क्या आपने किसी साक्षात्कार की व्यवस्था की है और अचानक हुए परिवर्तनों के कारण आप इसमें शामिल नहीं हो पा रहे हैं? क्या आप सोच रहे हैं कि आप पेशेवर तरीके से किसी नियुक्ति को कैसे पुनर्निर्धारित कर सकते हैं? इस बिंदु पर बहुत से लोग स्वयं को दुविधा में पाते हैं। क्योंकि एक ओर जहां आप दूसरे व्यक्ति को परेशान नहीं करना चाहते, वहीं दूसरी ओर आपको अपनी जरूरतों का भी सम्मान करना होगा।
इस ब्लॉग पोस्ट में, हम आपको बताएंगे कि आप गैर-पेशेवर दिखने के बिना अपने साक्षात्कार को कैसे पुनर्निर्धारित कर सकते हैं।
साक्षात्कार स्थगित करने का कारण
नौकरी के लिए साक्षात्कार विभिन्न कारणों से स्थगित किया जा सकता है। यह आमतौर पर अप्रत्याशित घटनाओं के कारण होता है, जैसे परिवार के किसी सदस्य का अचानक बीमार पड़ना, अप्रत्याशित व्यावसायिक यात्रा या काम का बोझ। लेकिन निजी दायित्व भी स्थगन को आवश्यक बना सकते हैं।
इस तरह मिलती है कोई भी नौकरी
यह जानना महत्वपूर्ण है कि स्थगन दोनों पक्षों के लिए ठीक है। उदाहरण के लिए, यदि आप स्वयं प्रभावित हैं या परिवार के किसी सदस्य को आपकी देखभाल की आवश्यकता है। किसी कंपनी में नौकरी पर रखे जाने की संभावना भी एक महत्वपूर्ण कारण है कि आप अपना साक्षात्कार क्यों स्थगित करना चाहेंगे।
व्यावसायिक रूप से किसी नियुक्ति को पुनर्निर्धारित करने के लिए युक्तियाँ
किसी नियुक्ति को पेशेवर रूप से पुनर्निर्धारित करने के लिए, आपको निम्नलिखित युक्तियों पर विचार करना चाहिए:
यदि आप अपना साक्षात्कार स्थगित करना चाहते हैं तो दूसरे व्यक्ति को समय रहते बता दें। भले ही यह कभी-कभी कठिन हो, संचार यथाशीघ्र शुरू करना महत्वपूर्ण है। राक्षसों के अनुसार अन्यथा इससे यह आभास हो सकता है कि आपको बातचीत में कोई दिलचस्पी नहीं है।
टिप 2: ईमानदार रहें
अपने साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करते समय ईमानदार रहना महत्वपूर्ण है। झूठ बोलना या बहाना बनाना कोई अच्छा समाधान नहीं है. इसके बजाय, बताएं कि क्या हुआ और आपको पुनर्निर्धारण की आवश्यकता क्यों है। यदि आप ईमानदार हैं तो आपका समकक्ष इसकी सराहना करेगा।
युक्ति 3: विनम्र रहें
अपने साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करते समय, विनम्र और सम्मानजनक होना सुनिश्चित करें। आप दूसरे व्यक्ति के साथ अपने रिश्ते को ख़तरे में नहीं डालना चाहते। यदि संभव हो तो असुविधा के लिए माफी मांगने के लिए तैयार रहें।
टिप 4: तुरंत प्रतिक्रिया दें
यदि आपको एहसास होता है कि आप अपना साक्षात्कार नहीं दे पाएंगे, तो जितनी जल्दी हो सके नियुक्ति को पुनर्निर्धारित करें। ऊँचा स्वर ग्रुएन्डर्सज़ेन यदि आप एक सप्ताह पहले रद्द करते हैं तो यह आमतौर पर मुश्किल हो जाता है।
टिप 5: जांचें कि क्या आपके पास कोई वैकल्पिक तारीख है
