Հարցազրույցի հետաձգում. ի՞նչ պետք է անեք:
Հարցազրույց կազմակերպե՞լ եք և հանկարծակի փոփոխությունների պատճառով չե՞ք կարողանում ընդունել: Հետաքրքրվա՞ծ եք, թե ինչպես կարող եք մասնագիտական նշանակել հանդիպումը: Շատ մարդիկ այս պահին հայտնվում են տարակուսանքի մեջ: Որովհետև մի կողմից չես ուզում նեղացնել դիմացինին, մյուս կողմից պետք է նաև հարգես քո սեփական կարիքները։
Այս բլոգի գրառման մեջ մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես կարող եք վերադասավորել ձեր հարցազրույցը՝ առանց ոչ պրոֆեսիոնալ երևալու:
Հարցազրույցը հետաձգելու պատճառները
Աշխատանքային հարցազրույցը կարող է հետաձգվել տարբեր պատճառներով։ Սովորաբար դա պայմանավորված է անկանխատեսելի իրադարձություններով, օրինակ՝ ընտանիքի անդամի հանկարծակի հիվանդանալը, անսպասելի գործուղման կամ աշխատանքի ծանրաբեռնվածությունը: Սակայն մասնավոր պարտավորությունները կարող են նաև հետաձգման անհրաժեշտություն առաջացնել:
Այսպես եք ստանում ցանկացած աշխատանք
Կարևոր է իմանալ, որ հետաձգումը լավ է երկու կողմերի համար: Օրինակ, եթե դուք ինքներդ եք տուժել կամ ընտանիքի անդամը ձեր խնամքի կարիքն ունի: Ընկերությունում աշխատանքի ընդունվելու հնարավորությունը նույնպես կարևոր պատճառ է, թե ինչու կցանկանայիք հետաձգել ձեր հարցազրույցը:
Հանդիպումը մասնագիտորեն փոխելու վերաբերյալ խորհուրդներ
Պրոֆեսիոնալ նշանակումը վերադասավորելու համար դուք պետք է հաշվի առնեք հետևյալ խորհուրդները.
Հուշում 1. շուտ ասեք
Մենք կգրենք ձեր դիմումը և կապահովենք ձեր նոր աշխատանքը:
Նստեք և հանգստացեք: Մեր թիմը հոգ է տանում ամեն ինչի մասին։
Ժամանակին տեղեկացրեք դիմացինին, եթե ցանկանում եք հետաձգել ձեր հարցազրույցը: Նույնիսկ եթե երբեմն դժվար է, կարևոր է հնարավորինս շուտ սկսել հաղորդակցությունը: Ըստ հրեշների Հակառակ դեպքում կարող է տպավորություն ստեղծվել, որ ձեզ չի հետաքրքրում զրույցը։
Հուշում 2. Եղեք ազնիվ
Ձեր հարցազրույցը փոխադրելիս կարևոր է անկեղծ լինել: Սուտը կամ արդարացումները լավ լուծում չեն: Փոխարենը, բացատրեք, թե ինչ է տեղի ունեցել, և ինչու պետք է փոխեք ժամանակացույցը: Ձեր գործընկերը կգնահատի դա, եթե դուք անկեղծ եք:
Հուշում 3. Եղեք քաղաքավարի
Ձեր հարցազրույցը փոխադրելիս համոզվեք, որ եղեք քաղաքավարի և հարգալից: Դուք չեք ցանկանում վտանգել ձեր հարաբերությունները դիմացինի հետ: Հնարավորության դեպքում պատրաստ եղեք ներողություն խնդրել պատճառած անհարմարության համար:
Հուշում 4. արագ արձագանքեք
Եթե գիտակցում եք, որ չեք կարողանա կատարել ձեր հարցազրույցը, ապա նշանակեք հանդիպումը որքան հնարավոր է շուտ: Բարձրաձայն Հիմնադիր տեսարան Սովորաբար դժվար է դառնում, եթե մեկ շաբաթ առաջ չեղարկեք:
Հուշում 5. Ստուգեք, թե արդյոք ունեք այլընտրանքային ամսաթիվ
