A geriátriai ápolók fő feladatai a segítségre szoruló idősek ellátása, támogatása. Támogatják őket a személyes higiéniával, öltözködéssel és vetkőzéssel, valamint biztosítják, hogy elegendő ételt együnk. Geriátriai ápolóként terápiás és gyógyászati kezeléseket is nyújt, különösen a járóbeteg-ellátásban. Az idősek elfoglaltsága is a napi feladatai közé tartozik. Amikor idősápolónak jelentkezik, élveznie kell ezeket a tevékenységeket.
A geriátriai ápoló helyek
Az időskori ápolónők általában nyugdíjasotthonokban dolgoznak. Ha Önt egy járóbeteg-ellátó szolgálat foglalkoztatja, az időseket a saját négy falukban látja el. Ez azt jelenti, hogy felkeresi őket attól függően, hogy milyen gyakran van szükségük a segítségedre. Rehabilitációs klinikákon, időskori és geriátriai pszichiátriai osztályokon is dolgozhat Kórházak és hospice-ban alkalmazzák.
Egy adott területre szeretne jelentkezni? Ezután használhatja az állástáblákat, mint pl Jobware.de megtalálni a megfelelő helyet.
Miért tanulj idős ápolónőnek?
Tehát érdemes idősápoló képzést választania, ha szereti ezeket a tevékenységeket. Ez a szakma rendszeres fizetést is kínál, hiszen a geriátriai ápolók képzése a Közszolgálati kollektív szerződés fizetett. Minden városban számos munkalehetőség áll az Ön rendelkezésére.
A képzésben részt vevő geriátriai ápolónak való jelentkezés biztos karrierlehetőséget és jó képzési javadalmazást kínál. A képzés első évében átlagosan 1, a második évben 1.140, a harmadik évben pedig 1.200 eurót keresnek átlagosan.
Így kapsz bármilyen munkát
Jelentkezés idős ápolónőnek
Az Alkalmazás Geriátriai ápolóként fontos, hogy bizonyítsa szociális készségeit. Meg kell győznie a HR vezetőt, hogy jól kijöhet az idősekkel, és fizikailag és mentálisan is robusztus. Fontos készségek, amelyek biztosan meglesznek benned írjon Az empátiát, az érzékenységet és a felelősségtudatot kell vinni az idősek gondozásába. Nem javasolnánk szabványosított sablont a geriátriai ápolónak való jelentkezéshez, mivel minden pozíciónak egyedi követelményei vannak.
A szociális szektorban szerzett korábbi gyakorlatok mindenképpen meggyőzőek lehetnek az önéletrajzában a geriátriai ellátás terén.
Különbség a geriátriai nővér és a geriátriai asszisztens között
Mielőtt elkezdené a jelentkezési levél elkészítését, tisztában kell lennie a geriátriai nővér és az idősgondozó asszisztens közötti különbséggel. Az első különbség a képzés időtartamában rejlik. A geriátriai ápoló képzés 3 évig tart, míg a geriátriai ápolónő képzése mindössze 1 évig tart. Ezen túlmenően a szakképzett idős nővérek több adminisztrációs és kezelési ellátást vállalnak, és lehetőségük van a továbblépésre. A szakápolók a geriátriai ápolók, minden feladatban a geriátriai asszisztensek segítik őket. A Motiváció Schreiben a geriátriai ellátáshoz nem feltétlenül szükséges. Ezt a pályázati dokumentumokhoz csatolhatja, ha kifejezetten kéri.
Megírjuk jelentkezését és biztosítjuk új állását!
Dőljön hátra és lazítson. Csapatunk mindenről gondoskodik.
Összességében a geriátriai ápoló pályázat nem igazán különbözik a geriátriai ápoló asszisztensétől. A geriátriai ellátásra vonatkozó jelentkezési levélből szakmai és személyes erősségein kívül azt is meg kell mutatnia, hogy van elég szellemi és fizikai erőd ehhez a munkához, mert ez a munka nagyon megterhelő lehet. A tökéletes idősgondozói asszisztensnek mindenképpen meg kell felelnie ezeknek a szempontoknak, hogy sikeres legyen.
Mint már említettük, mindenki jön gyakorlat a szociális szektorban, amikor időskori ellátásra jelentkezik, mindig jó, és minden bizonnyal növelheti a siker esélyeit. Az ideális eset természetesen az lenne, ha a HR-menedzser a jelentkezésében egy kórházban talált gyakornoki helyet a geriátriai ellátásban, vagy ha a jelentkezésében külsős gyakornoki helyet találna idősgondozás területén. Az idősgondozási gyakorlat is előnyt jelent számodra, mert így jobban megismerheted a szakmát, és megtudhatod, hogy megfelel-e neked, megbirkózol-e a fizikai és lelki megterheléssel. Tehát ha még nem tette meg, küldje el most jelentkezését idősgondozási gyakorlatra. Az interneten minden bizonnyal talál néhány jelentkezési sablont a geriátriai ellátási szektor számára, ha hiányzik a megfelelő megfogalmazás az idősgondozói asszisztensnek való jelentkezéshez pályamódosítóként, a gyakorlat utáni gyakorlaton, képzésen vagy akár egy kéretlen jelentkezésben.
A gekonntbewerben.de ügyvezető igazgatójaként 2017 óta figyelemreméltó pályafutásomra tekinthetek vissza az emberi erőforrások és az alkalmazások terén. Szenvedélyem ezek iránt a témák iránt már korán megnyilvánult, és következetesen arra koncentráltam, hogy tudásomat és készségeimet bővítsem ezen a területen.
Különösen lenyűgözött a pályázatok fontossága a HR-munka központi elemeként. Rájöttem, hogy a pályázatok sokkal többet jelentenek, mint egy nyitott pozíció betöltésének eszköze. Egy professzionális pályázat mindent megváltoztathat, és döntő előnyhöz juttathatja a jelentkezőt a versenytársakkal szemben.
A gekonntbewerben.de-nél azt a célt tűztük ki magunk elé, hogy olyan professzionális alkalmazásokat hozzunk létre, amelyek optimálisan mutatják be a jelentkezők egyéni erősségeit és tapasztalatait.
Büszke vagyok rá, hogy része lehetek ennek a sikeres cégnek, és alig várom, hogy továbbra is segíthessek ügyfeleinknek karrier álmaik megvalósításában.