यह महत्वपूर्ण है कि आप न केवल नियुक्ति को स्थगित करें, बल्कि वैकल्पिक नियुक्ति की व्यवस्था भी करें। आपका समकक्ष इसकी सराहना करेगा. यदि वह काम नहीं करता है, तो आप टेलीफोन अपॉइंटमेंट का सुझाव भी दे सकते हैं।
एक अवसर के रूप में बदलाव करें
इंटरव्यू टालना कोई ड्रामा नहीं है. स्थगन भी एक अवसर हो सकता है. इस तरह आप साक्षात्कार की तैयारी के लिए अतिरिक्त समय का उपयोग कर सकते हैं। तुम ऐसा कर सकते हो उपयोगी सुझाव और प्रश्न आपकी तैयारी में मदद के लिए उपयोग करें।
शिफ्ट से बचें
किसी साक्षात्कार को स्थगित न करना आपके हित में है। स्थगन से काम पर रखे जाने की संभावना कम हो सकती है। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपॉइंटमेंट लेने से पहले अधिक विवरण प्राप्त कर लें।
उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं कि साक्षात्कार में कौन से विषय शामिल होंगे। या आप यह बता सकते हैं कि साक्षात्कार में कितना समय लगता है। इससे आपको यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आपके पास पेशेवर साक्षात्कार आयोजित करने के लिए पर्याप्त समय और ऊर्जा है।
निष्कर्ष- स्थगन को आवश्यक न बनाना ही बेहतर है
साक्षात्कारों का स्थगन अपरिहार्य है। हालाँकि, उन्हें हमेशा अपवाद ही रहना चाहिए। यदि आप पहले से ही विवरणों का पता लगाने और उसके अनुसार तैयारी करने का प्रयास करते हैं, तो ज्यादातर मामलों में आप इन अप्रत्याशित घटनाओं से बच सकते हैं। पेशेवर साक्षात्कार आयोजित करने में सक्षम होने के लिए तैयारी का यह चरण बेहद महत्वपूर्ण है।
यह भी महत्वपूर्ण है कि यदि आपको कोई साक्षात्कार पुनर्निर्धारित करना पड़े तो आप ईमानदार, सम्मानजनक और विनम्र रहें। ऐसा करने के लिए, अपने समकक्ष से संपर्क करें और वैकल्पिक नियुक्ति की व्यवस्था करने के लिए तैयार रहें।
हम आपके साक्षात्कार को पुनर्निर्धारित करने के लिए आपको शुभकामनाएँ देते हैं!
2017 से gekonntbewerben.de के प्रबंध निदेशक के रूप में, मैं मानव संसाधन और अनुप्रयोगों के क्षेत्र में एक उल्लेखनीय करियर को देख सकता हूं। इन विषयों के प्रति मेरा जुनून पहले ही प्रकट हो गया था और मैंने लगातार इस क्षेत्र में अपने ज्ञान और कौशल का विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित किया।
मैं मानव संसाधन कार्य के केंद्रीय तत्व के रूप में अनुप्रयोगों के महत्व से विशेष रूप से रोमांचित था। मुझे एहसास हुआ कि आवेदन किसी रिक्त पद को भरने के साधन मात्र से कहीं अधिक हैं। एक पेशेवर आवेदन सभी अंतर ला सकता है और आवेदक को प्रतिस्पर्धियों पर निर्णायक लाभ दे सकता है।
Gekonntbewerben.de पर हमने ऐसे पेशेवर एप्लिकेशन बनाने का लक्ष्य निर्धारित किया है जो आवेदकों की व्यक्तिगत शक्तियों और अनुभवों को बेहतर ढंग से प्रदर्शित करते हैं।
मुझे इस सफल कंपनी का हिस्सा होने पर गर्व है और मैं अपने ग्राहकों को उनके करियर के सपनों को साकार करने में मदद करने के लिए तत्पर हूं।