Կարևոր է, որ դուք ոչ միայն հետաձգեք հանդիպումը, այլև այլընտրանքային տեսակցություն կազմակերպեք։ Ձեր գործընկերը կգնահատի դա: Եթե դա չի աշխատում, կարող եք նաև առաջարկել հեռախոսային հանդիպում:
Շարժումը որպես հնարավորություն
Հարցազրույցը հետաձգելը դրամա չէ. Հնարավորություն կարող է լինել նաև հետաձգումը։ Այս կերպ դուք կարող եք օգտագործել լրացուցիչ ժամանակը հարցազրույցին պատրաստվելու համար: Դուք կարող եք դա անել օգտակար խորհուրդներ և հարցեր օգտագործել, որպեսզի օգնի ձեզ նախապատրաստման հարցում:
Խուսափեք տեղաշարժերից
Ձեր շահերից է բխում հարցազրույցը չհետաձգելը։ Հետաձգումը կարող է նվազեցնել աշխատանքի ընդունվելու հավանականությունը: Հետևաբար, կարևոր է, որ դուք ավելի շատ մանրամասներ իմանաք նախքան նշանակումը:
Օրինակ, կարող եք հարցնել, թե ինչ թեմաներ են քննարկվելու հարցազրույցում: Կամ կարող եք նշել, թե որքան ժամանակ է տևում հարցազրույցը: Սա կօգնի ձեզ ապահովել, որ բավականաչափ ժամանակ և էներգիա ունեք մասնագիտական հարցազրույց անցկացնելու համար:
Եզրակացություն. ավելի լավ է հետաձգումներն անհրաժեշտություն չանել
Հարցազրույցների հետաձգումն անխուսափելի է. Այնուամենայնիվ, նրանք միշտ պետք է մնան բացառություն: Եթե դուք փորձեք շուտ իմանալ մանրամասների մասին և համապատասխանաբար պատրաստվել, ապա շատ դեպքերում կարող եք խուսափել այս անսպասելի իրադարձություններից: Այս նախապատրաստական փուլը չափազանց կարևոր է մասնագիտական հարցազրույց անցկացնելու համար:
Կարևոր է նաև, որ դուք լինեք ազնիվ, հարգալից և քաղաքավարի, եթե ստիպված լինեք հետաձգել հարցազրույցը: Դա անելու համար դիմեք ձեր գործընկերոջը և պատրաստ եղեք կազմակերպել այլընտրանքային հանդիպում:
Մաղթում ենք ձեզ հաջողություն՝ ձեր հարցազրույցը հետաձգելու հարցում:
Որպես gekonntbewerben.de-ի գործադիր տնօրեն 2017 թվականից՝ ես կարող եմ հետադարձ հայացք գցել մարդկային ռեսուրսների և հավելվածների ոլորտում ուշագրավ կարիերային: Այս թեմաներով իմ կիրքը դրսևորվեց վաղ և ես հետևողականորեն կենտրոնացա այս ոլորտում իմ գիտելիքներն ու հմտությունները ընդլայնելու վրա:
Ինձ հատկապես գրավեց հավելվածների կարևորությունը՝ որպես HR աշխատանքի կենտրոնական տարր: Ես հասկացա, որ դիմումները շատ ավելին են, քան պարզապես բաց պաշտոնը զբաղեցնելու միջոց: Պրոֆեսիոնալ հավելվածը կարող է ամեն ինչ փոխել և դիմորդին տալ վճռական առավելություն մրցակիցների նկատմամբ:
gekonntbewerben.de-ում մենք մեր առջեւ նպատակ ենք դրել ստեղծել պրոֆեսիոնալ հավելվածներ, որոնք օպտիմալ կերպով կցուցադրեն դիմորդների անհատական ուժերն ու փորձառությունները:
Ես հպարտ եմ, որ այս հաջողակ ընկերության մի մասն եմ և անհամբեր սպասում եմ շարունակելու օգնել մեր հաճախորդներին իրականացնել իրենց կարիերայի երազանքները: