Ինչ է եռակցման մասնագետը:
Եռակցողը արդյունաբերական աշխատող է, ով զբաղվում է մետաղական մասերի եռակցմամբ և բաղադրիչների հավաքմամբ: Շատ դեպքերում, եռակցման մասնագետը աշխատում է գործարանում կամ այլ արդյունաբերական միջավայրում: Այն ապահովում է, որ մետաղական մասերի եռակցված հոդերը ամուր են և կառուցվածքային առումով անվտանգ: Եռակցման մասնագետ դառնալու համար աշխատողը պետք է վերապատրաստում անցնի և ձեռք բերի որոշակի թվով որակավորում։
Եռակցողների եկամուտը Գերմանիայում
Եռակցողների եկամուտները Գերմանիայում կարող են շատ տարբեր լինել: Սովորաբար, եռակցողները վարձատրվում են կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա, որը կառավարվում է մետաղի և էլեկտրական արդյունաբերության կողմից: Եռակցողի աշխատավարձը սովորաբար կազմում է ժամում 11-ից 19 եվրո՝ կախված որակավորման մակարդակից և ընկերությունից: Արդյունաբերության եռակցողների համար սովորական է նաև կանոնակարգված աշխատավարձի շուրջ բանակցել, որը նրանք ստանում են ամսական:
Ավելի շատ վաստակելու հնարավորություններ
Բացի կանոնավոր աշխատավարձից, եռակցողները կարող են նաև ավելացնել իրենց եկամուտը լրացուցիչ վաստակելու հնարավորությունների միջոցով: Շատ եռակցողներ լրացուցիչ փոխհատուցում են ստանում իրենց կատարած լրացուցիչ աշխատանքի համար: Որոշ դեպքերում եռակցողները կարող են նաև բոնուս ստանալ կոնկրետ նախագիծն ավարտելու համար: Արտաժամյա աշխատանքը նույնպես կարող է լինել եռակցողի եկամտի կարևոր մասը:
փոխհատուցում
Որոշ ընկերություններ նաև փոխհատուցում են առաջարկում իրենց զոդողներին: Այս փոխհատուցումները կարող են վճարվել գործիքների և այլ սարքավորումների ձեռքբերման ծախսերի փոխհատուցման տեսքով: Որոշ ընկերություններ նաև առաջարկում են դրամական պարգևներ եռակցման աշխատանքների համար մասերի կամ գույքագրման հավելումների համար:
Այսպես եք ստանում ցանկացած աշխատանք
Հետագա ուսուցում և բոնուսներ
Եռակցողի հմտությունները ընթացիկ պահելու համար երբեմն առաջարկվում են շարունակական կրթության ծրագրեր: Որպես փոխհատուցում կարող են վճարվել նաև ընկերության կողմից ֆինանսավորվող շարունակական կրթության ծրագրերին մասնակցելու ծախսերը: Բոնուսներ կարող են նաև երբեմն վճարվել եռակցողներին, հատկապես, երբ նրանք պարգևատրվում են լրացուցիչ աշխատանքի և ընկերության հանդեպ հավատարմության համար:
հարկերը և սոցիալական ապահովությունը
Գերմանիայում եռակցողները ենթակա են հարկման: Եթե եռակցողը ստանում է կանոնավոր աշխատավարձ, ապա պետք է հարկեր վճարվեն նրա աշխատավարձի վրա։ Հարկերը վճարվում են նաև կանոնավոր աշխատավարձին գերազանցող հավելյալ փոխհատուցման համար։ Եթե անգամ եռակցողը աշխատավարձ է ստանում, պետք է սոցիալական ապահովության հարկ վճարի, ինչը ազդում է նրա եկամուտների վրա։
Ֆինանսական ասպեկտներ
Քանի որ եռակցողի եկամուտը կարող է շատ տարբեր լինել, կարևոր է, որ նա պետք է իմանա իր ֆինանսական հնարավորությունները և օպտիմալ օգտագործի դրանք: Եռակցողը կարող է մեծացնել իր եկամուտը՝ ապահովելով փոխհատուցումներ, արտաժամյա և այլ լրացուցիչ փոխհատուցումներ: Եռակցողը կարող է նաև օգտվել բոնուսներից և բոնուսներից, որոնք երբեմն առաջարկվում են ընկերությունների կողմից որոշակի խնդիրների համար:
