Սնանկության կառավարչի վարձատրության հիմունքները
Որպես անվճարունակության կառավարիչ՝ դուք պատասխանատու եք ընկերության սնանկության վարույթների կառավարման համար: Նրանք պատասխանատու են սնանկության օրենսգրքի ներդրման և վճարունակ սնանկության ծածկագրի պահպանման և ընկերության գործարքների վերահսկման համար: Սա ներառում է աջակցություն և խորհրդատվություն անվճարունակության գործերով, անվճարունակության գույքի կառավարում և ցանկացած շահույթի բաշխում պարտատերերին: Սնանկության կառավարիչները դժվարին աշխատանք ունեն և սովորաբար ստիպված են լինում մի քանի տարի աշխատել անվճարունակության գործընթացի վրա՝ այն ավարտելու համար: Ուստի կարեւոր է համապատասխան փոխհատուցում ստանալը։ Ի՞նչ եք վաստակում որպես անվճարունակության կառավարիչ և ինչպիսի՞ն է վարձատրության կառուցվածքը Գերմանիայում:
Ի՞նչ է վաստակում անվճարունակության կառավարիչը Գերմանիայում:
Դժվար է որոշել Գերմանիայում անվճարունակության կառավարչի եկամուտների ճշգրիտ շրջանակը: Սնանկության կառավարչի վարձատրությունը տատանվում է՝ կախված այն ընկերության տեսակից, որտեղ նա աշխատում է և որքան բարդ են առաջադրանքները (օրինակ՝ մեծ ընկերություն, որն ունի բազմաթիվ պարտատերեր): Փոխհատուցումը սովորաբար տատանվում է տարեկան մի քանի հազար եվրոյից մինչև մի քանի միլիոն եվրո:
Ինչպե՞ս է աշխատում անվճարունակության կառավարչի վարձատրությունը:
Անվճարունակության փոխհատուցումը հաշվարկվում է Անվճարունակության հատուցման մասին օրենքի, Անվճարունակության կարգավորման մասին օրենքի և վարձատրության մասին դաշնային որոշման հիման վրա: Սնանկության գործով կառավարիչը ստանում է վարձատրություն, որը մեծապես կախված է ընկերության չափից, սնանկության վարույթի շրջանակից և պարտատերերի թվից: Վարձատրությունը բաղկացած է ֆիքսված գումարից և հաջողության վճարից:
Սնանկության կառավարիչը ստանում է ֆիքսված գումար, որը կազմված է վարձատրության միավորներից՝ բազմապատկված դրույքաչափով: Դրույքաչափը կախված է ընկերության չափից, սնանկության վարույթի շրջանակից և պարտատերերի թվից: Դրույքաչափը սովորաբար կարող է ավելացվել մինչև սնանկության գույքի մինչև 1,6%, բայց ոչ ավելի բարձր:
Այսպես եք ստանում ցանկացած աշխատանք
Սնանկության ադմինիստրատորների հաջողության վճար
Բացի ֆիքսված գումարից, անվճարունակության կառավարիչը ստանում է հաջողության վճար, որը կազմվում է փոխհատուցման միավորների հիման վրա գոյացած եկամուտից: Այս հաջողության վճարը կազմում է հատուցման միավորներից ստացված եկամտի մինչև 10%-ը։ Ուստի սնանկության գործով կառավարիչը կարող է ստանալ մի քանի հազար եվրո սնանկության վարույթը հաջողությամբ ավարտելու համար։
Ի՞նչ է սնանկության գույքը:
Սնանկության գույքը ընկերության ակտիվների զուտ արժեքն է՝ բոլոր պարտքերն ու պարտավորությունները հանելուց հետո: Սնանկության ակտիվները կարող են լինել դրամական միջոցների կամ իրերի տեսքով: Սնանկության գույքի չափը վճռորոշ նշանակություն ունի սնանկության վարույթի ծախսերի և սնանկության գործով կառավարչի վարձատրության չափի համար:
Սնանկության կառավարչի վճարները և ծախսերը
Անվճարունակության գծով պրակտիկանտը սովորաբար գանձում է հաստատագրված վճարների և անկանխատեսելի վճարների համակցություն: Բացի իր վճարներից, անվճարունակության կառավարիչը կարող է գանձել ողջամիտ ճանապարհորդություն և ծախսեր, ինչպես նաև ծախսեր իրավաբանական, հարկային և խորհրդատվական ծառայությունների համար:
