1. Ki jan yo jere tranzisyon an soti nan lekòl la nan travay
Detire final la nan dènye ane a ka trè estrès ak akablan, espesyalman lè w ap prepare pou nouvo chapit ou nan lavi pwofesyonèl ou. Men, pa enkyete w, paske sote soti nan lekòl la nan lavi travay se yon etap enpòtan sou wout ou nan kwasans pèsonèl ak devlopman pwofesyonèl.
Li enpòtan pou w konnen ke ou pa janm poukont ou nan demand ou a nan travay rèv ou kòm yon asistan sekretè. Pandan w ap amelyore konpetans ou, konesans ak eksperyans ou, rete konekte ak rezo w la. Sa a se pi bon fason pou chèche konnen ki nouvo opòtinite travay ap parèt nan fiti prè.
2. Ou dwe konnen sa ou vle
Ou bezwen konnen sa ou vle ak sa ou konnen sou pozisyon ou vle a. Si ou pa sèten, ou ka itilize rechèch pou jwenn enfòmasyon ou bezwen sou pozisyon sa a. Li revize ak temwayaj moun te pataje sou entènèt epi ou ka chèche konnen kisa ou dwe atann.
Ki sa li menm vle di yo dwe yon asistan komèsyal nan Sekretarya a? Asistan komèsyal nan Sekretarya a sipòte travay biwo ak fè travay administratif. Aktivite sa a gen ladan kominikasyon ak tou de zòn andedan ak deyò. Travay tipik yo enkli kenbe dosye, trete fakti ak jere imèl.
Men ki jan ou jwenn nenpòt travay
3. Jwenn kalifikasyon ki nesesè yo
Li enpòtan pou w konprann ke konpayi yo atann sèten konpetans ak kalifikasyon nan men aplikan yo. Pou yon asistan komèsyal nan Sekretarya a, kalifikasyon nan MS Office ak aktivite komèsyal yo esansyèl.
Yon bon konesans nan lang Alman an se tou yon dwe, kòm ou pral gen fè yon anpil nan travay tretman tèks. Si ou poko gen ladrès ki nesesè yo, li ka itil pou pran yon kou sou entènèt pou rafrechi ak amelyore konpetans ou.
4. analize fòs ak feblès ou
Li itil tou pou fè yon analiz de fòs ak feblès ou epi asire w ke w ap rive nan tout potansyèl ou. Li enpòtan pou chèche konnen ki sa ou bon ak sa ou ka amelyore. Detèmine ki konpetans ou bezwen devlope pou pozisyon ou vle epi prepare pou yo.
Nou pral ekri aplikasyon w lan epi asire nouvo travay ou a!
Chita epi detann. Ekip nou an pran swen tout bagay.
Pifò konpayi ki ofri pwofil travay la nan asistan komèsyal nan Sekretarya a mande pou yon pwofil pwofesyonèl. Sa a vle di ke ou ta dwe mete kanpe yon pwofil LinkedIn oswa XING ki serye ak dilijans pou transmèt konpetans ou ak eksperyans ou. Asire w ke pwofil ou a ajou epi ki konsistan avèk deskripsyon eksperyans ou ak konpetans ou.
6. Analize òf travay yo
Apre ou fin prepare pou travay la kòm yon asistan komèsyal nan Sekretarya a, ou dwe ak anpil atansyon analize òf yo travay. Asire ou ke ou li chak òf ak anpil atansyon epi konsidere tout kondisyon anvan ou aplike. Chèche opòtinite travay ki satisfè kondisyon espesifik w ap chèche yo.
Menmsi li pran yon ti tan pou jwenn youn nan dwa, li definitivman vo efò a. Li kapab trè rekonpanse lè ou finalman jwenn travay rèv ou.
7. Kreye yon dokiman aplikasyon konvenk
Apre ou fin jwenn yon òf travay ki satisfè kondisyon ou ak konpetans ou, li se tan pou kreye yon dokiman aplikasyon konvenk. Sèvi ak kontni ki gen sans ki gen ladan rezime w la, yon lèt motivasyon, ak referans. Pa bliye eksplike motivasyon w ak motivasyon w pou travay la.
Dokiman aplikasyon w lan ta dwe gen fòma pwofesyonèl epi li dwe genyen tout enfòmasyon ki nesesè yo. Evite erè gramatikal epi kenbe tèks la kout ak kout.
8. Ou dwe onèt
Ou dwe onèt nan aplikasyon w lan epi pa eseye fè bagay yo kanpe deyò. Objektif ou se yo dwe onèt ak sensè pou touche konfyans anplwayè a. Prezante tèt ou kòm yon kandida onèt ak enèjik ka ogmante chans ou genyen pou jwenn travay ou reyèlman vle a.
Ou dwe detèmine tou pou reyalize yon rezilta pozitif. Ou ka ezite pafwa lè w ap fè fas ak defi, men mete nen ou nan tout bagay, ou dwe optimis epi sezi tout opòtinite.
