एप्लिकेशन में लिंग निर्धारण - क्या आपको वास्तव में करना है?
आवेदन में लिंग निर्धारण
क्या अब आपको आवेदन में लिंग पर भी ध्यान देना होगा? यहाँ सरल उत्तर हाँ है! हालाँकि अधिकांश लोगों के लिए लिंग एक बहुत ही भावनात्मक विषय है, लेकिन आवेदन लिखते समय इसे अपने ऊपर प्रभावित न होने दें! क्योंकि यहां जो मायने रखता है वह कंपनी के विचार और दर्शन हैं, न कि आपकी व्यक्तिगत राय। यह पहली बार में कठोर लग सकता है, लेकिन यदि संदेह है, तो यह साक्षात्कार में आमंत्रित होने या नौकरी पाने की आपकी संभावनाओं को काफी बढ़ा देता है। इस लेख में आप जानेंगे कि आप कैसे फ़िल्टर कर सकते हैं कि कोई कंपनी सामान्य रूप से लिंग को महत्व देती है या नहीं और आप अपने आवेदन में लिंग को कैसे सही कर सकते हैं।
आवेदन में लिंग लगाना है या नहीं, यही प्रश्न है। और इस प्रश्न का उत्तर देना जितना आप सोच सकते हैं उससे कहीं अधिक आसान है। ऐसे कुछ संकेतक हैं जो आपको बताते हैं कि आपके आवेदन में लिंग को शामिल करना उचित है या नहीं। इसके लिए केवल थोड़े से शोध की आवश्यकता है। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका निम्नलिखित बिंदुओं के अनुसार व्यवस्थित रूप से आगे बढ़ना है:
1. नौकरी का विज्ञापन ध्यान से पढ़ें
कंपनी के नौकरी विज्ञापन पर बारीकी से नज़र डालें। इसे कैसे तैयार किया गया है? क्या यह स्पष्ट रूप से लिंग आधारित है, क्या लिंग को अन्य शब्दों के माध्यम से दरकिनार किया जा रहा है, या क्या इसे बिल्कुल भी लिंग नहीं बनाया जा रहा है और केवल सामान्य पुल्लिंग का उपयोग किया गया है? यह जानकारी आपको प्रारंभिक संकेत देगी कि आपको अपने आवेदन में लिंग पर विचार करना चाहिए या नहीं। हालाँकि, यदि नौकरी विज्ञापन को निष्पक्ष रूप से लिखा गया है, तो बिंदु 2 और 3 आपको अधिक जानकारी प्रदान कर सकते हैं। सिर्फ इसलिए कि नौकरी के विज्ञापन में कोई लिंग नहीं था, इसका मतलब यह नहीं है कि कंपनी इसे महत्व नहीं देती है या यदि आप अपने आवेदन में लिंग दर्शाते हैं तो इसे सकारात्मक मानती है।
कंपनी की वेबसाइट पर बारीकी से नज़र डालें। शुरुआत करने के लिए सबसे अच्छी जगह होम पेज है। पाठों को कैसे शब्दबद्ध किया जाता है? क्या यह स्पष्ट रूप से लिंग आधारित है, तटस्थ रूप से शब्दबद्ध है, या सामान्य पुल्लिंग का उपयोग किया गया है? यदि मुखपृष्ठ आपको सटीक प्रभाव नहीं देता है, या आप निश्चित नहीं हैं, तो हमेशा "हमारे बारे में" पृष्ठ पर नज़र डालना उचित है। अधिकांश कंपनियों के पास संभावित ग्राहकों और कर्मचारियों को अपने बारे में कुछ बताने के लिए इस अनुभाग में एक पृष्ठ होता है। लिंग के प्रश्न के अलावा, आपको यहां कंपनी के बारे में उपयोगी जानकारी भी मिलेगी। ये एप्लिकेशन लिखने और साक्षात्कार की तैयारी के लिए आदर्श हैं। यदि आप इतने भाग्यशाली हैं कि कंपनी अपनी साइट पर ब्लॉग पोस्ट प्रकाशित करती है, तो यहां भी अवश्य देखें। इन पृष्ठों पर भाषा शैली के आधार पर, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि एप्लिकेशन में लिंग निर्धारण सार्थक है या नहीं और कंपनी की भाषा शैली कितनी औपचारिक है। यदि आप इस दृष्टिकोण का पालन करते हैं, तो आप अपनी एप्लिकेशन शैली के साथ गलत नहीं हो सकते।
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3. यह किस प्रकार की कंपनी है?
