayi na mai sarrafa fasaha yana ba da ayyuka masu ban sha'awa da kalubale. A matsayin mai sarrafa fasaha, kuna da damar fadada hangen nesa da koyo da haɓaka sabbin ƙwarewa akai-akai. Wannan zai iya taimaka muku haɓaka aikinku zuwa wasu fannoni.
Za mu rubuta aikace-aikacen ku kuma mu tabbatar da sabon aikin ku!
Shin akwai wasu ƙwarewa da manajan fasaha ke buƙata?
Dole ne jagoran fasaha ya kasance yana da ƙwarewa da halaye masu yawa don samun nasara. Dole ne shi ko ita ya kasance yana da babban matakin fasaha kuma ya sami damar daidaitawa da sabbin fasahohi cikin sauri. Shi ko ita kuma dole ne ya iya jagoranci da kyau, tsarawa da kuma kwadaitar da ƙungiyar fasaha.
Jagorar fasaha ya kamata kuma ya sami kyakkyawar fahimta game da gudanar da ayyukan don ci gaba da ƙungiyar a kan hanya kuma cikin nasarar kammala sabbin ayyuka. Sauran ƙwarewar da ake buƙata sun haɗa da tunani mai mahimmanci, tunani na nazari da tunanin tunani.
Wane irin kamfani ne ke hayar manajojin fasaha?
Technische Leiter sind sowohl in großen als auch in kleinen Unternehmen gefragt. Sie werden in Unternehmen aus vielen Branchen eingesetzt, wie z.B. in der Softwareentwicklung, im Einzelhandel, im Bank- und Finanzwesen, in der Industrie und in vielen anderen Branchen. Ein technischer Leiter kann auch in Unternehmen auf freiberuflicher Basis tätig sein und die Unternehmen bei der Umsetzung neuer Technologien unterstützen.
Kammalawa
Shugabanni na fasaha wata hanya ce mai kima wacce za ta iya inganta ayyukan kamfanoni da zaburar da su su sanya sabbin dabaru a aikace. Tare da ƙwarewar fasaha mai ƙarfi da kuma ikon ɗaukar nauyin jagoranci yadda ya kamata, masu sarrafa fasaha na iya samun kudin shiga mai ban sha'awa kuma a yi aiki a cikin masana'antu daban-daban. Koyaya, don cancanta don irin wannan matsayi, ana buƙatar digiri na kwaleji a injiniyanci ko makamancin haka da shekaru da yawa na ƙwarewar haɓaka software ko wasu fannonin fasaha.
A matsayina na manajan darakta na gekonntbewerben.de tun daga 2017, zan iya waiwaya baya kan wani gagarumin aiki a fannin albarkatun ɗan adam da aikace-aikace. Sha'awara ga waɗannan batutuwa ta bayyana kanta tun da wuri kuma na ci gaba da mai da hankali kan faɗaɗa ilimi da ƙwarewata a wannan fannin.
Na yi sha'awar musamman da mahimmancin aikace-aikace a matsayin babban jigon aikin HR. Na gane cewa aikace-aikace sun fi kawai hanyar zuwa ƙarshen cika buɗaɗɗen matsayi. Aikace-aikacen ƙwararru na iya yin kowane bambanci kuma ya ba mai nema fa'ida mai mahimmanci akan masu fafatawa.
A gekonntbewerben.de mun sanya kanmu makasudin ƙirƙirar aikace-aikacen ƙwararru waɗanda ke nuna mafi kyawu da nuna ƙarfin kowane mai nema da gogewa.
Ina alfahari da kasancewa cikin wannan kamfani mai nasara kuma ina fatan ci gaba da taimaka wa abokan cinikinmu su gane burinsu na aiki.