Մենք կգրենք ձեր դիմումը և կապահովենք ձեր նոր աշխատանքը:
Նստեք և հանգստացեք: Մեր թիմը հոգ է տանում ամեն ինչի մասին։
Սնանկության վարույթի ծախսերը
Սնանկության գործընթացի ծախսերը սովորաբար ներառում են սնանկության կառավարչի ծախսերը, հարկերը, իրավական վճարները, խորհրդատվական վճարները, խորհրդատվական վճարները և այլ վճարներ: Սնանկության վարույթի ծախսերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված ընկերության չափից և սնանկության վարույթի շրջանակից:
Սնանկության կառավարչի հաշվառում և հաշվետվություն
Սնանկության գործով կառավարիչները պարտատերերին և անվճարունակության դատարանին պետք է մանրամասն հաշվետվություն ներկայացնեն նրանց աշխատանքի և վարձատրության վերաբերյալ: Սնանկության գործով կառավարիչը պետք է ներկայացնի սնանկության վարույթի վերաբերյալ վերջնական հաշվետվություն՝ մանրամասնելով ստացված միջոցները, վճարները և պարտատերերին բաշխումները: Հաշվետվությունը պարտատերերին պետք է բացատրի նաև սնանկության վարույթի արդյունքները:
Իրավական պահանջներ սնանկության կառավարիչներին
Սնանկության գործով կառավարիչները պետք է բավարարեն որոշակի պահանջներ, որպեսզի գործեն որպես անվճարունակության կառավարիչներ: Դուք պետք է ունենաք իրավագիտություն և ունենաք համապատասխան իրավաբանական գիտելիքներ: Գերմանիայում որպես անվճարունակության կառավարիչ աշխատելու համար դուք պետք է անցնեք ընդունելության թեստ և ստանաք հաստատում սնանկության պատասխանատու դատարաններից:
Վերջնական մտքեր անվճարունակության կառավարչի վարձատրության վերաբերյալ
Սնանկության կառավարիչները պատասխանատու են ընկերության սնանկության վարույթի հաջող ավարտի համար և ստանում են համապատասխան փոխհատուցում: Սնանկության կառավարչի վարձատրությունը սովորաբար բաղկացած է ֆիքսված գումարից և հաջողության վճարից: Բացի այդ, անվճարունակության կառավարիչները կարող են գանձել ողջամիտ ճանապարհորդական ծախսեր, ծախսեր և ծախսեր իրավաբանական, հարկային և խորհրդատվական ծառայությունների համար: Սնանկության գործով կառավարիչները պետք է բավարարեն որոշակի պահանջներ՝ որպես սնանկության կառավարիչներ գործելու համար և պետք է պարտատերերին և սնանկության դատարանին տրամադրեն մանրամասն հաշվետվություն իրենց աշխատանքի և վարձատրության վերաբերյալ:
Որպես gekonntbewerben.de-ի գործադիր տնօրեն 2017 թվականից՝ ես կարող եմ հետադարձ հայացք գցել մարդկային ռեսուրսների և հավելվածների ոլորտում ուշագրավ կարիերային: Այս թեմաներով իմ կիրքը դրսևորվեց վաղ և ես հետևողականորեն կենտրոնացա այս ոլորտում իմ գիտելիքներն ու հմտությունները ընդլայնելու վրա:
Ինձ հատկապես գրավեց հավելվածների կարևորությունը՝ որպես HR աշխատանքի կենտրոնական տարր: Ես հասկացա, որ դիմումները շատ ավելին են, քան պարզապես բաց պաշտոնը զբաղեցնելու միջոց: Պրոֆեսիոնալ հավելվածը կարող է ամեն ինչ փոխել և դիմորդին տալ վճռական առավելություն մրցակիցների նկատմամբ:
gekonntbewerben.de-ում մենք մեր առջեւ նպատակ ենք դրել ստեղծել պրոֆեսիոնալ հավելվածներ, որոնք օպտիմալ կերպով կցուցադրեն դիմորդների անհատական ուժերն ու փորձառությունները:
Ես հպարտ եմ, որ այս հաջողակ ընկերության մի մասն եմ և անհամբեր սպասում եմ շարունակելու օգնել մեր հաճախորդներին իրականացնել իրենց կարիերայի երազանքները: