Poslodavci postavljaju pitanja poput “Zašto ste se prijavili za ovu poziciju?”, “Zašto ste se prijavili za nas?” ili “Zašto ste zainteresirani za ovu poziciju?” važni Pronađeni. Pokazujemo vam dobre odgovore.
Prvo, žele biti sigurni da ste obavili svoje istraživanje i znate što posao uključuje.
I drugo, žele vidjeti jeste li razmišljali o vlastitoj karijeri i znate li što tražite.
Poslodavci ne žele zaposliti kandidata koji će se prijaviti za svaki posao koji nađu na internetu. Želite zaposliti nekoga tko je razmislio o svojim ciljevima i želi određenu vrstu posla (ili barem nekoliko različitih vrsta).
Objasnite nešto konkretno što tražite kada tražite posao
To može biti prilika za napredovanje, prilika za daljnji razvoj vještina u određenom području (kao što je prodaja, Upravljanje projektima, istraživanje raka, Java programiranje itd.), priliku za uključivanje u novo područje (kao što je prelazak s pojedinačnog zaposlenika na menadžera) ili niz drugih stvari.
Ključno je imati specifičan cilj, a ne samo reći: "Treba mi posao." To nijedan poslodavac ne želi čuti! Vaši dobri odgovori moraju biti uvjerljivi.
Možete navesti industriju u kojoj želite raditi. Vrsta uloge. Veličina ili vrsta tvrtke (na primjer, novoosnovano). Ima toliko stvari o kojima možete razgovarati ovdje, ali morate imati nešto što pokazuje da ste dobro razmislili o tome što želite raditi na svom sljedećem poslu.
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Sjednite i opustite se. Naš tim brine o svemu.
Ovo je prvi korak u mogućnosti odgovora na pitanje: "Zašto ste se prijavili za ovu poziciju?"
I morate biti sigurni da je sve što kažete relevantno za njihov položaj i tvrtku.
Recite im nešto što ste primijetili i što vam se svidjelo u vezi s VAŠIM radom – Dobri odgovori
Nakon što ste pokazali da ste uz svoje Traženje posla Ciljajte na određene stvari, razgovarajte o onome što vas je zainteresiralo.
Možete spomenuti detalje koje ste vidjeli u opisu posla, na web stranici tvrtke itd. Pokažite im da razumijete što njihova uloga podrazumijeva i da ste uzbuđeni zbog posla!
Ponovite ono što ste rekli kako biste točno pokazali kako se njihov rad uklapa u ono što tražite
Ovaj posljednji korak odnosi se na "povezivanje" svega što ste do sada rekli.
Rekli ste što tražite, rekli ste zašto se posao čini zanimljivim, sada samo trebate završiti govoreći nešto poput: "Zato sam se prijavio za ovaj posao - čini se kao prilika koja je specifična Razvijanje vještina koje želim naučiti u svojoj karijeri radeći u industriji koja me najviše zanima.”
Za ovaj posljednji korak, također možete razmisliti o dodavanju nečega o tome kako će vam vaša prethodna iskustva pomoći da dobro radite na ovoj poziciji.
Koristeći gornji primjer, možete ga izraditi rečenica na kraju dodajući i govoreći: "Zato sam se prijavio za ovu poziciju - čini se kao prilika za izgradnju specifičnih vještina koje želim naučiti u svojoj karijeri radeći u industriji koja me najviše zanima." Osim toga, budući da radim upravo ovu vrstu posla u istoj industriji već dvije godine na svom sadašnjem poslu, mogao bih odmah uskočiti i pridonijeti naporima vašeg tima.”
Ovo je jedna od najvažnijih stvari koju menadžeri za zapošljavanje traže i vole čuti – sposobnost brze prilagodbe Posao prethodnim uspjesima ili sličnim prethodnim radom.
Zašto će ova vrsta odgovora impresionirati ispitivača
Ovim dobrim odgovorima pokazujete da razumijete posao i da ste odvojili malo vremena da ga istražite. Zapamtite, oni žele zaposliti nekoga tko želi NJIHOV posao, a ne bilo kakav.
I pokazujete im da imate specifične ciljeve u traženju posla. Ovo pokazuje da vam je stalo do vaše karijere, što će im se svidjeti. I zašto? Jer to znači da ste spremniji marljivo raditi, ulagati trud, učiti i ostati neko vrijeme (ako je posao dobar!)
I na kraju, podsjetite ih kako im možete pomoći umjesto da samo pričate o onome što želite.
Neka si individualna primjena od Primijenite vješto Pišite za poziv na sljedeći razgovor! Podržite se jednim PowerPoint prezentacija.
Također možete pronaći druge uzbudljive članke na našem blogu:
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.