Pendaftaran dan tanggal mulai – rumusan periode pemberitahuan yang benar [2023]

Menulis lamaran yang mengesankan manajer SDM untuk posisi yang diinginkan lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Ada lebih dari sekedar menulis tentang siapa Anda dan apa yang dapat Anda lakukan. Anda juga harus berhati-hati saat merumuskan periode pemberitahuan. Bergantung pada cara Anda mencantumkan tanggal mulai sedini mungkin dalam lamaran Anda, hal ini dapat berdampak berbeda pada manajer SDM.

Jadi apa yang harus Anda perhatikan saat menyebutkan tanggal mulai sedini mungkin?

Bagaimana cara terbaik untuk merumuskan jangka waktu pemberitahuan dalam lamaran/surat lamaran atau menyebutkan jangka waktu pemberitahuan?

Dalam artikel singkat ini kami akan menunjukkan kepada Anda hal ini dan apa kelebihan dan kekurangan informasi ini dalam aplikasi.

Kapan Anda harus menyatakan tanggal mulai sedini mungkin dalam permohonan Anda?

Pertanyaan ini mudah dijawab: Jika secara eksplisit diminta dalam iklan lowongan kerja atau dianggap diinginkan, Anda tidak perlu ragu. Banyak perusahaan yang menyebutkan dalam iklan lowongan kerjanya bahwa pelamarnya adalah... Menulis ke harus mencatat tanggal mulainya sedini mungkin, bukan tanpa alasan. Jika tidak, profesional HR mungkin akan berpikir dua kali untuk mempekerjakan Anda. Dalam skenario terburuk, permohonan Anda mungkin ditolak karena sepertinya Anda memilikinya lowongan tidak membaca sama sekali.

Jika Anda memutuskan untuk memasukkan informasi ini, letakkan di paragraf terakhir. Itu Kalimat terakhir Namun, itu harus didedikasikan untuk keinginan untuk mendapatkan umpan balik atau wawancara.

Keuntungan – Mengapa Anda harus menyertakan tanggal mulai sedini mungkin dalam lamaran Anda?

• Jika ada iklan lowongan kerja, perusahaan akan mencari seseorang secepatnya tempat bebas sibuk. Semakin cepat Anda tersedia, semakin besar kemungkinan perusahaan akan mempekerjakan Anda.
• Fleksibilitas adalah nilai tambah yang besar di sini. Jika Anda sangat fleksibel dan bisa beradaptasi dengan perusahaan saat bergabung, peluang Anda mendapatkan pekerjaan akan meningkat pesat.
• Perusahaan memiliki kesempatan untuk membuat rencana yang lebih baik dan Anda sendiri dapat memperoleh waktu untuk mempersiapkan pemutusan hubungan kerja Anda saat ini.

Kekurangan – Mengapa Anda harus menghindarinya?

• Sie sind masih dalam pekerjaan atau tidak fleksibel dari segi waktu karena alasan lain? Maka Anda sebaiknya menahan diri untuk tidak menentukan tanggal mulai.
• Jika tanggal mulai sedini mungkin tidak disyaratkan dalam iklan pekerjaan, informasi ini dapat dianggap tidak diperlukan. Banyak manajer SDM segera membuang aplikasi yang berisi terlalu banyak informasi yang tidak perlu.

Temukan kata-kata yang tepat untuk periode pemberitahuan untuk aplikasi Anda

Jika Anda ingin mendapatkan poin dengan lamaran Anda dan pada akhirnya diundang ke wawancara, Anda harus berusaha sedikit untuk menulis kreativitas biarkan mengalir ke dalam kata-katanya. Profesional HR tidak hanya membaca dokumen Anda, namun juga seluruh tumpukan dokumen lamaran. Masih ada teks yang tidak berisi frasa standar yang terkenal, melainkan frasa individual teks yang menarik termasuk, lebih tertanam dalam pikiran masyarakat. Ingatlah juga untuk mencantumkan tanggal yang benar dalam surat lamaran Anda.

Jika Anda membutuhkan inspirasi, di bawah ini kami akan mencantumkan beberapa contoh kata-kata yang dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan tersebut. Baik itu secara kreatif memperkenalkan formulasi tanggal masuk segera, paling awal, atau ketersediaan. Selain itu, bagaimana Anda bisa merumuskan ekspektasi gaji Anda dengan cara yang ramah dan tidak menuntut.

Apa cara terbaik untuk merumuskan tanggal mulai paling awal/periode pemberitahuan saat melamar? – Contoh

“Dengan senang hati saya dapat membantu Anda mulai [tanggal]. Entri lebih awal juga dimungkinkan.”

“Karena kontrak saya dengan [nama perusahaan] berakhir pada [tanggal], saya dapat mulai bekerja dengan Anda pada [tanggal].”

“Setelah pelatihan/studi saya, saya ingin mulai bekerja untuk Anda. Saya berharap dapat menyelesaikannya pada [tanggal].”

“Setelah pelatihan/studi saya selesai pada [tanggal], saya akan dengan senang hati membantu Anda.”

“Saya saat ini terikat kontrak dengan posisi saya saat ini hingga [tanggal]. Saya akan dengan senang hati membantu Anda setelahnya.”

“Periode pemberitahuan kontrak kerja saya saat ini adalah [periode] hingga [tanggal]. Saya akan dengan senang hati memulainya dengan Anda setelahnya.”

“Mengingat periode pemberitahuan saya, saya tidak akan bisa menghubungi Anda paling cepat hingga [tanggal].”

“Periode pemberitahuan saya adalah…, jadi saya tidak akan bisa dihubungi paling cepat hingga [tanggal].”

“Tanggal mulai saya yang paling awal adalah pada [tanggal], setelah itu saya akan dengan senang hati membantu Anda.”

“Saya juga akan dengan senang hati mendiskusikan ekspektasi gaji saya dengan Anda.”

 

Kesulitan menulis? Layanan aplikasi kami mengambil alih yang menegangkan ini kerja senang untuk Anda. Lamaran individual Anda, yang ditulis oleh copywriter profesional, dapat dipesan dalam tiga langkah sederhana – tanpa sakit kepala atau stres! Kami mencari formulasi yang cocok untuk Anda dan pekerjaan impian Anda sehingga Anda memiliki peluang besar untuk mendapatkannya Wawancara kerja diundang.