IBM grupa je jedna od najvećih i najuspješnijih korporacija na svijetu. Već više od sto godina IBM je pokretačka snaga u IT industriji. Sa širokim rasponom softverskih i hardverskih rješenja, naprednom umjetnom inteligencijom i tehnologijom oblaka, IBM nudi širok raspon opcija za profesionalce koji rade. Za početak karijere u IBM-u bitno je znati neke osnovne činjenice o tvrtki.
Razumjeti kulturu IBM Grupe
IBM je jedinstven na mnogo načina. Grupa je osnovana 1911. godine i danas ima stalno rastuću raznolikost poslovnih područja. Njegov cilj je poboljšati svijet kroz inovacije i tehnologiju. Osim široke palete proizvoda, IBM je stvorio i korporativnu kulturu koja omogućuje razvoj i implementaciju kreativnih i inovativnih ideja. Ovaj pristup ključni je čimbenik uspjeha koji je IBM postigao kroz svoju dugu povijest.
Otkrijte prilike za karijeru u IBM-u
IBM nudi niz mogućnosti za karijeru. Od savjetovanja preko razvoja softvera do dizajna i administracije sustava, postoji širok raspon karijera koje možete ostvariti u IBM-u. Postoje i mnoge mogućnosti za stručnjake, kao što su korporativni odvjetnici, financijski analitičari, tehnološki programeri, administratori baza podataka, tehničari i mnogi drugi. Ovisno o vašim vještinama i interesima, možete pronaći odgovarajuću poziciju u IBM-u.
Da biste bili uspješni u IBM-u, morate ispuniti nekoliko zahtjeva. Prije svega, trebate imati fakultetsku diplomu. Mnoge pozicije koje IBM nudi zahtijevaju diplomu prvostupnika ili magistra. Osim dobre sveučilišne diplome, trebali biste imati i širok raspon vještina i sposobnosti koje možete pokazati. IBM također očekuje kreativnost i predanost svojih zaposlenika.
Ovako se dobiva svaki posao
Pratite aktualne oglase za posao
Da biste započeli karijeru u IBM-u, trebate pratiti trenutne oglase za posao. IBM redovito objavljuje nove oglase za posao koji mogu biti korisni za vašu karijeru. Kada tražite odgovarajuće pozicije, trebali biste koristiti i društvene mreže kao što su LinkedIn i Twitter. Tamo možete tražiti slobodna radna mjesta i uspostaviti prave kontakte.
Pripremite se za intervju
Prije zapošljavanja morate proći intervju u IBM-u. Da biste bili uspješni, trebali biste se pripremiti za intervju. Za intervju u IBM-u trebali biste znati koje vještine imate, kako možete iskoristiti svoje iskustvo kao prednost i što znate o tvrtki. Također biste trebali pregledati dokumente za prijavu prije razgovora kako biste bili sigurni da imate sve relevantne informacije.
Dizajnirajte svoje prijavne dokumente profesionalno
Da biste nastavili karijeru u IBM-u, morat ćete napisati profesionalno propratno pismo i životopis ističući svoje iskustvo i vještine. Izbjegavajte korištenje složenih dizajna ili previše specifičnih detalja. Neka vaša prijavna dokumentacija bude kratka i jezgrovita i uključite reference na specifične projekte ili iskustva koja ste imali u vezi s IBM-om.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
U IBM-u se očekuje visoka razina tehničkog razumijevanja. Stoga je preporučljivo stalno usavršavati svoje tehničko znanje. Iskoristite mogućnosti kontinuiranog obrazovanja kako biste produbili svoje razumijevanje trenutnih tehnologija. Također možete pokušati pohađati dopisni tečaj ili niz online tečajeva kako biste saznali više o IBM-ovim tehnologijama.
Kako biste započeli i unaprijedili svoju karijeru u IBM-u, trebali biste stupiti u kontakt s IBM-ovim stručnjacima. Ti vam kontakti omogućuju razmjenu novih ideja, primanje povratnih informacija i učenje iz tuđih iskustava. Neke od ovih kontakata možete uspostaviti na regionalnim ili međunarodnim događanjima, konferencijama ili seminarima. Ali također možete stupiti u kontakt s drugim IBM-ovim stručnjacima putem društvenih mreža i grupa.
Mreže će se učvrstiti u IBM-u
Osim povezivanja sa stručnjacima, umrežavanje je izvrstan način za stjecanje uporišta u IBM zajednici. Budite aktivni u različitim grupama i komunikacijama te gradite odnose. Ti vam odnosi mogu pomoći da uđete u IBM i unaprijedite svoju karijeru.
Pronađite mentore
Drugi način da budete uspješni u IBM-u je pronaći mentora. Najbolji način da pronađete mentora je pridružiti se IBM-ovoj mreži zaposlenika ili upoznati nekoga tko već radi u tvrtki na konferenciji. Uz mentora možete dobiti savjete i nadahnuće koji će vam pomoći da unaprijedite svoju karijeru u IBM-u.
Iskoristite događaje i webinare
IBM-ovi događaji i webinari izvrsna su prilika da naučite više o različitim područjima karijere i izgradite svoje mrežne kontakte. Većina ovih događaja je besplatna i svi zainteresirani za IBM su dobrodošli. Ovi vam događaji mogu pomoći da steknete osjećaj za tvrtku i kulturu te vam dati uvid u različita profesionalna područja.
Poboljšajte svoje komunikacijske vještine
Komunikacija je važan dio svake karijere. Da biste bili uspješni u IBM-u, morate poboljšati svoje komunikacijske vještine. Koristite različite komunikacijske kanale kako biste se izrazili. Budite autentični i pišite sofisticirane e-poruke, pišite postove za goste ili držite predavanja. Također koristite društvene mreže da izrazite svoje mišljenje i poslužite kao referenca.
Jedan od najboljih načina za uspjeh u IBM-u je doprinos svojim idejama. Budite kreativni i smislite inovativna rješenja za probleme s kojima se industrija suočava. Uvijek razmišljajte o novim načinima da doprete do kupaca i plasirate proizvode na tržište. Iskoristite svoje vještine kako biste što bolje iskoristili svoju karijeru u IBM-u.
Zaključak: Kako postati uspješan u IBM grupi
Karijera u IBM-u izvrsna je prilika za profesionalni rast i maksimalno iskorištavanje vaših vještina. Da biste započeli uspješnu karijeru u IBM-u, prvo morate razumjeti kulturu tvrtke, istražiti prilike za karijeru i razumjeti zahtjeve karijere u IBM-u. Osim toga, trebali biste profesionalno dizajnirati svoje prijavne dokumente, poboljšati svoje tehničko razumijevanje, biti povezani s IBM-ovim stručnjacima i mentorima, iskoristiti događaje i webinare i dati svoje ideje. Biti uspješan u IBM-u je izazovan proces, ali uz pravu pripremu i predanost, možete izgraditi uspješnu karijeru u tvrtki.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.
