Pendapatan tentara AS
Sebagai seorang tentara AS, membela negara bukan hanya pekerjaan Anda, tetapi juga penghasilan Anda. Tentara AS yang bertugas aktif menerima pendapatan yang disesuaikan dengan dinas militer, masa kerja, dan pangkat. Namun, penting untuk dicatat bahwa pendapatan tentara AS tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga sejumlah tunjangan. Dalam postingan blog ini Anda akan menemukan informasi tentang pendapatan, tunjangan, dan tunjangan finansial lainnya yang diterima tentara AS.
Gaji pokok dan pangkat
Komponen pertama dari pendapatan tentara AS adalah gaji pokok. Besaran ini tergantung dari masa kerja, apakah prajurit tersebut masih dalam masa percobaan ataukah prajurit penuh dan juga pangkatnya. Pangkat seorang tentara AS tidak hanya menentukan tugas apa yang dia emban di ketentaraan, tetapi juga pendapatannya.
Biasanya, tentara AS dengan pangkat terendah, E-1, menerima gaji pokok sekitar $1.600 per bulan. Sebaliknya, seorang prajurit dengan pangkat tertinggi, O-10, menerima gaji pokok lebih dari $16.000 per bulan. Ada juga suplemen yang disesuaikan dengan masa kerja prajurit dan tugas khusus apa saja serta peningkatan pendapatan.
Tunjangan
Tentara AS yang bertugas aktif juga menerima tunjangan yang meningkatkan pendapatan mereka. Tunjangan tersebut antara lain tunjangan operasi tempur, tunjangan keluarga, tunjangan dinas tempur, tunjangan dinas khusus, dan tunjangan dinas penerbangan. Ada pula tunjangan yang diberikan kepada tentara AS yang tidak bertugas aktif namun masih menjalani pelatihan.
Beginilah cara Anda mendapatkan pekerjaan apa pun
Misalnya, pasukan cadangan menerima pembayaran bea cadangan berdasarkan pangkat dan masa kerja. Mereka juga menerima tunjangan biasa untuk misi tempur, layanan khusus, dan layanan udara. Ada juga tunjangan pelatihan, yang tergantung pada lamanya pelatihan, pangkat dan seragam.
Sumber pendapatan lain
Selain gaji pokok dan tunjangan, tentara AS juga menerima sumber pendapatan lain. Salah satu yang terpenting adalah tunjangan makanan, yang memberikan makanan dan minuman kepada prajurit setiap bulannya. Dalam beberapa kasus, tentara AS juga menerima tunjangan perumahan untuk menutupi biaya akomodasi.
Ada juga tunjangan lain yang membantu tentara AS menjalankan tugas tugasnya, seperti biaya perjalanan, biaya pindahan, biaya perjalanan, dll. Tunjangan ini disesuaikan dengan masa kerja dan pangkat prajurit AS dan dapat meningkatkan pendapatannya secara signifikan.
Kami akan menulis lamaran Anda dan mengamankan pekerjaan baru Anda!
Duduk dan rileks. Tim kami mengurus semuanya.
asuransi kesehatan
Tentara AS juga berhak mendapatkan perawatan medis gratis dari pemerintah AS. Perawatan medis ini mencakup berbagai layanan, termasuk rawat inap di rumah sakit, kunjungan dokter, perawatan gigi, dan pemeriksaan pencegahan. Perawatan medis gratis bagi tentara AS dan anggota keluarga mereka.
Program edukasi
Pemerintah AS juga menawarkan sejumlah program pendidikan bagi tentara AS. Selain Montgomery GI Bill, yang memberikan dukungan keuangan kepada anggota militer AS, ada juga program yang membantu anggota militer AS membayar biaya kuliah dan pembayaran pinjaman. Ada juga program yang membantu tentara AS melanjutkan pendidikan mereka ketika mereka berhenti bertugas.
Pensiun dan pensiun
Tentara AS juga berhak atas berbagai tunjangan dan pensiun ketika mereka berhenti bertugas. Ini termasuk pensiun veteran, yang tersedia bagi mereka yang telah menjalani tugas aktif selama 20 tahun atau lebih, dan pensiun veteran, yang tersedia bagi mereka yang telah menjalani dinas militer aktif setidaknya selama 90 hari. Kedua program tersebut memiliki persyaratan berbeda yang harus dipenuhi agar memenuhi syarat.
Fazit
Tentara AS mendapat lebih dari sekedar gaji pokok yang dibayarkan pemerintah untuk dinas mereka. Mereka memiliki akses terhadap berbagai tunjangan, asuransi, dan tunjangan finansial lainnya yang membantu mereka membayar tagihan dan mendukung penghidupan mereka. Mereka juga berhak atas sejumlah pensiun dan dana pensiun yang akan membantu mereka mempertahankan standar hidup bahkan setelah mereka dibebaskan dari dinas. Secara keseluruhan, tentara AS dapat meningkatkan pendapatan mereka secara signifikan saat bertugas.
Sebagai direktur pelaksana gekonntbewerben.de sejak 2017, saya dapat melihat kembali karir yang luar biasa di bidang sumber daya manusia dan aplikasi. Ketertarikan saya terhadap topik-topik ini terwujud sejak awal dan saya secara konsisten berfokus pada perluasan pengetahuan dan keterampilan saya di bidang ini.
Saya sangat tertarik dengan pentingnya aplikasi sebagai elemen sentral dalam pekerjaan HR. Saya menyadari bahwa lamaran lebih dari sekedar alat untuk mencapai tujuan untuk mengisi posisi yang terbuka. Lamaran profesional dapat membuat perbedaan besar dan memberikan pelamar keunggulan dibandingkan pesaing.
Di gekonntbewerben.de kami telah menetapkan tujuan untuk menciptakan aplikasi profesional yang secara optimal menampilkan kekuatan dan pengalaman individu pelamar.
Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan yang sukses ini dan berharap dapat terus membantu pelanggan kami mewujudkan impian karir mereka.