Մենք կգրենք ձեր դիմումը և կապահովենք ձեր նոր աշխատանքը:
Նստեք և հանգստացեք: Մեր թիմը հոգ է տանում ամեն ինչի մասին։
Կարիերայի հեռանկարներ
Շատ դեպքերում եռակցողները վարձատրվում են կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա, որը կառավարվում է մետաղի և էլեկտրական արդյունաբերության կողմից: Սա ապահովում է, որ եռակցողները ստանում են արժանապատիվ եկամուտ: Կոլեկտիվ պայմանագիրը նաև որոշակի կանոններ է սահմանում եռակցողների վարձատրության ձևի համար: Սա նշանակում է, որ եռակցողները հիմնականում ունեն կայուն եկամուտ և կախված չեն իրենց համար անկանխատեսելի եկամուտից:
Կարիերայի հեռանկարներ
Եռակցողների մեկնարկային աշխատավարձերը սովորաբար կազմում են ժամում 11-ից 19 եվրո: Եռակցողի եկամուտը կարող է աճել փորձի, հետագա վերապատրաստման և բոնուսների միջոցով: Շատ ընկերություններում եռակցողների համար սովորական է նաև կանոնավոր աշխատավարձ ստանալը, որը մի փոքր կամ զգալիորեն բարձր է նվազագույն աշխատավարձից: Քանի որ հմուտ եռակցողների պահանջարկը շարունակում է աճել, եռակցողները կարող են բարելավել իրենց կարիերայի հեռանկարները՝ շարունակելով կրթությունը և օգտվելով իրենց գործատուի առաջարկած հնարավորություններից:
Եզրափակում
Եռակցողի եկամուտը կարող է շատ տարբեր լինել, սակայն եռակցողները կարող են մեծացնել իրենց եկամուտը փոխհատուցումների, արտաժամյա աշխատանքի, բոնուսների և այլ լրացուցիչ փոխհատուցումների միջոցով: Կոլեկտիվ պայմանագիրը, որը կառավարվում է մետաղի և էլեկտրաարդյունաբերության կողմից, եռակցողներին երաշխավորում է համապատասխան եկամուտ։ Քանի որ հմուտ եռակցողների պահանջարկը շարունակում է աճել, եռակցողները կարող են բարելավել իրենց կարիերայի հեռանկարները՝ շարունակելով կրթությունը և օգտվելով իրենց գործատուի առաջարկած հնարավորություններից:
Որպես gekonntbewerben.de-ի գործադիր տնօրեն 2017 թվականից՝ ես կարող եմ հետադարձ հայացք գցել մարդկային ռեսուրսների և հավելվածների ոլորտում ուշագրավ կարիերային: Այս թեմաներով իմ կիրքը դրսևորվեց վաղ և ես հետևողականորեն կենտրոնացա այս ոլորտում իմ գիտելիքներն ու հմտությունները ընդլայնելու վրա:
Ինձ հատկապես գրավեց հավելվածների կարևորությունը՝ որպես HR աշխատանքի կենտրոնական տարր: Ես հասկացա, որ դիմումները շատ ավելին են, քան պարզապես բաց պաշտոնը զբաղեցնելու միջոց: Պրոֆեսիոնալ հավելվածը կարող է ամեն ինչ փոխել և դիմորդին տալ վճռական առավելություն մրցակիցների նկատմամբ:
gekonntbewerben.de-ում մենք մեր առջեւ նպատակ ենք դրել ստեղծել պրոֆեսիոնալ հավելվածներ, որոնք օպտիմալ կերպով կցուցադրեն դիմորդների անհատական ուժերն ու փորձառությունները:
Ես հպարտ եմ, որ այս հաջողակ ընկերության մի մասն եմ և անհամբեր սպասում եմ շարունակելու օգնել մեր հաճախորդներին իրականացնել իրենց կարիերայի երազանքները: