Procesni inženjeri mogu se naći u mnogim različitim poddisciplinama. Na primjer, možete se usredotočiti na kemiju i krenuti u kemijsko inženjerstvo. No, ako vam kemija nije jača strana ili se bavite drugim interesima, tu su i proizvodnja ili energetska tehnologija. Oni se bave promjenom oblika i pretvorbom energije. Pažljivo pročitajte i saznajte više o svakoj poddisciplini prije nego što se prijavite. Vaši interesi trebali bi se odražavati u poslu. Možete pronaći sve poddiscipline ovo.
Zahtjevi za inženjera procesa
Da biste se prijavili kao procesni inženjer, morate ispunjavati određene osobne uvjete. S jedne strane, interes za znanost bio bi prednost jer se njome možete baviti u gotovo svakom području. Također bi bilo dobro ako imate određeni entuzijazam za tehnologiju. Potrebna su i osnovna znanja iz biologije, kemije i fizike. Razumijevanje matematike jedan je od najvažnijih zahtjeva jer biste trebali očekivati mnogo matematičkih problema.
Steći prethodno iskustvo
Poslodavci će ga posebno dobro prihvatiti ako ste već imali priliku uroniti u posao. Jeste li ikada imali jedan u prošlosti? staž u okolici ili nešto slično, spomenite. Naglasite da ste toliko uživali u stažiranju da ga sada želite učiniti svojom karijerom. Čak i ako ste imali praksu u sličnom području, slobodno to navedite. Time poslodavcu pokazujete da uživate u ovom području i da uživate u poslu. Možda ćete naći priliku za pripravnički staž prije nego što se prijavite da postanete procesni inženjer.
Ako ste istraživali, vjerojatno ste primijetili da procesni inženjeri postoje u mnogim područjima. Trebali biste odabrati područje koje vam se najviše sviđa i gdje se vaši interesi mogu integrirati u vaš svakodnevni posao. Ako vas zanima kemija, bilo bi naravno vrlo praktično da odaberete ovo područje.
Odaberite mjesto rada
Odlučili ste se za specijalnost. A sada? Naravno, bila bi prednost ako biste prije toga saznali ima li ovaj specijalitet uopće dostupan u vašem kraju. Dakle, postoji li poslodavac u vašem kraju koji traži takvu specijalnost. Ako je tako, imate sreće i ništa ne stoji na putu vašoj prijavi kao inženjera procesa.
napisati molbu
Ako ste uspješno završili sve prethodne korake, sada slijedi Primjena. Sada želite poslati molbu poslodavcu kojeg ste pronašli u prethodnom koraku. To se radi na sljedeći način. Malo razmišljate o svojim osobnim sposobnostima, tj Slabosti i prednosti. Zatim razmislite koje vještine odgovaraju ovom poslu i imate li ih. Sada zapišite ove informacije zajedno u tekstu. U ovom tekstu također treba naglasiti, zašto Odabrali ste upravo ovu tvrtku i ono što vam se posebno sviđa.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Je li vaš tzv pisati Kada završite, možete ga poslati poslodavcu zajedno s preporukama, životopisom i potvrdama itd. Trebat će mu neko vrijeme da temeljito pregleda vaše dokumente. Zato ne treba biti previše nestrpljiv. Zatim će razmotriti biste li odgovarali tvrtki i zatim stupiti s vama u kontakt. Do tada možete prijeći na sljedeći korak.
Ako imate intervju s tvrtkom, važno je pripremiti se unaprijed. Nikad ne znate koja će pitanja biti postavljena ili može li ispitivač zamisliti da radite za tvrtku, stoga se potrudite! Baš kao što sugovornik prije dolaska u ured malo istraži svog potencijalnog poslodavca, poslodavci žele dobiti uvid u to koga žele zaposliti i zašto ih baš taj opis posla privlači. Također se može raspitati ima li kandidat ikakvih rezervi glede pridruživanja njegovom timu nakon pregleda svakog životopisa ne samo zbog njegovih kvalifikacija, već i zbog njegove osobnosti.
Najizazovniji dio intervjua često se sastoji od individualnih, osobnih pitanja osmišljenih kako bi se saznalo više o liku i osobi Saznajte više o stavu podnositelja zahtjeva.
"Zašto bismo vas zaposlili?"
Ovo je pitanje koje se često postavlja tijekom intervjua. Trebate biti spremni i imati spreman odgovor! Postoji mnogo korisnih članaka o tipičnim pitanjima za intervjue koje bi vam potencijalni poslodavci mogli postaviti, pa ih svakako provjerite prije nego što odete na bilo kakav sastanak vezan uz posao. Nakon uspješnog intervjua, sljedeći korak na vašem putu do zaposlenja obično je završni intervju. Oni mogu biti nervozni, ali vam također daju priliku da pokažete koliko dobro poznajete sebe i kakav bi se tip zaposlenika savršeno uklopio u kulturu ove tvrtke.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.
