नियोक्ता ऐसे प्रश्न पूछते हैं जैसे "आपने इस पद के लिए आवेदन क्यों किया?", "आपने हमारे लिए आवेदन क्यों किया?", "आप हमारे लिए काम क्यों करना चाहते हैं?" या "आप इस पद में रुचि क्यों रखते हैं?" महत्वपूर्ण पाए गए. हम आपको अच्छे उत्तर दिखाते हैं.
सबसे पहले, वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपने अपना शोध कर लिया है और जानें कि नौकरी में क्या शामिल है।
और दूसरी बात, वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आपने अपने करियर के बारे में सोचा है और जानते हैं कि आप क्या तलाश रहे हैं।
नियोक्ता ऐसे उम्मीदवार को नौकरी पर नहीं रखना चाहते जो उन्हें ऑनलाइन मिलने वाली हर नौकरी के लिए आवेदन करेगा। आप किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहते हैं जिसने अपने लक्ष्यों के बारे में सोचा है और एक विशिष्ट प्रकार की नौकरी चाहता है (या कम से कम कुछ अलग प्रकार की)।
नौकरी की तलाश करते समय आप जो कुछ विशिष्ट तलाश रहे हैं उसे स्पष्ट करें
यह उन्नति का अवसर हो सकता है, किसी विशिष्ट क्षेत्र (जैसे बिक्री, आदि) में अपने कौशल को और विकसित करने का मौका हो सकता है। परियोजना प्रबंधन, कैंसर अनुसंधान, जावा प्रोग्रामिंग, आदि), एक नए क्षेत्र में शामिल होने का मौका (जैसे एक व्यक्तिगत कर्मचारी से प्रबंधक के पास जाना), या कई अन्य चीजें।
मुख्य बात एक विशिष्ट लक्ष्य रखना है न कि केवल यह कहना कि, "मुझे नौकरी चाहिए।" कोई भी नियोक्ता यह नहीं सुनना चाहता! आपके अच्छे उत्तर आश्वस्त करने वाले होने चाहिए.
आप उस उद्योग का नाम बता सकते हैं जिसमें आप काम करना चाहते हैं। भूमिका का प्रकार. कंपनी का आकार या प्रकार (उदाहरण के लिए, एक स्टार्ट-अप)। यहां बहुत सारी चीजें हैं जिनके बारे में आप बात कर सकते हैं, लेकिन आपके पास कुछ ऐसा होना चाहिए जो दर्शाता हो कि आपने अपने अगले काम में क्या करना चाहते हैं, इस पर कुछ विचार किया है।
हम आपका आवेदन लिखेंगे और आपकी नई नौकरी सुरक्षित करेंगे!
वापस बैठो और आराम करो। हमारी टीम हर चीज़ का ख्याल रखती है।
प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम होने के लिए यह पहला कदम है: "आपने इस पद के लिए आवेदन क्यों किया?"
और आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप जो कुछ भी कहते हैं वह उनकी स्थिति और कंपनी के लिए प्रासंगिक है।
उन्हें अपने काम के बारे में कुछ ऐसा बताएं जो आपने नोटिस किया हो और जो आपको पसंद आया हो - अच्छे उत्तर
आपके यह दिखाने के बाद कि आप आपके साथ हैं नौकरी की खोज विशिष्ट चीज़ों को लक्षित करें, किस चीज़ में आपकी रुचि जगी उस पर बात करें।
आप नौकरी विवरण, कंपनी की वेबसाइट आदि पर देखे गए विवरणों का उल्लेख कर सकते हैं। उन्हें दिखाएँ कि आप समझते हैं कि उनकी भूमिका क्या है और आप काम को लेकर उत्साहित हैं!
