Zašto neuroznanost?
Znanost je ta koja nam daje ključ našeg mozga. Neuroznanost nam omogućuje razumijevanje strukture i funkcije našeg mozga i živčanog sustava. Ova nam znanost omogućuje razvoj tretmana i terapija za neurološke bolesti. To je fascinantna znanost koja neprestano raste. S neuroznanošću možete zaraditi više nego ikada prije.
Neuroznanstvene karijere
Postoje mnogi putovi karijere koji vam mogu koristiti kao neuroznanstveniku. Neki od tih načina su istraživanje i podučavanje. Istraživači mogu raditi u laboratorijima raznih sveučilišta ili istraživačkih instituta. Postoje natječaji za dobre istraživače na kojima oni mogu dobiti nagrade za svoja istraživanja. Ako želite predavati neuroznanost, možete tražiti srodna radna mjesta na sveučilištima i školama. Osim toga, također možete raditi kao klinički neurolog, psihoterapeut ili razvijač neuroznanstvenih tehnologija.
Neuroznanstveni plaće u Njemačkoj
Plaće neuroznanstvenika u Njemačkoj ovise o mnogim čimbenicima, uključujući iskustvo, stav i položaj. Ovdje su neke prosječne plaće za različite pozicije:
-Neurolog: 73.000 eura
-Neuroznanstvenik u laboratoriju: 47.000 eura
-Učitelj neuroznanosti: 43.000 eura
-Savjetnik za neuroznanost: 62.000 eura
-Neuroscience developer: 86.000 eura
Ovako se dobiva svaki posao
Trendovi plaća u neuroznanosti
Posljednjih godina bilježi se porast plaća u neuroznanosti. Razlog tome mogu biti dva glavna čimbenika: rastuća potražnja za kvalificiranim radnicima i sve veća potrošnja na istraživanje. Kako istraživanja u ovom području napreduju, sve više novca se ulaže u proračun za istraživanja. To znači da ima više poslova u neuroznanosti koji su bolje plaćeni nego prije.
Pomaganje neuroznanstvenicima da zarade više
Kao neuroznanstvenik možete zaraditi više novca raznim strategijama i mjerama. Jedna je mogućnost specijalizirati se za specifična područja i steći specifična znanja koja će vam dati konkurentsku prednost u odnosu na ostale pristupnike. Druga mogućnost je da se uključite u razne mreže ili organizacije koje rade u vašem području. To vam može pomoći da uspostavite veze i proširite svoju mrežu. Na kraju, ali ne i najmanje važno, uvijek je dobra ideja biti u tijeku s najnovijim razvojem i trendovima u svojoj industriji kako biste povećali svoju plaću.
Poboljšanje radne situacije
Neuroznanstvenici u Njemačkoj imaju mnogo prilika za poboljšanje svoje radne situacije. Prije svega, moraju biti u tijeku s najnovijim istraživanjima kako bi ostali konkurentni. Drugo, trebali bi se upisati na daljnje tečajeve u svom području kako bi proširili i produbili svoje znanje. Treće, trebali bi se baviti razvojem specifičnih vještina kao što su komunikacijske vještine i prezentacijske vještine kako bi njihove prijave bile privlačnije na tržištu rada. Četvrto, mogu prisustvovati konferencijama i seminarima kako bi proširili svoju mrežu i stekli mogućnosti daljnjeg razvoja karijere.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Sjednite i opustite se. Naš tim brine o svemu.
Budućnost neuroznanosti
Budućnost neuroznanosti je svijetla. S razvojem novih tehnologija, fokusom na istraživanje i razvoj te uvođenjem novih karijera u neuroznanosti, možete zaraditi više nego ikad prije. Budućnost neuroznanosti također obećava više poslova za neuroznanstvenike, što će dovesti do boljih plaća i boljih mogućnosti za karijeru.
Fazit
Neuroznanost je fascinantna znanost. Postoje mnoge mogućnosti karijere koje neuroznanstvenici mogu slijediti. S najnovijim razvojem i trendovima u neuroznanosti, neuroznanstvenici mogu zaraditi više nego ikad prije. Razvijanjem specifičnih vještina, sudjelovanjem na konferencijama i seminarima te specijalizacijom u specifičnim područjima stručnosti mogu dodatno povećati svoju plaću. Budućnost neuroznanosti obećava bolje plaće i više mogućnosti za neuroznanstvenike.
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.