Što donosi posao voditeljice na RTL-u?
Proći kao voditeljica na RTL-u san je mnogih. No, što zapravo donosi posao na jednom od najpopularnijih njemačkih TV kanala? Koju plaću možete očekivati i koje razine karijere postoje? Pogled iza kulisa:
Plaća voditelja na RTL-u i razine karijere
Jedan od najvažnijih kriterija koji biste trebali uzeti u obzir prilikom traženja voditeljskog posla na RTL-u je plaća. Profesionalni voditelj na RTL-u inače prima godišnju plaću između 30.000 i 50.000 eura. No visina plaće ne ovisi samo o tome koliko ste dugo na postaji, već i o tome kakav format voditelj predstavlja. Što je veći doseg formata i iskusniji moderator, to je veća plaća.
Postoji nekoliko različitih faza karijere kroz koje voditelj na RTL-u može proći. Možete početi kao mladi moderator s vrlo dobrim izgledima za dobivanje punog radnog vremena. Nakon što steknete nekoliko godina iskustva, možete biti promaknuti u sumoderatora i uskoro biti odgovorni za različite formate. S određenim iskustvom u pojedinačnim formatima i karijerom na postaji, tada možete postati glavni voditelj. Ta je osoba obično plaćena čak i više od sumoderatora.
Prijava kao voditeljica na RTL-u
Naravno, morate ispuniti i neke uvjete ako se želite prijaviti kao voditeljica na RTL. Proces prijave obično traje nekoliko mjeseci i vrlo je složen. Najprije se neki od prijavljenih pozivaju na casting emisije, gdje se moraju predstaviti pred kamerama i spontano demonstrirati svoje vještine voditelja.
Ovako se dobiva svaki posao
Velik dio procesa prijave je i test sposobnosti. Provjeravaju se vještine kao što su govor teksta, gluma i poznavanje različitih formata. Ako uspješno završite ovaj dio prijave, imate dobre šanse za posao voditeljice na RTL-u.
RTL-ovi voditelji: Pogled iza kulisa
Ako vam se ponudi voditeljski posao na RTL-u, radi se o puno više od same plaće i prilika za karijeru. Moderatori također moraju biti pouzdani i fleksibilni. Često morate raditi mnogo sati dnevno i također u neuobičajeno vrijeme, budući da se mnogi formati emitiraju uživo. Stoga je važno znati raditi u timu i imati puno iskustva kako bi izdržali takve pritiske.
Razgovori i intervjui na RTL-u
Za voditelja na RTL-u važno je da znaš ne samo stajati ispred kamere, već i voditi profesionalni razgovor. To znači imati sposobnost voditi intervju i postavljati prava pitanja kako biste dobili najbolje rezultate.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Sjednite i opustite se. Naš tim brine o svemu.
Osim toga, također morate biti u stanju uzbuditi i zabaviti publiku. Voditelji moraju razmišljati izvan okvira i činiti razliku kako bi privukli pozornost publike i povezali se s gledateljima.
Učinci lockdowna na voditelje na RTL-u
U posljednjih nekoliko mjeseci mnogi su se morali suočiti s novom realnošću, a to se odnosi i na voditelje na RTL-u. Nakon izbijanja pandemije Covid-19 mnogi su formati prešli na online prijenose i mnogi su se voditelji tome morali prilagoditi. Morali su naučiti nove vještine i ovladati modernim tehnologijama kako bi nastavili raditi svoj posao.
To znači da voditelji na RTL-u sada moraju biti još fleksibilniji i prilagodljiviji ako žele i dalje biti uspješni. Voditelji i dalje moraju nastojati zabaviti publiku i izvesti svoje nastupe profesionalno i primjereno, bilo pred kamerom ili online.
Zaključak: Moderator na RTL-u
Ako se želite zaposliti kao voditeljica na RTL-u, morate uzeti u obzir puno toga, od procesa prijave do uvjeta koje morate ispunjavati. Profesionalni voditelj na RTL-u obično ima plaću od 30.000 do 50.000 eura godišnje, no visina plaće ovisi i o formatu i iskustvu voditelja.
Osim toga, voditelji također moraju biti sposobni voditi intervjue, govoriti pred publikom i fleksibilno se prilagođavati novoj stvarnosti. Stoga je važno da se prije prijave informirate o poslu voditeljice na RTL-u.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.