Kao stečajni upravitelj odgovorni ste za upravljanje stečajnim postupkom tvrtke. Oni su odgovorni za provedbu stečajnog kodeksa i održavanje solventnog stečajnog kodeksa te nadgledanje transakcija tvrtke. To uključuje podršku i savjete u slučajevima nesolventnosti, upravljanje stečajnom masom i raspodjelu dobiti vjerovnicima. Stečajni upravitelji imaju težak posao i obično moraju nekoliko godina raditi na stečajnom postupku kako bi ga dovršili. Stoga je važno dobiti odgovarajuću naknadu. Koliko zarađujete kao stečajni upravitelj i kakva je struktura nagrađivanja u Njemačkoj?
Koliko zarađuje stečajni upravitelj u Njemačkoj?
Teško je odrediti točan raspon zarade stečajnog upravitelja u Njemačkoj. Naknada stečajnog upravitelja razlikuje se ovisno o vrsti tvrtke u kojoj radi i složenosti zadataka (npr. velika tvrtka s mnogo vjerovnika). Naknada se obično kreće od nekoliko tisuća eura do nekoliko milijuna eura godišnje.
Kako funkcionira naknada stečajnog upravitelja?
Stečajna naknada izračunava se na temelju Zakona o stečajnim naknadama, Zakona o uređenju stečajnog postupka i Saveznog pravilnika o naknadama. Stečajni upravitelj prima naknadu koja uvelike ovisi o veličini poduzeća, opsegu stečajnog postupka i broju vjerovnika. Naknada se sastoji od fiksnog iznosa i naknade za uspjeh.
Stečajni upravitelj prima fiksni iznos koji se sastoji od bodova naknade pomnoženih sa stopom. Stopa ovisi o veličini poduzeća, opsegu stečajnog postupka i broju vjerovnika. Stopa se obično može povećati do 1,6% stečajne mase, ali ne više.
Ovako se dobiva svaki posao
Naknada za uspjeh za stečajne upravitelje
Osim fiksnog iznosa, stečajni upravitelj prima naknadu za uspjeh koja se sastoji od prihoda ostvarenog na temelju kompenzacijskih bodova. Ova naknada za uspjeh iznosi do 10% prihoda koji proizlaze iz kompenzacijskih bodova. Dakle, stečajni upravitelj može dobiti nekoliko tisuća eura za uspješno okončanje stečajnog postupka.
Što je stečajna masa?
Stečajna masa je neto vrijednost imovine poduzeća nakon odbitka svih dugova i obveza. Stečajna imovina može biti u obliku gotovine ili predmeta. Visina stečajne mase ključna je za troškove stečajnog postupka i visinu naknade stečajnom upravitelju.
Naknade i troškovi stečajnog upravitelja
Stečajni upravitelj obično će naplatiti kombinaciju fiksnih naknada i naknade za nepredviđene slučajeve. Osim svojih naknada, stečajni upravitelj može naplatiti razumne putne troškove i troškove, kao i troškove pravnih, poreznih i savjetodavnih usluga.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Troškovi stečajnog postupka obično uključuju troškove stečajnog upravitelja, poreze, odvjetničke naknade, konzultantske naknade, konzultantske naknade i druge naknade. Troškovi stečajnog postupka mogu varirati ovisno o veličini poduzeća i opsegu stečajnog postupka.
Računovodstvo i izvješće stečajnog upravitelja
Stečajni upravitelji dužni su vjerovnicima i stečajnom sudu dati detaljan izvještaj o svom radu i naknadama. Stečajni upravitelj mora podnijeti konačno izvješće o stečajnom postupku s detaljima o primljenim sredstvima, naknadama i diobama vjerovnicima. Izvješće također mora vjerovnicima objasniti rezultate stečajnog postupka.
Stečajni upravitelji moraju ispunjavati određene uvjete kako bi djelovali kao stečajni upravitelji. Morate imati diplomu prava i odgovarajuće pravno znanje. Da biste radili kao stečajni upravitelj u Njemačkoj, morate položiti prijemni ispit i dobiti odobrenje od nadležnih stečajnih sudova.
Završne misli o naknadi stečajnog upravitelja
Stečajni upravitelji odgovorni su za uspješno okončanje stečajnog postupka poduzeća i primaju odgovarajuću naknadu. Naknada stečajnog upravitelja obično se sastoji od fiksnog iznosa i naknade za uspjeh. Osim toga, stečajni upravitelji mogu naplatiti razumne putne troškove, izdatke i troškove pravnih, poreznih i savjetodavnih usluga. Stečajni upravitelji moraju ispunjavati određene uvjete da bi mogli djelovati kao stečajni upravitelji te moraju vjerovnicima i stečajnom sudu dati detaljan izvještaj o svom radu i naknadama.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.