सामान्य तौर पर, कोई एप्लिकेशन लिखते समय हमेशा अपने आप से पूछें कि यह किस प्रकार की कंपनी है। क्या यह एक युवा स्टार्ट-अप कंपनी है या एक लंबे समय से स्थापित कंपनी जो अधिक पारंपरिक लगती है? यह कौन सा उद्योग है यह भी यहां महत्वपूर्ण हो सकता है। ऐसे पेशे जिनमें ग्राहकों, ग्राहकों या ग्राहकों के साथ अधिक औपचारिक लहजा बनाए रखा जाता है, उनमें पहले नाम या लिंग के आधार पर बात नहीं की जाती है। इनमें, उदाहरण के लिए, अधिकांश कानून फर्म, जैसे कर या कानून फर्म, लेकिन उपक्रमकर्ता भी शामिल हैं। यदि कंपनी की वेबसाइट इसके विपरीत कुछ भी नहीं दिखाती है, तो एप्लिकेशन में लिंग निर्धारण की अनुशंसा नहीं की जाती है। एक युवा दिखने वाले स्टार्ट-अप में, जो पहले से ही अपनी वेबसाइट पर कथित ग्राहकों के साथ प्रथम नाम शर्तों पर है, आपको इस बात पर बारीकी से ध्यान देना चाहिए कि क्या लिंग निर्धारण सक्रिय रूप से अभ्यास किया जाता है या क्या तटस्थ शब्दों का उपयोग किया जाता है।
अपना शोध करने के लिए अपना समय लें! यदि आप आवेदन में लिंग के संबंध में किसी कंपनी के बारे में गलत आकलन करते हैं, तो इससे संभावित रूप से आपका आवेदन खारिज हो सकता है और आप साक्षात्कार का मौका चूक सकते हैं!
उद्यमी के होमपेज और नौकरी विज्ञापन का सफलतापूर्वक विश्लेषण करने के बाद, आपने यह निर्धारित किया है कि आवेदन में लिंग आपके लिए फायदेमंद हो सकता है। लेकिन अब आपके सामने यह समस्या आ रही है कि इसे सही तरीके से कैसे बदला जाए। क्या इसका मतलब कर्मचारी, कर्मचारी या कर्मचारी है? सबसे पहले, घबराएं नहीं, भले ही बहुत सारे भ्रमित करने वाले विशेष पात्र हों! सबसे पहले, आपको हमेशा यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप जर्मन व्याकरण के नियमों का पालन करें। भले ही लिंग निर्धारण अभी तक इसका आधिकारिक हिस्सा नहीं है। यहां कोई प्रयोग न करें, क्योंकि अनुप्रयोगों पर जो सिद्धांत लागू होता है वह यह है कि उन्हें त्रुटि-मुक्त होना चाहिए!