9. Sèvi ak rezo ou
Rezo se yon eleman enpòtan lè li rive jwenn yon travay kòm yon asistan sekretè. Rezo w la ka ede w ajoute kontni nan aplikasyon w lan, ranpli pwofil ou a, epi prepare pou entèvyou. Li enpòtan pou w pale ak moun epi wè si yo ka ofri w yon travay oswa yon estaj.
Ou ka sèvi ak rezo ou tou pou elaji eksperyans ou epi patisipe nan evènman ki pèmèt ou elaji konpetans ou ak konesans ou. Sa a pral pèmèt ou aprann plis sou pwofil travay yon asistan komèsyal nan Sekretarya a epi li pral fè ou menm plis nan yon aplikan anbisye.
10. Pran pasyans epi pran angajman
Pasyans ak angajman yo se faktè enpòtan lè li rive jwenn travay rèv ou. Toujou sonje pasyans ak angajman yo souvan rekonpanse. Li pral pran kèk tan pou jwenn bon pozisyon an, men li pral vo li lè ou finalman ateri travay la.
Li enpòtan tou ke ou fè travay ou kòm yon asistan komèsyal nan Sekretarya a ak enèji ak pasyon. Li enpòtan pou w travay di pou reyalize objektif ou epi prezante yon imaj pozitif bay bòs nan travay ou.
Fè so a soti nan lekòl la nan lavi k ap travay kapab yon vwayaj enteresan ak etonan. Si w travay di epi ou louvri pou nouvo eksperyans, li ka ede w jwenn travay rèv ou kòm yon asistan sekretè. Avèk bon ladrès, pasyans ak angajman, ou ka fè li.
Aplikasyon kòm yon asistan komèsyal nan echantiyon lèt kouvèti depatman sekretè
Dam ak Mesye,
Non mwen se [Non] epi mwen aplike pou travay kòm yon asistan komèsyal nan depatman sekretè. Dapre kalifikasyon mwen yo, mwen konvenki ke mwen ka yon manm ki gen anpil valè ak valè nan ekip ou a nan pozisyon sa a.
Mwen se yon asistan komèsyal ki gen eksperyans ak yon background solid nan sekretè ak administrasyon biwo. Avèk konesans apwofondi mwen sou divès pwosesis administratif yo, mwen kapab pran anpil travay poukont mwen. Sa gen ladan l òganizasyon biwo, pwosesis imèl, antre dokiman ak ranpli preparasyon ak swivi reyinyon yo.
Mwen se tou yon jwè ekip pwofesyonèl ak serye ki jere adapte byen vit nan nouvo travay. Mwen renmen ranpli lòd nan fason ki pi efikas ak aplike eksperyans vaste òganizasyon mwen an pou jere ak optimize pwosesis yo.
Gras ak degre mwen nan administrasyon biznis ak travay mwen kòm yon asistan komèsyal, mwen trè abitye ak dispozisyon legal yo ak règleman nan Sekretarya a. Mwen kapab konprann pwoblèm konplèks epi reyaji rapidman a nouvo kondisyon. Anplis de sa, mwen gen yon gwo konpreyansyon sou bezwen kliyan yo ak kouman yo sèvi ak pwogram òdinatè diferan.
Mwen konvenki ke eksperyans mwen, talan ak angajman mwen pral yon gwo avantaj nan konpayi ou. Motivasyon mwen, antouzyasm ak angajman fè m 'yon kandida ideyal pou pozisyon an vle.
Mwen ta trè kontan si ou te ban m opòtinite pou prezante tèt mwen pèsonèlman nan yon entèvyou pèsonèl. Mwen ta kontan ba ou plis enfòmasyon sou kalifikasyon mwen ak eksperyans mwen.
Kòm direktè jere nan gekonntbewerben.de depi 2017, mwen ka gade dèyè sou yon karyè remakab nan domèn resous imen ak aplikasyon yo. Pasyon mwen pou sijè sa yo te manifeste byen bonè e mwen te toujou konsantre sou elaji konesans mwen ak konpetans mwen nan domèn sa a.
Mwen te patikilyèman fasine pa enpòtans aplikasyon yo kòm yon eleman santral nan travay HR. Mwen reyalize ke aplikasyon yo se pi plis pase jis yon mwayen pou yon fen pou ranpli yon pozisyon louvri. Yon aplikasyon pwofesyonèl ka fè tout diferans lan epi bay aplikan an avantaj desizif sou konpetitè yo.
Nan gekonntbewerben.de, nou te fikse objektif pou kreye aplikasyon pwofesyonèl ki montre fòs ak eksperyans endividyèl aplikan yo nan fason optimal.
Mwen fyè dèske m fè pati konpayi siksè sa a epi mwen espere kontinye ede kliyan nou yo reyalize rèv karyè yo.
