3 Tips Melamar Berdasarkan Rekomendasi Karyawan [2023]

Tip dari teman atau kenalan memungkinkan: Anda dapat menulis lamaran Anda berdasarkan rekomendasi dari seorang karyawan! Ini luar biasa karena, yang terbaik, pemberi kerja memberi Anda lompatan keyakinan, yang secara drastis meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Anda akan menjadi salah satunya dalam waktu singkat wawancara kerja diundang!

Namun, rekomendasi dari seorang karyawan bukanlah suatu hal yang gratis. Dalam keadaan tertentu malah bisa berakibat sebaliknya dan Anda pasti tidak akan mendapatkan pekerjaan tersebut. Hal ini bisa terjadi, misalnya, jika Anda memberikan kesan bahwa Anda adil untuk melamar posisi terbuka. Oleh karena itu, catatan pertama:

Rekomendasi tidak boleh menjadi satu-satunya alasan permohonan Anda!

Penting bagi Anda untuk melamar pekerjaan itu karena Anda memiliki minat dan kualitas. Rekomendasi dari kenalan hanya berfungsi sebagai penobatan atau sebagai koreksi atas bagian yang gagal. Jadi pastikan Anda Dokumen aplikasi berhasil dirumuskan dan disusun bahkan tanpa rekomendasi.

Ini berlaku untuk apa yang diketahui

Pastikan Anda diperbolehkan menyebutkan nama pemberi rekomendasi. Tanpa menyebutkan nama Anda, majikan Anda tidak akan tahu siapa yang harus dihubungi. Jika Anda tidak diperbolehkan memberikan nama, sebaiknya hapus rekomendasi sepenuhnya. Jika tidak, melamar berdasarkan rekomendasi karyawan bisa memberikan kesan buruk bagi Anda.

Selain itu, penting bagi kenalan Anda untuk mengetahui karier, kualitas positif, dan karier Anda Keterampilan tahu. Jika mereka tidak diberitahu, hal ini akan berdampak buruk pada Anda.Lagipula, orang yang Anda kenal memerlukan alasan yang baik mengapa Anda, dari semua orang, cocok untuk posisi tersebut.

Yang terakhir, penting bagi teman Anda untuk menjaga hubungan baik dengan majikannya. Dengan cara ini, ada kepercayaan yang lebih besar dan rekomendasi menjadi lebih berharga. Oleh karena itu, tanyakanlah secara terbuka kepada kenalan Anda dan pastikan bahwa hal tersebut memberikan manfaat yang terbaik bagi Anda.

Hal yang perlu Anda perhatikan saat menyusun surat lamaran Anda berdasarkan rekomendasi dari seorang karyawan

Rekomendasi tersebut termasuk dalam Pengantar surat lamaran lamaran. Ini berarti pemberi kerja segera mengetahuinya dan memberi Anda kepercayaan terlebih dahulu. Semua informasi yang Anda berikan setelahnya akan menjadi satu kesan yang lebih positif membaca. Selain itu, jangan sampai terlewatkan, perkenalannya juga tidak boleh terlalu banyak meyakinkan dan majikan tidak menerima rekomendasi tersebut.

Rumusan surat lamaran lamaran berdasarkan rekomendasi karyawan dapat berupa sebagai berikut:

“Tuan Miller yang terhormat,

Karyawan Anda Max Mustermann dari departemen [xy] memberi tahu saya tentang perusahaan inovatif Anda, yang saat ini sedang mencari spesialis untuk departemen [xy]. Berkat pengalaman saya selama bertahun-tahun sebagai [xy], saya cocok untuk posisi itu. Saya berkepentingan untuk memperkaya tim Anda dengan pengetahuan teknis saya.”

“Tuan Schmitt yang terhormat,

Atas rekomendasi karyawan Anda Tuan [xy], saya mengetahui bahwa Anda ingin mengisi posisi di area [xy]. Berkat pengalaman saya selama bertahun-tahun di [xy], saya yakin bahwa saya akan menjadi tambahan yang bagus untuk tim Anda.” 

Mungkin Anda juga tertarik pada mereka Aplikasi sebagai pengubah karir, ada apa dengan yang satu Kerja paruh waktu yang harus diperhatikan atau bagaimana anda melamar menjadi seorang karyawan. Terapkan dengan terampil adalah mitra terpercaya Anda dalam hal surat lamaran.