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लेकिन आप सटीकता के लिए अपने लिंग आधारित शब्दों की जांच कैसे करते हैं? बस अपने आप से पूछें कि यदि आप विपरीत भाग को छोड़ दें तो क्या शब्द अभी भी इस वाक्य और संदर्भ में समझ में आता है। उदाहरण के लिए, यदि आप विपरीत वाक्य भाग "सभी कर्मचारियों के लिए:" में *अंदर को छोड़ दें, तो कर्मचारी शब्द बचता है, जो इस छोटे वाक्य में व्याकरणिक रूप से सही है। सबसे बढ़कर, सुनिश्चित करें कि आपने सही वस्तु चुनी है! आप यहां लिंग निर्धारण के लिए एक संक्षिप्त मार्गदर्शिका भी पा सकते हैं बीलेफेल्ड विश्वविद्यालय से लेख. यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं कि आपने जिस तरह से लिंग निर्धारण किया है वह सही है या नहीं, तो निम्नलिखित विकल्पों में से किसी एक का उपयोग करना बेहतर है।
एप्लिकेशन में लिंग निर्धारण का विकल्प
नरम लिंग
सॉफ्टजेंडरिंग करते समय, आप जानबूझकर एक शब्द में लिंग का उपयोग करने से बचते हैं और इसके बजाय दो लिंगों के लिए कई शब्दों का उपयोग करते हैं। इसका एक उदाहरण यह होगा कि वे "सहयोगी" लिखते हैं। इस तरह आप कष्टप्रद लिंग प्रतीकों से बच सकते हैं, लेकिन एप्लिकेशन में लिंग से नहीं, और सुरक्षित पक्ष पर हैं। हालाँकि, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका पाठ बहुत लंबा या अपठनीय न हो। इस विधि का उपयोग सावधानी से और केवल समझदार या स्पष्ट स्थानों पर ही करें।
अनुप्रयोगों में लिंग के लिए तटस्थ समाधान
क्या आप अपने आवेदन में लिंग निर्धारण से बचना चाहेंगे, लेकिन सामान्य पुल्लिंग का उपयोग नहीं करना चाहेंगे? फिर तटस्थ शब्दों पर स्विच करें। उदाहरण के लिए, "सहकर्मियों" के स्थान पर "टीम" शब्द लिखें। इस तरह आप अपनी अभिव्यक्ति में तटस्थ रहते हैं। हालाँकि, इस पद्धति के लिए थोड़ी रचनात्मकता की आवश्यकता है और दुर्भाग्य से यह कुछ शब्दों के लिए लागू नहीं है, क्योंकि उन सभी शब्दों के लिए कोई तटस्थ समाधान नहीं है जिन्हें लिंग निर्धारण की आवश्यकता है। यह भी सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुने गए शब्द बहुत अधिक अनौपचारिक न लगें! यदि यह मामला है, तो वाक्य को दोबारा लिखने का प्रयास करें या इसे छोड़ दें।
जैसा कि आप देख सकते हैं, एप्लिकेशन में लिंग निर्धारण मानक से बहुत दूर है और इसके लिए थोड़े शोध और भाषाई संवेदनशीलता की आवश्यकता है। इसके अलावा, आपको खुद से पूछना चाहिए कि क्या आप एक कर्मचारी के रूप में हर जगह बदलने वाली कंपनी के दर्शन का सामना कर सकते हैं। यदि लिंग तारांकन का दिखना अभी भी आपको सिरदर्द देता है, तो आपको पता होना चाहिए कि यह ऐसी कंपनी में आपके रोजमर्रा के कामकाजी जीवन का हिस्सा होगा। यहां यथार्थवादी निर्णय लें!
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2017 से gekonntbewerben.de के प्रबंध निदेशक के रूप में, मैं मानव संसाधन और अनुप्रयोगों के क्षेत्र में एक उल्लेखनीय करियर को देख सकता हूं। इन विषयों के प्रति मेरा जुनून पहले ही प्रकट हो गया था और मैंने लगातार इस क्षेत्र में अपने ज्ञान और कौशल का विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित किया।
मैं मानव संसाधन कार्य के केंद्रीय तत्व के रूप में अनुप्रयोगों के महत्व से विशेष रूप से रोमांचित था। मुझे एहसास हुआ कि आवेदन किसी रिक्त पद को भरने के साधन मात्र से कहीं अधिक हैं। एक पेशेवर आवेदन सभी अंतर ला सकता है और आवेदक को प्रतिस्पर्धियों पर निर्णायक लाभ दे सकता है।
Gekonntbewerben.de पर हमने ऐसे पेशेवर एप्लिकेशन बनाने का लक्ष्य निर्धारित किया है जो आवेदकों की व्यक्तिगत शक्तियों और अनुभवों को बेहतर ढंग से प्रदर्शित करते हैं।
मुझे इस सफल कंपनी का हिस्सा होने पर गर्व है और मैं अपने ग्राहकों को उनके करियर के सपनों को साकार करने में मदद करने के लिए तत्पर हूं।
