Jelentkezés és kezdő dátum – a felmondási idő helyes megfogalmazása [2023]

Könnyebb mondani, mint megtenni, hogy olyan pályázatot írjunk, amely lenyűgözi a HR vezetőt a kívánt pozícióra. Többről van szó, mint arról, hogy ki vagy és mit tehetsz. Ugyanilyen óvatosnak kell lennie a felmondási idő megfogalmazásakor is. Attól függően, hogy hogyan tünteti fel a lehető legkorábbi kezdési dátumot a jelentkezésben, ennek különböző hatásai lehetnek a HR vezetőre.

Mire kell tehát figyelni a lehető legkorábbi kezdési dátum megnevezésekor?

Hogyan lehet a legjobban megfogalmazni a felmondási időt a pályázatban/kísérőlevélben, vagy feltüntetni a felmondási időt?

Ebben a rövid cikkben bemutatjuk ezt, és azt, hogy milyen előnyei és hátrányai lehetnek ennek az információnak az alkalmazásban.

Mikor kell a lehető legkorábbi kezdési dátumot megadnia a pályázatában?

Erre a kérdésre könnyű válaszolni: Ha az álláshirdetésben kifejezetten kérik, vagy kívánatosnak tartják, ne habozzon. Sok cég említi álláshirdetésében, hogy a jelentkezők... írjon fel kell jegyezniük a lehető legkorábbi kezdési dátumot, nem ok nélkül. Ha nem, a HR-szakemberek kétszer is meggondolhatják, hogy felvegyék-e Önt. A legrosszabb esetben a jelentkezését valószínűleg elutasítják, mert úgy tűnik, hogy megvan üresedés egyáltalán nem olvassa végig.

Ha úgy dönt, hogy felveszi ezt az információt, helyezze az utolsó bekezdésbe. A Utolsó mondat Ezt azonban a visszajelzés vagy az interjú iránti vágynak kell szentelnie.

Előnyök – Miért érdemes a lehető legkorábbi kezdési dátumot feltüntetni a jelentkezésben?

• Ha van álláshirdetés, a cég a lehető leggyorsabban keres valakit szabad hely megszállt. Minél hamarabb lesz elérhető, annál valószínűbb, hogy a cég felveszi Önt.
• A rugalmasság itt nagy előny. Ha nagyon rugalmas vagy, és csatlakozva tud alkalmazkodni a céghez, gyorsan megnő az esélye az állás megszerzésére.
• A cégeknek lehetőségük van jobban tervezni, Ön pedig időt nyerhet arra, hogy felkészüljön meglévő munkaviszonya megszűnésére.

Hátrányok – Miért érdemes elkerülni?

• Sie sind még mindig munkaviszonyban vagy egyéb okok miatt nem rugalmas az idő tekintetében? Ekkor tartózkodnia kell a kezdő dátum megadásától.
• Ha az álláshirdetésben nem szerepel a lehető legkorábbi kezdési időpont, akkor ez az információ szükségtelennek tekinthető. Sok HR-menedzser azonnal eldobja azokat az alkalmazásokat, amelyek túl sok felesleges információt tartalmaznak.

Keresse meg a felmondási idő megfelelő megfogalmazását a jelentkezéséhez

Ha pontokat szeretne szerezni jelentkezésével, és végül meghívást szeretne kapni egy interjúra, érdemes egy kis erőfeszítést tennie az írásba kreativitás engedd belefolyni a szavait. A HR-szakemberek nemcsak a tiédet, hanem a pályázati dokumentumok egész halomát is elolvassák. Maradnak olyan szövegek, amelyek nem a jól ismert sztenderd kifejezéseket, hanem inkább egyedieket tartalmaznak vonzó szövegek benne, jobban lehorgonyzott az emberek elméjében. Ne felejtse el feltüntetni a helyes dátumot is a jelentkezési levélben.

Ha inspirációra van szüksége, az alábbiakban felsorolunk néhány olyan megfogalmazási példát, amelyek növelhetik az esélyét az állás megszerzésére. Legyen az azonnali, legkorábbi vagy elérhető jelentkezési dátumú készítmények kreatív bevezetése. Ezen kívül, hogyan tudja a legjobban barátságosan és igénytelenül megfogalmazni fizetési elvárásait.

Hogyan lehet a legjobban megfogalmazni a legkorábbi kezdési dátumot/felmondási időt a jelentkezéskor? – Példák

„Örülök, hogy [dátum]-tól az Ön rendelkezésére állhatok. Korábbi belépés is lehetséges.”

„Mivel a [cégnév]-vel kötött szerződésem [dátum]-án lejár, [dátum]-án kezdhetek veled.”

„Képzéseim/tanulmányaim után szeretnék elkezdeni Önöknél dolgozni. Ezt várhatóan [dátum]-ig befejezem.”

„Miután [dátum]-án befejeződnek a képzéseim/tanulmányaim, szívesen állok rendelkezésére.”

„Jelenleg szerződésben kötve vagyok jelenlegi pozíciómhoz [dátum]-ig. Utána is szívesen állok rendelkezésére.”

„A jelenlegi munkaszerződésem felmondási ideje [időszak] és [dátum]. Utána szívesen kezdeném veled.”

„Tekintettel a felmondási időmre, legkorábban [dátum]-ig leszek az Ön rendelkezésére.”

„A felmondási időm…, tehát legkorábban [dátum]-ig leszek elérhető.”

"A lehető legkorábbi kezdési dátumom [dátum], utána szívesen állok rendelkezésére."

– A fizetési elvárásaimat is szívesen megbeszélném önnel.

 

Írásbeli nehézség? Alkalmazási szolgáltatásunk átveszi ezt az idegtépőt Munka Örülök neked. Professzionális szövegírók által írt egyéni jelentkezésed három egyszerű lépésben foglalható le – fejfájás és stressz nélkül! Keressük az Önnek és álmai munkájának megfelelő készítményeket, hogy nagy eséllyel megszerezze Állásinterjú meghívják.