यह दिखाने के लिए कि आप जो खोज रहे हैं, उनका काम किस प्रकार फिट बैठता है, उसे दोबारा दोहराएँ
यह अंतिम चरण आपके द्वारा अब तक कही गई सभी बातों को "एक साथ बांधने" के बारे में है।
आपने कहा है कि आप क्या खोज रहे हैं, आपने कहा है कि नौकरी दिलचस्प क्यों लगती है, अब आपको बस कुछ ऐसा कहकर समाप्त करना होगा, "इसीलिए मैंने इस नौकरी के लिए आवेदन किया है - ऐसा लगता है कि यह विशिष्ट कौशल विकसित करने का एक अवसर है मैं अपने करियर में उस उद्योग में काम करते हुए सीखना चाहता हूं जिसमें मेरी सबसे अधिक रुचि है।
इस अंतिम चरण के लिए, आप इस बारे में कुछ जोड़ने पर भी विचार कर सकते हैं कि आपके पिछले अनुभव आपको इस पद पर अच्छा काम करने में कैसे मदद करेंगे।
उपरोक्त उदाहरण का उपयोग करके, आप एक बना सकते हैं अंत में वाक्य जोड़ते हुए और कहा, "यही कारण है कि मैंने इस पद के लिए आवेदन किया है - ऐसा लगता है कि यह उन विशिष्ट कौशलों को विकसित करने का एक अवसर है जो मैं अपने करियर में उस उद्योग में काम करते हुए सीखना चाहता हूं जिसमें मेरी सबसे अधिक रुचि है।" इसके अतिरिक्त, चूंकि मैं अपनी वर्तमान नौकरी में दो वर्षों से उसी उद्योग में इसी प्रकार का काम कर रहा हूं, इसलिए मैं तुरंत इसमें शामिल हो सकता हूं और आपकी टीम के प्रयासों में योगदान दे सकता हूं।
यह सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जिसे भर्ती करने वाले प्रबंधक तलाशते हैं और सुनना पसंद करते हैं - जल्दी से अनुकूलन करने की क्षमता काम पिछली सफलताओं या समान पिछले कार्य से।
इस प्रकार का उत्तर साक्षात्कारकर्ता को क्यों प्रभावित करेगा?
इन अच्छे उत्तरों के साथ, आप दिखाते हैं कि आप काम को समझते हैं और इस पर शोध करने के लिए कुछ समय लिया है। याद रखें, वे किसी ऐसे व्यक्ति को नौकरी पर रखना चाहते हैं जो उनकी नौकरी चाहता हो, न कि कोई अन्य नौकरी।
और आप उन्हें दिखाते हैं कि नौकरी खोज में आपके विशिष्ट लक्ष्य हैं। इससे पता चलता है कि आप अपने करियर की परवाह करते हैं, जो उन्हें पसंद आएगा। और क्यों? क्योंकि इसका मतलब है कि आप कड़ी मेहनत करने, प्रयास करने, सीखने और कुछ समय तक टिके रहने के लिए अधिक इच्छुक हैं (यदि नौकरी अच्छी है!)
और अंत में, उन्हें याद दिलाएं कि आप जो चाहते हैं उसके बारे में बात करने के बजाय आप उनकी मदद कैसे कर सकते हैं।
अपना जाने दो व्यक्तिगत अनुप्रयोग की कुशलतापूर्वक आवेदन करें अगले साक्षात्कार में आमंत्रित होने के लिए लिखें! एक के साथ अपना समर्थन करें पावरप्वाइंट प्रस्तुति.
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2017 से gekonntbewerben.de के प्रबंध निदेशक के रूप में, मैं मानव संसाधन और अनुप्रयोगों के क्षेत्र में एक उल्लेखनीय करियर को देख सकता हूं। इन विषयों के प्रति मेरा जुनून पहले ही प्रकट हो गया था और मैंने लगातार इस क्षेत्र में अपने ज्ञान और कौशल का विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित किया।
मैं मानव संसाधन कार्य के केंद्रीय तत्व के रूप में अनुप्रयोगों के महत्व से विशेष रूप से रोमांचित था। मुझे एहसास हुआ कि आवेदन किसी रिक्त पद को भरने के साधन मात्र से कहीं अधिक हैं। एक पेशेवर आवेदन सभी अंतर ला सकता है और आवेदक को प्रतिस्पर्धियों पर निर्णायक लाभ दे सकता है।
Gekonntbewerben.de पर हमने ऐसे पेशेवर एप्लिकेशन बनाने का लक्ष्य निर्धारित किया है जो आवेदकों की व्यक्तिगत शक्तियों और अनुभवों को बेहतर ढंग से प्रदर्शित करते हैं।
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