U visoko konkurentnom poslovnom okruženju, postizanje uspjeha zahtijeva više od same predanosti. Važno je jasno odrediti svoj cilj i izgraditi mrežu koja će vam omogućiti da steknete uporište u industriji i krenete prema svom cilju. L'Oréal je globalni lider koji slavi uspjeh na međunarodnom tržištu više od jednog stoljeća i potiče svoje zaposlenike da uvijek rade najbolje što mogu. Ako ste zainteresirani za pokretanje svoje karijere i postizanje uspjeha s L'Oréalom, čitajte dalje kako biste saznali više o putovima do uspjeha.
Gradite mreže
Jedan od najučinkovitijih načina za postizanje prednosti u L'Oréalu je izgradnja široke mreže. L'Oréal nudi svojim zaposlenicima pristup mrežama relevantnim za industriju, uključujući L'Oréal Foundation i L'Oréal Brand Academies. Ove mreže svojim članovima nude izvrsnu priliku za uspostavljanje novih kontakata i jačanje ugleda u industriji. Sudjelovanjem na raznim industrijskim događajima, zaposlenici također mogu proširiti svoje znanje i izgraditi opsežnu mrežu na koju se mogu oslanjati dok slijede svoje ciljeve u karijeri.
Proširenje vaših vještina i znanja također igra veliku ulogu u napredovanju vaše karijere. L'Oréal nudi brojne programe razmjene koji svojim zaposlenicima omogućuju usavršavanje vještina i stjecanje novih iskustava. Ti se programi kreću od programa stručnog usavršavanja i međunarodnih razmjena do seminara kontinuirane edukacije i tečajeva menadžmenta. To omogućuje zaposlenicima da prošire svoje vještine i pripreme se za više pozicije.
korporativna kultura
L'Oréal veliku važnost pridaje zdravoj korporativnoj kulturi i angažmanu zaposlenika. Kako se tvrtka razvija, zaposlenici mogu stjecati iskustvo, proširivati svoje vještine i stvarati nove kontakte. Tvrtka nudi različite mogućnosti za promicanje uspjeha zaposlenika, poput mentorskog programa koji zaposlenicima daje priliku razmijeniti ideje s iskusnim kolegama i dobiti savjete. To zaposlenicima omogućuje bolje razumijevanje tvrtke i napredovanje u karijeri.
Ovako se dobiva svaki posao
Prepoznajte i promovirajte talent
Drugi važan korak u postizanju uspjeha je prepoznavanje i razvoj talenta. L'Oréal nudi niz programa za pomoć zaposlenicima da prošire svoje vještine i pripreme se za više pozicije. Osim toga, tvrtka također podržava razvoj novih menadžera nudeći mentorske programe, mogućnosti obuke i radionice.
slobodna radna mjesta
L'Oréal neprestano nudi nove prilike za posao kako bi privukao kvalificirane kandidate. Prilike za posao su raznolike i uključuju radna mjesta u maloprodaji i proizvodnji. Prijave se mogu podnijeti online ili u papirnatom obliku i moraju sadržavati životopis i motivacijsko pismo. Tvrtka pažljivo procjenjuje sve prijave i zapošljava samo najbolje kandidate.
L'Oréal također nudi niz programa za uvođenje kako bi pomogao novim zaposlenicima da se prilagode novom radnom okruženju i upoznaju sa svojim zadacima. Ti se programi mogu prilagoditi na temelju interesa i vještina novih zaposlenika. Tvrtkin onboarding program također daje novim zaposlenicima priliku da upoznaju kulturu tvrtke i radne procese.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Kako bi zaposlenici bolje razumjeli razvoj karijere, L'Oréal nudi radionice, treninge i seminare o profesionalnom razvoju i vještinama vođenja. Time zaposlenici dobivaju bolji uvid u mogućnosti svoje karijere i mogu s više motivacije pristupiti svojim zadacima.
Paket plaće
L'Oréal svojim zaposlenicima nudi atraktivan paket plaća koji uz fiksnu plaću uključuje i bonuse, putne naknade, zdravstvenu zaštitu i dodatne pogodnosti. Time zaposlenici dobivaju bolju zaradu, što potiče njihov rad i motivaciju.
Putevi karijere
L'Oréal svojim zaposlenicima nudi niz načina za napredovanje u karijeri. Dostupne su razne mogućnosti daljnjeg usavršavanja kao što su tečajevi menadžmenta, seminari i radionice. Osim toga, zaposlenici također mogu iskoristiti mentorski program koji im pomaže proširiti svoje vještine i pripremiti se za više pozicije.
Fazit
Uspjeti u današnjem gospodarstvu nije lak zadatak. Da bi bili uspješni, zaposlenici moraju proširiti svoje vještine, izgraditi široku mrežu i baviti se temama relevantnim za industriju. L'Oréal nudi razne načine kako to postići. Dostupni su različiti programi, početni programi i mogućnosti kontinuiranog obrazovanja. Osim toga, L'Oréal nudi atraktivne pakete plaća kako bi zaposlenicima omogućio bolje prihode i povećao njihovu motivaciju. Dakle, ako odlučite pokrenuti svoju karijeru s L'Oréalom, možete biti uvjereni da ćete dobiti podršku na svom putu do uspjeha.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.
